Адрес: Екатеринбург, ул. Фронтовых бригад, д.31, подъезд 2. +7(343)278-83-60, www.ncontrol.ru Отмечаю следующее: Белобородов Коля - директор компашки по наследованию от отца. В детстве обучался и воспытывался в христианско-прихотской следовать вдолбленным правилам и укладу жизни крещёного христианина. Годиков пареньку тридцать с хвостиком, по крайней мере был женат и имел дочь, пытается держаться со знанием дела, респектабельно , важно, деловито, НО инфантилен сей малыш. Подробнее>>

Работала почти пол года в этой компании. Единственное, что не понравилось это постоянная сильная рабочая нагрузка. Руководство поменялось, новое руководство понимает и старается поддержать сотрудников, несмотря на кризис и все трудности. Как и в любой компании численностью менее 100 сотрудников, есть свои плюси и минусы. Лично я осталась довольна. Просто предложили более лучший вариант. А так благодарна компании за очень многое, хороший опыт, новые связи и друзья, а самое главное это новые знания и навыки. Подробнее>>

Руководство своих подчиненных не во что не ставят. Морально унижают, орут на своих работников. Не соблюдают ТК РФ. Люди работают как негры, без перерыва на обед, 9 часовой, а то и больше (что кстати приветствуется, но не оплачивается). Люди там долго не задерживаются. А так же приветствуется сваливать ответственность на рабочих, младших по должности. Срывать свой гнев на них. Подробнее>>

Рабские условия работы, пугающая некомпетентность руководства, ""работа по ТК РФ"" и ""соцпакет"", указанные в вакансии, отсутствуют. С сотрудниками не разговаривают, на них орут и оскорбляют. Заставляют работать сверхурочно и в выходные (без оплаты). Общая напряженная обстановка в ""компании"" породила текучку, люди работают, пока хватает терпения, обычно не более 2-3 месяцев. Девушкам не советую идти даже на собеседование - хозяин этого бардака считает, что они обязны ему всем и склоняет к интиму. Зарплата черная и не соответствует тому, что они публикуют в интернете даже близко. Зарплату уменьшают под любым предлогом ежемесячно, задержки по зарплате достигают 2-3 месяцев, если человек увольняется, долг Подробнее>>

До недавнего времени в компании БЫЛ очень дружный,веселый,высокопрофессиональный коллектив. Компания должна кучу денег своим бывшим работникам и заказчикам.Генеральный директор совершенно не отвечает за свои слова.В угоду собственной выгоде может легко обмануть, честно глядя в глаза. Подробнее>>

положительная сторона компании: Часть коллектива просто замечательная, свое рабочее место, чай-кофе-потанцуем. В-принципе нормальная зарплата. отрицательная сторона компании: Ноль карьерного роста. Этакое болото, которое ессли засосет то не выплывешь. Если вам хочется всю жизнь проработать на должности принеси-подай то вам сюда. Никакого обучения и ввведению в процесс дела. Все пущено на самотек. часто приходилось наблюдать как бедные новички барахтались и скитались от ничегониделания. Они просто никому не нужны. Да и сама работа! Люди на рынке ТВ-рекламы все давным давно схвачено-найти какого-то нового клиента нереально- не тратьте свое время и нервы на это. Найдите себе более приятную Подробнее>>

Отрицательные стороны:
***
Положительные стороны:
Допомога при поверненні заборгованості з заробітної платні, захист трудових та інших прав. Профспілка "Асоціація праці". 063-417-43-30; zahist888..[]..gmail.com. ... Подробнее>>

annastepanyan Мне эта услуга пригодилась Достоинства: нужная услуга, быстрое бесплатное подключение Недостатки: нет Мама у меня пожилой человек, поэтому часто забывает пополнить счёт на мобильном и нужный момент не может никому позвонить. Такие Подробнее>>

nemesis42 Полезная услуга для родителей и их детей Достоинства: Блокирует рекламу, подозрительные сайты Недостатки: Нет Всем доброго времени суток! Услуга "Родительский контроль" поможет отгородить ваших детей от нежелательной информации. Услуга фильтрует запросы в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директорша со своим муженьком-французом неадекватные. Орут, оскорбляют работников. Любая фраза француза(Arnaud Dechamps зовут) заканчивается словами "Я вицепрезидент компании!" Чтобы избавиться от неугодных работников, легко идут на подставы. Склонны не оплачивать сверхурочные. В общем очередная недокомпания, так и не сумевшая выйти на рынок...и справедливо, надо сказать.
Положительные стороны:
их нет ... Подробнее>>