На заводе проблемы со специалистами. Хозяева, как падальщики, собирают их с других предприятий. И вот эти ""горе-специалисты"" при проектировании на Первомайской ТЭЦ ""промахнулись"" мимо генератора, есть технические проблемы по другим заказам. Клан Егоровых + ""Огрызок"", решая свои шкурные интересы, за счет дешевого, некачественного или снятого с производства комплектующего оборудования, пытаются демпинговать на рынке. Однако, все это напоминает жалкие потуги импотентов. Грызня и дележ предприятия между собой в итоге привела к развалу клана. Подробнее>>

В России всегда завидовали успешным людям и радовались тому, кто оступился. Прочитав отрицательный отзыв о заводе, понятно,что его написал один из вышеуказанных. На заводе работают те, кто душой болеет за его деятельность и мне жаль, что я ушла с завода, так толком нигде и не примкнувшись. Подробнее>>

Заводом весьма неумело и неграмотно руководит Президент (как он сам себя называет) Пирназар Мигридат Гасанович, азербайджанец, выдающий себя за иранца. Все грамотные и толковые специалисты разбежались, продажи упали, производство остановилось. На заводе остались либо те, кому совсем некуда идти, пенсионеры, либо друзья и родственники Президента. За последний год завод на заводе сменилось 3 (!) генеральных директора. Последний Генеральный Директор – Оруджев Фахри Ахмед Оглы , комментарии излишни. В принципе, на сегодняшний день производство полностью парализовано, завод не в состоянии произвести ничего. Идти туда работать категорически не рекомендую, даже в самом крайнем случае Подробнее>>

Предприятие с богатой историей. Хорошие специалисты - как рабочие, так и ИТР. Сейчас недобрые времена во всей стране.Несмотря на это, руководство принимает меры для оздоровления ситуации. Директорат, в отличие от других предприятий, не хамы и всегда чутко реагируют на чаяния рабочих. Подробнее>>

Проработал на данном предприятии двадцать лет. Долг по зарплате с сентября 2013 года. Добро пожаловать на Невский Завод Электрощит. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Да,вы правы,часто меняется руководство.Почему?А потому что многие руководители приходят с целью поживиться,а это еще больше топит предприятие.Специалисты многие уволились - их право.А многие работают,что некуда идти.Давайте быть объективными.Устроиться на достойную работу совсем не просто,тем более,если вам за 35.Потолок тысяч 40,если повезет.А если вы из Отрадного,еще учтите расходы на дорогу.Все финансисты,вот и считайте.Да,я согласна,что очень трудно жить без зарплаты длительное время,но у каждого есть выбор.Главное,чтобы платили ее систематически..Уверена,что все потихоньку налаживается и зарплата теперь будет выплачиваться своевременно.
Положительные стороны:
Сейчас не только завод,но и вся страна переживает трудное время.И как бы не не старались злопыхатели,а завод все-таки держится на плаву.В то время когда более успешные предприятия объявили себя банкротами.В декабре 2014 завод закрыл все долги по зарплате.А кто не получил зарплату - так это уже,извините,не вина завода.Это они писали жалобы в прокуратуру и именно она на праздники их оставила ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Количество "начальников" зашкаливает, "начальники" составляют больше половины персонала. Зачастую вообще не понятно, какие должностные обязаности выполняет тот или иной "начальник". Причем основная масса сотрудников это или родственники или друзья руководства. Техническое руководство в технических вопросах ориентируется очень слабо. Зарплата вся в конвертах. Не советую идти работать в эту шарашкину контору.
Положительные стороны:
Отсутствие дисциплины. На работу можно опаздывать, уходить раньше, если не злоупотреблять то никому до этого дела нет, потому что на фирме сплошной бардак. ... Подробнее>>

Русский трансформатор, одно из предприятий ГК Элетрощит-Самара, занимается выпуском силовых, распределительные, измерительных трансформаторов и трансформаторов тока. Предприятие современное, большое, с большими планами и амбициями... Имеется свой квалифицированный тех. отдел, мастера производства,начальники цехов, квалифицированные рабочие...Но, как и большинство крупных предприятий имеются свои недостатки... Структура управления построена не на принципе квалифицированных кадров, а на принципе дружественно-родственных отношений, т.е. руководство это дети, сестры, зятья, Подробнее>>

Типичное малое предприятие и проблемы тоже типичные. Серая зарплата, не всегда добросовестное трудоустройство. Настораживает тот факт, что трудовой договор заполняется в одном экземпляре и остается у работодателя. Может оказаться, что давно работаете, а официально не трудоустроены, следовательно в случае травмы - лечитесь за собственный счет. Можно также ожидать сюрпризов в случае болезни... Внезапно Вам скажут, а кто ты такой, давай Подробнее>>

36 градусов! Коллектив намотчиков ЗАО ГК Электрощит тм Самара Заводское шоссе 11,а. Вырожает крайнее недовольство несоответствиям условия труда, а именно нарушением температурного режима на рабочем месте.СанПиН 2.2.4.548-96. Здравый смысл и самочувствие говорит практически всем что, заниматься трудом при таких температурах мало того что не приятно, так ещё и вредно и опасно!!! Подробнее>>