сотрудник:
Отрицательные стороны:
Депремирование - частая практика, но в офисе несложно тщательно соблюдать правила и не попасть на штраф. А вот что абсолютно точно: вас уволят, если вы ещё не просидели здесь лет 5-10. Нет смысла идти сюда работать, так как компания часто закрывает проекты и увольняет сотрудников. Из-за любых кризисов на рынке тоже сокращают штат, при этом очень старые сотрудники уже как бы "свои", их обычно не трогают, хотя они почти ничего не делают. Недавно состоялось ещё одно массовое сокращение, где запомнился тупой руководитель, который делал вид, что не выкидывает людей как мусор, а прям заботится о них. Кстати, самые умные руководители перед каждым сокращением набирают лишних людей, чтобы потом их демонстративно уволить, сохраняя своих людей. Если есть выбор - выбирайте что-то другое. Если нет выбора - готовьтесь к увольнению заранее, сидите на хэдхантере, ищите нормальную компанию. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гарантированный оклад ниже рынка, но премии выплачиваются стабильно, так что это небольшой недостаток. Нет дмс. К сожалению, тщательно подготовленной информацией никто не может правильно пользоваться, бизнес страдает от плохих решений топ менеджмента. Компания то расширяется без достаточных на то оснований, то резко сокращается. Постоянно народ то набирают, то сокращают, работа нестабильная. Если вам сделали предложение, то через пару месяцев легко Подробнее>>

Александр:
  Достаточно много плюсов. Это и работа в стабильной компании с известным именем (что полезно для резюме), и зарплата хорошая, выплачивается всегда вовремя, без задержек. Это очень крупная компания – дистрибьютор, поэтому можно что-то из электроники всегда себе с хорошей скидкой заказать. Есть бонусная система, система премий. Не всегда нормированный рабочий день. Приходишь раньше, уходишь позже. Это специфика сферы.

Самара

Оксана:
  Крупная стабильная компания с хорошим именем. По своему подразделению могу сказать только хорошее, руководство вменяемое, коллектив дружный. По моей специальности тут набираешься полезного опыта. Благо компания продолжает развиваться, появляются новые задачки, и ты как бы на волне, вместе со всеми. Из минусов могу отметить недавний переезд офиса за МКАД. Это постоянные пробки, заторы. Чтобы не опоздать выезжаю чуть ли не за полтора часа. Но уже тоже привык. Пробки сейчас везде, с этим не угадаешь.

Москва

Отрицательные стороны:
Очень много лжи, очень мало открытости в коммуникациях. Очень плохо налажен диалог между руководителями и подчиненными. У руководителей, в большинстве своем, крайне низкая способность адекватно работать с людьми и организовывать процесс. В следствии чего, плохо организвованые бизнес процессы и взаимодействие между сотрудниками и отделами.
Положительные стороны:
Наверное, относительная стабильность. ...

Москва, в Московской области, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Коллеги, ну это уже наглость. Постоянно то есть, то нет вакансии. Позвонили, пригласили на интервью, за два часа сообщают о снятии вакансии из актуальности в дочернюю компанию Powercom. Я искал, дополнительно, пол года назад и вакансия также была живой, но до руководителя не дошло, так как он то в отпуске, то в командировке и прочее, в итоге сошло на нет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель отдела общается со своими подчинёнными только на матах. Первое впечатление о ней, как будто человек только с зоны вышел. Переходит все границы, оскорбляя сотрудников... При чём не уважает даже тех сотрудников, которым под 60 лет. Принуждает менять график по несколько раз за месяц, если не устраивает то увольняет. Руководитель отдела не имеет права так себя вести. Подробнее>>

Света:
Отрицательные стороны:
Я студентка, устраивалась в Мерлион курьером на доставку документов. Как в объявлении, так и на собеседовании было отмечено, что проезд полностью оплачивается компанией (как, в общем-то и в любой адекватной компании). Выйдя в первый рабочий день, отдав документы для оформления, получив задание, я попросила выдать мне проездной, на что у всех округлились глаза, мол, ничего не знаем, у нас все курьеры сами себе оплачивают дорогу. Я сказала, что условия были обговорены другие, да и у меня нет возможности сейчас покупать себе безлимитный проездной за две с лишним тысячи рублей и попросила решить этот вопрос. Меня отвели к жещнине (не обратила внимание на должность), та с недовольным видом спросила у меня, кто вообще мне сказал, что проезд будет оплачиваться. Я повторила, что это было отмечено как в объявлении, так и на собеседовании, она ответила, что мне НЕ МОГЛИ такого сказать и тяжело вздохнув, попросила подождать, пока она свяжется с отделом кадров. Далее я каждые 15(затем 20, а затем и более) минут подходила к ней, что бы узнать о решении этого вопроса, на что каждый раз она с озлобеленным лицом и раздраженным тоном говорила, что всё, что могла, она сделала, Подробнее>>

Сергей:
Отрицательные стороны:
Работаю на складе в п.быково и положительного в этом ничего нету. Ты робот не знающий чувства усталости и голода( работаю в ночь) в наборах. Для нас стало нормой собирать заказы в день что бы дневная смена отдыхала постоянно орут не дают даже покушать торопят работать. Часы закрывают как хотят и платят мало из обещанных 35 получал максимум 29. Зарплата не серая а черная. Не идите пожалейте себя Подробнее>>

Роман:
Отрицательные стороны:
Для начала нормативной работы нужно убрать весь персонал начиная с отдела подборов кадров,и продолжая вышестоящим руководством т.к. Русские у нас не во что не ставятся, а именно легче взять (иностранца) на работу, потому что он и жить и есть и спать и носки свои стирать на рабочем месте.. +ко всему платить в 3 раза меньше гостям приходится, а коррупции у нас в стране нет.... И карманы соответственно не резиновые у работодателей. Легче нанять 3,4 узбеков ,а работа будет выполняться как за 10 русских людей... Подробнее>>