Отрицательные стороны:
Свинское отношение к кандидатам. Приехал на собеседование в назначенное время. За 5 минут до начала стучу в кабинет, тишина, открываю двери в кабинет, а в это время группа людей (вероятно сотрудники отдела кадров) в верхней одежде собирается дружно выходить на улицу, время далеко не обеденное. Черноволосая барышня с недовольным лицом надменно сказала мне "ждите в коридоре", и эта группа удалилась Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мошенники и аферисты.выдают только авансы по 1 500 руб., домой вы уедете без денег. Я работала через это агенство, теперь не могу получить свою зарплату. Часть денег удалось получить через прокуратуру и инспекцию труда. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контора "Рога и копыта".Работала вахтой через это агенство.Часть зарплаты выбила через прокуратуру и инспекцию труда Хотите в [censored] поиграть? Вам туда. Есть и хорошие отклики об этой шараге, но это фальшивка.Лучше не связываться с этим агенством, а поискать другие. Есть нормальные агенства, которые не обманывать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странные методики взаимодействия с персоналом и адаптации новичков. Не знаю, светит ли тут так называемый карьерный рост, точно не на этой специальности, да и при таких условиях дожидаться не возникло желания. Подробнее>>

Директор по персоналу:
Отрицательные стороны:
Уважаемые сотрудники и кандидаты! Я – директор по персоналу Компании «Теремок» (Санкт-Петербург). Каждый ваш отзыв, положительный он или отрицательный, важен для нас. Каждый отзыв мы анализируем, выявляем проседающие бизнес-процессы и принимаем меры по их улучшению. Компания «Теремок» строго соблюдает заявленные обязательства перед сотрудниками по срокам и размерам выплат заработных плат. Мы очень серьезно относимся к вопросам безопасности и охраны труда. В компании действительно высокие требования к обслуживанию и соблюдению стандартов работы в ресторанах и киосках. Все наши стандарты направлены на обеспечение безопасности питания и комфортности пребывания наших гостей, в том числе и самых маленьких. У наших сотрудников, как правило, не возникает серьезных сложностей в работе. В Компании работает многоступенчатая система обучения, которая дает возможность каждому сотруднику изучить все стандарты и приобрести необходимые навыки для успешной работы. Также у нас работают замечательные наставники из числа опытных сотрудников с большим стажем работы, которые всегда поддерживают новичков. Руководство Компании всегда открыто для общения. Если в процессе работы у сотрудников возникают сложности или вопросы они могут их задать на горячую линию VOPROS..[]..TEREMOK.RU, в группе «ВКонтакте», телефоны руководителей всех уровней у нас в свободном

Санкт-Петербург, Михаила Дудина, 23д киоск

Директор по персоналу:
Я работаю в Кнопке уже 8 лет и каждый год я ощущаю свой рост. Свобода и равенство. Подробнее>>

Кандидат на менеджера по персоналу:
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в прошлом году осенью. Вначале я заполнила анкету, в которой мне пришлось указать информацию вплоть до точного адреса средней школы. В следующий раз я пришла к ним для заполнения тестов на ПК. И третий раз - на собеседование, на котором, кстати, велась видеозапись, но никто разрешения у меня по этому поводу не спрашивал. В результате всех этих действий мне предложили выйти к ним на работу и поработать 2 недели .... бесплатно !!!!!! Они мотивировали это тем, что они на деле смогут посмотреть на мою работу. Сказали, что сейчас у них уже одна женщина проходит стажировку и они смотрят - справится ли она. Мне это показалось странным и я отказалась. Но судя по тому, что уже прошел год, а вакансия у них так и не закрыта, причем она висела все это время в активе (я это знаю, т.к. у меня настроена подписка на вакансии), то у меня сложилось четкое мнение, что руководство компании просто ищут наивных лохов, готовых поработать бесплатно. А дальше этим кандидатам просто говорят, что вы не подошли и прощаются с ними. В общем впечатление

Москва, Сокольнический Вал, 7а

Отрицательные стороны:
Хамоватые администраторы с синдромом вахтера, которым стоило уже давно задуматься об смене обстановки в плане работы и не грубить клиентам; Очень негативное впечатление о курсах начало складываться именно из-за них - при оформлении все такие добрые и пушистые, но как только не успеваешь ответить хоть на один их звонок - всё, сказка закончилась:) После подписания договора выдают бумажку об необходимости сменной обуви, прям второй раз в 5-ый класс. Учитывая, что курсы рассчитаны в основном на взрослых людей, которые работают и после сразу же бегут на занятия, сменка звучит Подробнее>>

Положительные стороны:
У меня большой опыт работы в таких компаниях, но только здесь задержался больше чем на 2 года. Нравится, что адекватные требования ко всему персоналу, дневать и ночевать на работе не... Подробнее>>

На проспекте ленина есть ТРЦ Муравей,как-то проходил мимо,решил на работу устроиться,узнать хотя бы,подошёл к охраннику,он перенаправил к кадровичке,искал-искал-нашёл,отдел у них специальный на четвёртом этаже.Сейчас начальника нет,вот анкету заполни.Я говорю- не буду ваши анкеты фуфло,вы всё равно не позвоните,сидите тут анкеты собираете,чтобы все думали,что вы работаете...Нет -нет мне кричит(то ли света,то ли юля,волосы белые),подойдёте или не подойдёте в любом случае ОБЯЗАТЕЛЬНО Подробнее>>