Отрицательные стороны:
Приходя на собеседования ничему не верьте! Обещают сплошной шоколад, а на деле потом оказывается полное дерьмо! Зп вовремя не выплачивается, про премии там вообще не слышали, про отпускные и больничные кстати тоже, хотя при этом требуют полной выкладки, руководство там обнаглевшее до такой степени, что читают ЛИЧНУЮ почту!!!! И не только руководство этим промышляет! Если угораздило все-таки устроится туда, то если надумаете уволится, можете сразу забыть про зп за текущий месяц! Такого огромного количество лжи, наглости и лицемерия еще нигде не встречалось!!!!
Плюсы в работе:
да нет там никаких положительных сторон! ... Подробнее>>

Наталья:
Пришла с небольшим опытом, но всему обучили можно сказать, что практически с нуля. График работы прекрасный 5 рабочих дней и два законных выходных. Все красные дни календаря всегда выходные. Официально трудоустраивают. Есть возможно карьерного роста, можно дорасти до руководителя группы продаж, главное стараться и показывать положительный результат. 

Положительные стороны:
Устраивалась не имея никакого опыта в продажах, на собеседовании не валили. Прошла хорошее обучение и оплачиваемую стажировку. Продажи по телефону не такие сложные, тем более работаю с готовой базой клиентов, которые уже знают наши продукты. Руководство нормальное, общается со всеми хорошо. График мне подходит, привычная пятидневка.

Москва

Положительные стороны:
Я уже несколько лет работаю в этой компании и всем довольна. Коллектив дружный, на праздники нам устраивают корпоратив, часто с коллегами собираемся в кафе и после работы. Работа посильная, нет сверх задач. Нравится офис, комфортный, есть все необходимое для работы. Ну и конечно оформление по ТК это большой плюс сейчас

Москва

Положительные стороны:
За пару лет вырос до руководителя отдела, обязанностей конечно больше, но и получаемая зарплата хорошо мотивирует. Коллеги от работы не филонят, все работаем на один результат. Есть полный соц пакет, так что больничный и отпуск оплачивают без проблем. При определённых временных обстоятельствах можно поработать и удалено из дома.

Москва

Ольга:
Работать в продажах раньше не приходилось, но очень была нужна работа. Рискнула отправить резюме, сходила на собеседование. Вначале нашу группу некоторое время обучали. Это были и видео-уроки, и реальные лекции тренера. Попутно тренировалась на звонках, постепенно вникла в специфику. Теперь уже спокойно себя чувствую. Нормально продаю, с планами справляюсь. Главное, что зарабатываю все больше. Подробнее>>

Положительные стороны:
В продажах до Актиона не работала. Думала, что будет трудно, когда устраивалась. Но мне повезло, т.к. обучение было хорошее на старте. С тренером детально проработали все нюансы консультаций, он помог разобраться со скриптами и т.д. Поэтому довольно быстро освоилась и с планами проблем не было. Клиентов не нужно искать, база уже наработана. Остается только работать с ней.

Москва

Положительные стороны:
Мне нравится моя работа по многим причинам!)) Во-первых, устроили сразу же официально, с трудовой, с ДМС и прочими плюшками)) Во-вторых, очень даже неплохая зарплата)) Ставка приличная+квартальные премии+бонус за выполнение планов. В-третьих, менеджеров за перевыполнение премируют, так что для качественной работы есть хороший стимул))

Москва

Отрицательные стороны:
ни одного обещания не выполнено , трудовой договор ни кто не видел кроме бухгалтера,постоянные задержки по зарплате, при увольнении выплаты ноль без мотивации, руководство одни делетанты
Плюсы в работе:
много обворожительных обещаний ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У руководства компании стоят непрофессионалы. Генеральный директор вполне возможно неплохой производственник, но ему явно не хватает опыта работы с большим коллективом. Сотрудники для него разменная монета - не умеет выслушать, успокоить, найти компромисс, допускает большое количество обещаний, которые не выполняет, не прислушивается к мнению опытных профессионалов, не нравится характер сотрудника - увольняет. И как следствие, не является в коллективе авторитетом и лидером. Коммерческий директор вполне возможно неплохой менеджер, НО не умеет мыслить глобально, в масштабах компании. Вместо куроводства (руководства :)), пользуясь служебным положением, лабирует интересы своих заказчиков, зачастую в ущерб экономики предприятия. Ей не хватает таких качеств руководителя, как твердость принятия решения, прозорливость, умение найти выход из сложной ситуации. При ее руководстве отдел стал разрозненным и менее функциональным. За время ее руководства не было найдено спасительных выходов из сложившейся сложной экономической ситуации, кроме снижения цены за заказы. Считает свое мнение ... Подробнее>>