Отрицательные стороны:
Приняли на работу быстро, без стажировок и тд, пошла туда не читая отзывов, рыба гниёт с головы. Я не знаю чем руководствуются во Владивостоке, что допустили быть управляющей такой хамке, быдло тётка. Под сраку лет, а всё поделить что то не может с молодыми. Мы все работали хорошо, но у неё вечно то настроения нет, то это не так, никогда Подробнее>>

2,5 года отработал контролером, пока не взяли в коллектив "блатную" бабушку на седьмом десятке, и тут мы столкнулись с нередкой системой - все что она не видит, не слышит и не выполняет (забывает), должны делать и исправлять остальные, в добавок к этому пришел новый начальник, который откровенно взял ее под защиту, и потребовал замолчать о том с чем она не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При устройстве на работы директор или сб все приукрашивает, по факту з.п. минималка по договору остальное в конверте, переработки все оплачиваются не по тк, постоянно вводятся новые штрафы, без заблаговременного предупреждения, выходные и праздничные оплачиваются не по тк на все притензии указывают на твой трудовой договор и минималку, в итоге за год теряешь в денгах, расчеики не дают, непоятные списания

Россия, Владивосток

Положительные стороны:
Оформление по ТК с первого дня. Зарплата без задержек, начисляют с первого дня работы в магазине. Нет удержаний по инвентаризациям. Наставничество, когда приняли на работу, предоставили наставника, который... Подробнее>>

Приветствую. Расскажу, почему не рекомендую работать в данной компании(головной офис) и из-за чего сам там перестал трудиться. Генеральный директор данной конторы считает людей быдлом и холопами, может орать на весь офис, [censored] угрожать и т.д. Считает такое общение нормой, т.к. возомнил себя богом.Хотите почувствовать себя крепостными и бесправными рабами? Тогда вам сюда. Лично я такое отношение не приемлю. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Ну во первых : работать продавцам там нужно физически , таскать коробки , лазить по стокам , развозить целый день тележки с товаром , мало того что его развести , его нужно выставить по планограмме , если там все стоит не так как нужно , то переделай , а потом придёт другой умный «

 Россия,  Магадан

Отрицательные стороны:
Если вы уважаете себя и людей - не идите работать в эту компанию. Это будет самый ужасный ваш опыт. Руководители данного филиала (управляющая О.В. и её помощники) в г.Уфе - их злоупотребление должностями просто зашкаливает. Очень скоро подобные люди развалят вашу компанию, Бубль Гум. Руководитель -это ядро ,именно он создаёт атмосферу в коллективе. Здесь же полная некомпетентность и что самое важное - полное неумение общаться с подчиненными - вам правда в лицо могут нахамить, не просто корректно сделать замечание,а именно нахамить, оскорбить вас Девочки плакали из-за неё. Руководители могут опоздать на 20-30 минут, хотя на "листе учёта рабочего времени" это никогда не отображается - кто же посмеет сдать руководителя? Обед их длится по 1,5-2 часа, тогда как обед простого сотрудника фиксируется поминутно и не дай бог он просидит в столовой дольше, чем 45 минут - в данном месте ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день! Проходил собеседование с Улькиной Ольгой Юрьевной по (скайпу) на вакансию директор магазина в город Якутск. Что хочется сказать: 1. Ольга в скайпе не включила видео, ссылаясь на то что очень слабый интернет:))) 2. Собеседница мягко говоря не готовилась к интервью и ее слова "ну что бы у Вас еще спросить:))" подтверждают это. 3. На вопрос " какие основные ценности в вашей компании" ответила, что покупатели. Отчасти правильно, но про персонал нельзя забывать. Мое мнение такое: сотрудники проводящие собеседование работают на количество собеседований, а не на качество.
Положительные стороны:
не знаю ...

Москва, в Московской области, Алтай, Владивосток, Екатеринбург, Иркутск, Красноярск, Омск, Пенза, Томск, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Ярославль

Александра:
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение управляющего "ФИО УДАЛЕНО" к сотрудникам магазина. Нарушение стандартов в общении и превышение допустимых рамок. Оскорбляет, повышает голос в крик и унижает человеческое достоинство. Из магазина "чистит" грамотных и опытных сотрудников. Увольняет людей за больничные и просто если они её не устраивают. Нарушает должностные инструкции. Пьёт/ест на рабочем месте. По телефону общается стабильно не по рабочим вопросам. На каждой планёрке портит настроение всем, лишая всякого желания работать и стимула что-то делать. Как руководитель показывает себя с не самой лучшей стороны! Вот оно лицо современного Бубль-Гума и его будущее! Прошу присмотреться к данному человеку внимательнее. И да, есть ещё кое что! Все сотрудники знают про "акцию" приведи друга! Так вот... во время отпуска СКД (ММПП), она принимала мою знакомую и в анкете было прописано, что я рекомендатель и указаны мои данные. Та самая упр не внесла эти данные. И когда всё выяснилось она просто мне сказала, что мол поздно уже и ничего с этим не поделать! А вот если бы это сделала СКД (ММПП), то она выплачивала бы из своего кармана---Т.К. ЭТО ПРАВИЛО КОМПАНИИ!!! Но она же упр... ей правила не почём...

Екатеринбург

Ника:
Отрицательные стороны:
Прочитав отзывы, понимаю, что руководство во всех магазинах не айс. Действительно, на работе ощущаешь себя как на зоне: так не сиди, так не стой, разговаривать нельзя, если срочно нужно позвонить, ждешь 12 часов когда откроют раздевалку и чуть ли не в порядке очереди звонишь. На больничный вообще отпускают только с матами, помирать будешь, но ты должен отработать смену, а потом иди и болей, а то работать некому. Сейчас вообще создали жесткие условия, нужно сдать 20 тестирований, чтобы работать дальше (в институте столько не учишь, сколько там). Может я в теории не сильна, а в работе отличный сотрудник. Чтобы выйти из магазина, нужно выписаться и иди гуляй, сидишь целый день света белого не видишь. В итоге создали такие условия, что большинство сотрудников просто увольняются, сначала набирают сотрудников перед новым годом, а потом нужно их убрать, либо через детектор либо через тестирования. Руководству можно пить чай в течении дня по несколько раз, а простым сотрудникам нельзя. Когда зимой зуб на зуб не попадает, даже согреться не возможно. У всех проверяют наличие резинки в цвет волос, а сами ходят то с фиолетовыми, то с желтыми резинками. Управляющая ходит по залу и жует жвачку,

Екатеринбург