Начну с того, что в компании процветает армейская политика построения бизнеса, а именно: все по уставу (хотя в письменной форме их не существует), постоянно дрюкают и дергают, абсолютно не доверяют персоналу и сам директор Павел Иванович будет следить за вами, подслушивать и пытаться уличить в плевании в потолок в рабочее время. Он же на собеседовании будет на столько услужлив вам, что наврет в три короба, лишь бы привлечь вас к сотрудничеству, а в дальнейшем не потрудиться даже исполнить, все что обещал, поэтому не стоит разевать рот на те условия, что предлагают, в процессе работы они будут пересмотрены Подробнее>>

Конечно может они и не виноваты, но Островский мог бы отстоять свое мнение, и отстаивать то что есть на самом деле, а не сидеть и не твердить "Да Пал Иванович, Так точно Пал Иванович и т.д." этот человек который не только не может высказываться для того чтобы компания процветала, но он даже то что ему говорит руководство им выдает за то что он провел уже работ в этом направление. А когда фантастические планы горят и нет заказов он сидит и говорит ПИ что есть наработки есть заказы просто ждем подтверждение, а на самом деле нет не заказов нет не наработок Подробнее>>

Да, все что описано выше, чистейшая правда... Конечно, лично ни Белова, ни Островский не виноваты, они всего лишь исполнители идей Вышестоящего Руководства. Граждане, экономьте свое время!!! Подробнее>>

Покупка на дешёвых китайских заводов энергосберегающих ламп элементов питания удлинителей и т.д. и пытаются в России в за башенные цены. Директор Попов Сергей Иванович в структуру продаж не суётся, а вот брат его Попов Павел Иванович кроме как слова мы крутые и все лохи больше нечего не знает. Если у кого нибудь есть предложение от этой компании то не ходите, так как все что рассказывают на собеседование это полная чушь. Зарплату ту которую обещают её не платят под разными предлогами а жирная кадровичка Белова Юлия Викторовна на вопрос что в оффере вы присылали другую сумму на что она Подробнее>>

Уважаемый аббонент с региона хочу обратить ваше внимание и остальныч на халявы - не нужно думать, что все вышенаписанное сделано ребятами, которые сидели и сопли жевали на рабочем месте. Каждый работал, при чем активно. Поймите, ваш менеджер в московском офисе-единственная, кто проработал в компании в течении 2 лет, не считая Филиппа. Да она сильный и хороший менеджер и человек, но результат она приносит не сильно отличающийся от остальных, лишь потому, что клиенты ее знают и доверяют ей, остальные же сменились как перчатки. Да и планы у вас в регионах всегда были и есть!!!!И за них вас будут дрюкать каждый день, Подробнее>>

Островский Филипп Белова Юлия Викторовна Попов Павел Иванович люди которые не умеют работать и строить нормальные отношения с людьми. Просто одним словом ВЫРОДКИ. Подробнее>>

Ребята, Островский Филипп это человек-амёба который не умеет продавать и не знает простых принципов в торговле. Филипп Островский не умеет нормальные принципы торговли перед неопытными создателями компании!!! Попов Павел Иванович это тот человек который боится всего, который никогда не проводит переговоров, который врет на каждом шагу, и который всех своих партнеров оскорбляет за глазами, дает им кликухи. Подробнее>>

НАСЧЕТ МОСКОВКОГО ОФИСА НИ ЧЕГО СКАЗАТЬ НЕ МОГУ РАБОТАЛ В ФИЛИАЛЕ КОМПАНИИ ПРО ЧЕРНО-БЕЛУЮ ЗП СКАЗАЛИ ЕЩЕ НА ПЕРВОМ ИНТЕРВЬЮ ОФФЕРЫ ВЫСЫЛАЮТ ПРИ ПОЛОЖИТЕЛЬНОМ РЕШЕНИИ КАК ПОЯСНИЛИ ДЛЯ ГАРАНТИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА В ОФФЕРЕ КСТАТИ УКАЗАНА ФАКТИЧЕСКАЯ ЗП КОМПЕНСАЦИИ МОТИВАЦИЯ И ДРУГАЯ ВАЖНАЯ ФИГНЯ) ТО ЧТО ОНИ ВЫСЫЛАЮТ ОФФЕР ЭТО УЖЕ ПЛЮС ЗП НА МОЕМ ВЕКУ))) НЕ ЗАДЕРЖИВАЛИ НИ РАЗУ РАСЧЕТ ВЫПЛАТИЛИ ПО ФАКТУ И ПРО КОМПЕНСАЦИИ НЕ ЗАБЫЛИ НАСЧЕТ ПЛАНОВ В МОСКВЕ НИ ЧЕГО СКАЗАТЬ НЕ МОГУ В ФИЛИАЛАХ ИХ ПРОСТО НЕТ)) ДАЮТ ОКЛАД И ПРОЦЕНТ ТОВАР ЭКОНОМ НА БОЛЬШЕЕ ВРОДЕ КАК КОМПАНИЯ И НЕ ПРЕТЕНДУЕТ УСЛОВИЯ ДЛЯ КЛИЕНТОВ КАК Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну ту просто пруд пруди , Первое задержка зарплаты , регулярно , Два пашешь по 18 часов в сутки при этом тебя могут ещё и оштрафовать , солярку для служебного авто приходиться про выпрашивать и то дадут впритык едешь и боищься стать где-то , дождь ты на улице , снег ты на улице , жара ты на улице , редко когда где-то в боксе . За рулем по 8 часов в сутки и это только чтоб доехать до места проведения работ . Материально ответственный при этом если с авто что-то случилось ты его за свои деньги ремонтировать будешь , если пропадет дорогое оборудование из зарплаты вычтут.
Положительные стороны:
Хороший коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
хороший и квалифицированный коллектив исполняющего персонала был до момента начала длительных( более 1,5 месяца) задержек по з/п, далее коллектив начал искать другое место работы и в течении 1,5 месяца костяк профессионалов покинул фирму, и это уже не первый случай массового ухода квалифицированного персонала. В менеджменте есть немного кумовства, и как следствие не хватает иногда профессионализма в решении банальных задач, как в логистике так и в контактах с клиентами. Рабочий график не нормированный рабочее время бывало более 16 часов в сутки и нигде не прописаны полный перечень обязанностей, притом много материальной ответственности вешают, при минимальном вложении в амортизацию и страховку вверенного материального имущества. Долги перед многими работниками выполнившими контракт по сей день не погашены, притом менеджмент пытается уменьшить и занизить сумму долгов постоянной отсрочкой и перерасчетами из потолка(Спасает от этого только скурпулезный контроль со своей стороны и звукозаписи разговоров) ... Подробнее>>