Отрицательные стороны:
Я вышла на работу на позицию Менеджера По Персоналу сначала в одну компанию, которую потом переименовали в "Ассоциация Инноваций и развития". При устройстве на работу обещали официально оформить, но этого так и не произошло и 2 месяца кормили обещаниями. Хотя я неоднократно просила об устройстве. Это еще пол беды. Еще там работает одна блондинка - Анастасия (директор по персоналу) - это очень хорошая знакомая руководства. Она сначала была руководителем отдела продаж, не показала там нужных результатов и ее перевели в отдел персонала на позицию Директора по персоналу (ну не пропадать же человеку). Этот человек вообще не разбирается в подборе, в создании необходимого потока кандидатов и оценке компетенций, зато умеет качественно вешать лапшу на уши руководству и язык у нее подвешен очень хорошо. Но, боюсь, что этого не достаточно, чтобы давать результат. Поэтому, менеджерам по персоналу я рекомендую Быть ... Подробнее>>

1. Выплата заработной платы без задержек. Подробнее>>

Позитивное 1. Кормят обедами. 2. Есть возможность получить опыт работы в дата-центре (ЦОД). 3. Есть трансфер на маршрутке от города до работы и обратно до АТАКа на Нижней Дуброве, если работаешь 2 через 2. 4. Выплата заработной платы без задержек. 5. Возможен рост заработной платы после сдачи экзаменов, но их еще нужно сдать. Негативное 1. Полностью прогнившее руководство компании. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рабочий день с 8 до 17. Это минус. По телефону ничего не говорят. Некий Михаил Сергеевич, с которым связалась по тел: 8 (925) 0585138, 8 (925) 3667497, сказал, что они создают сайты и нужно все это продвигать. А в вакансии сказано другое: Работа над интернет проектом в сфере культуры и искусства Обязанности: - Ведение переговоров по телефону (по предоставляемой базе, без поиска клиентов, исходящие звонки) - Продажи и продвижение интернет продуктов компании. Короче ВПАРИВАНИЕ клиенту их услуг. Это ссылка на их сайт: http://muzkult.ru/ На вопрос о зарплате не отвечает. Нужно ехать к ним на собеседование. На мой вопрос: Это что, секрет? Отвечает: Да, мы не разглашаем эту информацию. НОРМАЛЬНО? Т.е. человек должен притащиться к ним, чтобы узнать, что это очередной ЛОХОТРОН, в чем я убеждена. Никогда не теряйте время, если по телефону увиливают и не говорят. Неоднократные поездки к таким вот "засекреченным" дает мне право это утверждать со ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Корпоративная культура на среднем уровне, но наверное, это минус для большинства небольших российских банков и компаний. При этом, в Банке новый Рук-ль Отдела по работе с персоналом, который над этим сейчас как раз работает.
Положительные стороны:
Добрый день! Работаю в банке уже больше года. На зарплату не жалуюсь, коллектив устоявшийся, основная команда топ-менеджеров работает очень давно (более 10-20 лет). Наверное, это и минус одновременно, но плюс все-таки больший. Показатель текучести кадров практически на нулевом уровне. Наверное, этим все сказано. Если бы люди были не довольны, то велком (меняли бы работодателя на другого, чего не происходит). Стоит ... Подробнее>>

Офис в старом внутри здании где ютятся ещё штук 20 разных контор. Подробнее>>

Откликнулся на вакансию на хедхантере. Перезвонили практически сразу же и позвали на собеседование, предупредили что отбор проводится оптом, что сразу вызвало насторожение, ведь позиция достаточно серьезная. Контактным лицом была Ходина Анна. Подробнее>>

Привезла коллектив на Международный хореографический конкурс GB dance&music, который был организован Академией культурных инноваций и была поражена размаху и четкости организации. Эксперты приехали из Лондона. из Италии и Ирландии. Дети сразу английский язык вспомнили. Хотя переводчики и были, но детям хотелось самим пообщаться с такими выдающимися людьми в неформальной обстановке. Подмосковная база отдыха Литвиново потрясающе красивое место. Питание- как на убой. Моих танцоров пришлось ограничивать так как порции огромные и вкусные. Спасибо организаторам что пригласили Подробнее>>

У компании большие финансовые затруднения, которые она изо вмех сил старается скрыть. Денег нет совсем, так что экономят на сотрудниках - выживают их с работы, стараются не расплатиться если могут. Будьте аккуратны, это мошенники! Занимаются фандрайзингом, чтобы привлечь хоть какие-то деньги, но безуспешно - потому что у компании нет ни одного готового продукта, который потенциальный инвестор мог бы купить. Подробнее>>

положительная сторона компании: Молодой, хороший и дружный коллектив отрицательная сторона компании: не платят заработную плату Подробнее>>