Специалист по транспорту:
Отрицательные стороны:
Про саму собственно компанию GSK ничего отрицательного сказать не могу. Мне нравилось там работать и я честное слово, гордился, что работаю именно в GSK. Но, как это часто бывает, сказка не всегда имеет счастливый конец. Пришла к нам в отдел (в 2016г.) новая "руководительница" - Марина Б. и понеслось... Не заладилась у нас совместная работа. Видимо я не пришёлся ей ко двору. Пошли сплошные наезды, нападки, провокации с её стороны. Доходило до абсурда, до смешного. Всеми силами Марина старалась меня хоть в чём-нибудь унизить, как-нибудь оскорбить. Я мог бы много чего "интересного" рассказать, но пожалуй не буду. Скажу коротко - более бездарной, злобной, самовлюблённой, малограмотной, изворотливой и т.д. и т.п. "руководительницы" отдела, я не встречал за всю свою жизнь. Закончилось всё тем, что пока я был в отпуске, Марина совместно с HR разработали и провернули аферу по устранению меня из GSK. Сложность у них была в том, что меня нельзя было просто так уволить, по щелчку пальцев. Я как предпенсионер (до моего ухода на пенсию оставолось всего около 3-х лет) находился под защитой закона РФ. Но лазейка всё же была найдена. Как

Москва, Крылатская, 17 к3 - 5 этаж, бизнес-парк Крылатские Холмы

Отрицательные стороны:
Жуткая hr по имени Алла. До сих пор удивляет, как компании, стремящиеся быть инновационными, современными и т. п. не осознают роли hr менеджера в репутации их компании. HR это, без сомнения, лицо бизнеса, ведь именно через него происходит первое взаимодействие кандидатов с компанией. Итак, Алла проводила со мной собеседование некоторое время назад. Во первых, на первое собеседование кандидатов отбирает сама hr, по факту приглашает много кого, лишь бы иметь несколько вариантов перед руководством. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Раньше в отделе торговых получали все стабильно 50-60 т.р и эта зп соответствовала тем требованиям которые нам предъявлялись, потом всё изменилось и требования стали в 3 раза больше, а зарплату увеличили всего на 10%. Я уволился и другим не советую идти работать в Фармамед, есть компании и лучше в плане соответствия зп и требований. Чуть не забыл, есть там в отделе один супервайзер Николай Копейкин, мерзкий тип который любит применять психологический прессинг, из-за него куча народа либо были уволены, либо сами ушли, мнит себя супер продажником, а сам сидит на одном месте много лет без карьерного роста, видимо пустышка. Очень много

Москва, Шелепихинская Набережная, 8 к1

Отрицательные стороны:
1.оч большие планы,выполняя их они повышают ещё больше.значит месяц ничего, месяц зп(если повезёт)! 2.продавать только стм! Глобальный контроль 3. Семьи у тебя больше нет, постоянные подработки,особенно летом 4.за товар месяца платят копейки 5. Мало приоритетных лп и мало за них платят 6.постоянные глупые проверки 7.огромные автозаказы!!! Огромное количество не нужных товаров привозят по договорам! 8.за сроки 80% платишь ты, тонны подгузников тоже купишь ты! Пришлют ещё! 9.инвентаризация в ночь,без оплаты 10.одобряется стукачество. 11.клубные карты и клубные цены! Искусственно завышены цены, а карта от 300р!и продавать их надо, и цены у тебя две! 12.не считаются с сотрудниками, унижают первостольников. 13. У вас фактически есть обед, но час вы никогда не будите отдыхать. 14. Отрада и огромные автозаказы. От 30 мест и принимать вам. 80% всякое говно с ...

Краснодар, Москва

Отрицательные стороны:
Ничего плохого сказать не могу , всем довольна Подробнее>>

В*******а:
Отрицательные стороны:
Проработав в компании более двух лет ушла не объясняя причин, будучи абсолютно уверенной, что за меня все придумает специально на это заточенный специалист (о ней написано много отзывов))) К сожалению, в покое меня не оставляют по настоящее время… По порядку: В компании работала за троих. В это время мои коллеги всячески изображали бурную деятельность перед руководством и коллективом. Одни – сидя дома, воспитывали детей и получали зарплату, другие – сидя за соседним столом, играли в планшете и осуществляли, на протяжении дня, личные звонки по мобильному телефону (не утруждая себя выйти из кабинета). Наигравшись за день, ночевали в офисе (не оборудованном спальным местом и душевой), а на утро источали «аромат» и активно чесались... После увольнения, на протяжении полугода, у моих бывших коллег возникали всяческие вопросы ко мне, хотя, все дела мной были обстоятельно переданы (видимо, пришлось начать работать :)). После моего вопроса: в чем дело, я была одна, а вас трое? Террор прекратился, но на время!!!))) 16.01.2019 получаю в свой адрес обвинения главного бухгалтера Лукьянчук Т.

Москва, Магистральный 1-й тупик, 5а - В91 офис, БЦ Магистраль плаза

Аноним:
Отрицательные стороны:
Жутко-тупой директор, нет компании, нет отделов. Не оформляют. Шарага рога и копыта. Черно-серая зарплата.

Москва, Марксистская, 16 - 1, 3, 5 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Вкомпании неудовлетворительные условия труда ибезграмотные руководители.

Москва, Марьиной Рощи 17-й проезд, 13 ст5 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Первый раз попала в такой откровенный гадюшник-междусобойчик. На менеджерских позициях стоят «свои» бывшие сотрудники Байера - директор по маркетингу Артюх, коммерческий директор Кулакова, генеральный - Уваров. По некоторым данным все они были уволены за «схемы». Как им удалось попасть сюда и занять позиции - загадка, но в итоге процветает коррупция и унижение сотрудников на всех уровнях. Начальник отдела кадров Медведева откровенная хамка и самодур, впрочем как и вышеупомянутые личности. В интернациональной компании работают люди без знания английского языка, да в принципе, и русский многие вышеупомянутые руководители знают слабо. Зато знают как пьянствовать до ночи и с утра приходить ещё пьяными на собрания! Это норма. Фактически всем руководит Кулакова, хамоватая женщина с аллопецией на голове, отсутствием манер и малейшего воспитания. В случае любого конфликта любят проводить садо-мазо сессии по 2 часа и разбираться почему ты такой плохой и вынуждать уволиться. Не захочешь уволиться - начнут задалбывать объяснительными и административными взысканиями. Бюджет «пилят» исправно на всех уровнях. Основной метод управления людьми - это унижение, нагрузка миллионами задач. Уважения и нормального общения в компании на ищите, атмосфера в офисе тяжелая и напряжённая. Франция не будет вставать на вашу

Москва, Петровские линии, 1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Увас есть вакансия программист, ноувас поней работать невозможно.

Москва, Марьиной Рощи 17-й проезд, 13 ст5 - 2 этаж