26.08.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Оселя-буд»

Отрицательные стороны:
Не ошибается тот,кто ничего не делает
Положительные стороны:
Компания постоянно выстраивает новые процессы, чтобы идти в ногу с новыми требованиями потребителя и рынка. ... Подробнее>>

26.08.2015 | положительный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Оселя-буд»

Отрицательные стороны:
Только положительное мнение
Положительные стороны:
Не раздутый штат Компании дает колоссальные показатели в работе в зависимости от которых премируются те,кто вырвался в первые ряды. ... Подробнее>>

26.08.2015 | положительный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Оселя-буд»

Отрицательные стороны:
0,0
Положительные стороны:
Компания стабильно занимает своей сегмент на рынке и медленно, но уверенно движется вперед. ... Подробнее>>

26.08.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Оселя-буд»

Отрицательные стороны:
С негативом не сталкивался
Положительные стороны:
Прекрасная Компания для построения карьеры и получения новых навыков в работе. ... Подробнее>>

26.08.2015 | положительный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Оселя-буд»

Основное название: Оселя-буд Другие названия: ЧП Стальникович Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: oselyabud.com Страна: Украина Адрес: г. Днепропетровск Рейтинг компании: Рейтинг 3,29/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 84 Описание деятельности: Производство обоев,дистрибуция строительной группы товаров Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы: 2014 г. Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Подробнее>>

26.08.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Оселя-буд»

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Компания дает прекрасные перспективы для построения карьеры. ... Подробнее>>

26.08.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Оселя-буд»

Отрицательные стороны:
Учредитель, стальникович Мария михайловна,подбирает штат подобных себе. Это стукачи и лодари, как и два её сыночка. Нормальному работяге здесь делать нечего. Денег валом, а зарплата как у негров негров на плантации. Чёрный нал, а его 80 процентов на фирме, зачастую воруют то экспедиторы, то бандюки. Служба безопасности:-)неопытен. За инкасацию доплаты никакой. Если пропала выручка филиала или от клиентов, заставляют брать кредит на фирме, т.е загоняют в кабанов, а это от 15 000 гр.до 500 000 гр. Как минимум. Защиты никакой. Выгораживает фирму подхалим Б. Ю. , а также второй этаж финотдел, ну и сынки, которых некому привлечь к службе в армии.
Положительные стороны:
Нет и не видно ... Подробнее>>

26.08.2015 | положительный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Оселя-буд»

Основное название: Оселя-буд Другие названия: ЧП Стальникович Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: oselyabud.com Страна: Украина Адрес: г. Киев Рейтинг компании: Рейтинг 3,29/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 84 Описание деятельности: Производство обоев,дистрибуция строительной группы товаров Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы: 2010 г. Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Подробнее>>

26.08.2015 | положительный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Оселя-буд»

Основное название: Оселя-буд Другие названия: ЧП Стальникович Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: oselyabud.com Страна: Украина Адрес: г. Киев Рейтинг компании: Рейтинг 3,29/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 84 Описание деятельности: Производство обоев,дистрибуция строительной группы товаров Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы: 2012 г. Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Подробнее>>

26.08.2015 | положительный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Оселя-буд»

Отрицательные стороны:
Не заметил
Положительные стороны:
Хорошее отношение к соискателю на интревьюировании. Четко определены требования к должности и мотивация. ... Подробнее>>