ООО «ГК Восток», ООО «Восток», ООО «ФКС Групп», ООО «ФКС-Фасад» , ИП «Пешков», ООО «Северика» , http://www.vostok-profil.ru http://fks-fasad.com http://severica.ru Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович. Директор ФКС Групп , Директор по производству и металлокассетам Матвеева Елена Валерьевна. Правовое обеспечение Акулов А. А. На троих 7 Высших образований, юридическое Подробнее>>

Ужасная компания , зарплату постоянно задерживают на 1-1,5 месяца как минимум,причем на собеседовании не говорят про задержку по зарплате ,дают частями по 3-4 тыс. ,и то приходиться выпрашивать.Директор как руководитель ни какой (больше помоему амбиций ) коллектив не дружный , бегают жалуются директору друг на друга 2особенно старые сотрудники ! Вообщем ни когда не ходите туда работать ! Подробнее>>

Молодцы ребята...Всё на высшем уровне!!! Быстро, Качественно.Не дорого!!! Готовы работать и дальше! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
***
Положительные стороны:
Допомога при поверненні заборгованості з заробітної платні, захист трудових та інших прав. Профспілка "Асоціація праці". 063-417-43-30; zahist888..[]..gmail.com. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самым большим минусом считаю коллектив, вернее отдельных его представительниц. Женский коллектив это почти всегда змеиный клубок, сплошные сплетни и лицемерие.
Положительные стороны:
В Петробалт довольно легко устроиться, хорошее отношение начальства. По всем вопросам идут навстречу, без загонов. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте 063 - 417-43-30 (м. Київ)
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обман в выходах стали в рулоне- недоплата заработанного. Изменение правил игры. Гееральный директор самодур. Ком. директор- хозяйка и человек- который пстоянно думает о том как бы обмануть и ввести новые условия труда, причем задним числом
Положительные стороны:
При развитии компании- рост как в должности так и матереиально. Прислушивались к опыту других- полащали его. Выдавали хотя чужие идеи за свои ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, хочу предостеречь от трудоустройства к данному работодателю. Букв будет много, поэтому, если не хочется читать - вначале коротко: - з/п черная, официально только 6 т.р. (об этом ниже) - обещания по зарплате не выполняются - при увольнении кидают на заработанные деньги - работа не структурирована, стратегии развития нет - у руководства нет понимания положения компании на рынке - продукция в силу разного рода объективных и субъективных причин - неконкурентоспособна. - заработать озвученные при собеседовании деньги практически не возможно. - постоянная текучка кадров - не выполняется трудовое законодательство в части производственного графика и оплаты труда в выходные и праздничные дни (предпраздничные дни не сокращенные, заставляют выходить в выходные и праздничные дни без оплаты труда) А теперь все по порядку. Находился в поиске места работы. Пришло приглашение на эл. почту рассмотреть вакансию, с вложенными 2 файлами .doc. В одном рассказывалось о том, какая замечательная компания как работодатель, во втором - ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дорога не очень хорошая - машину бывает жалко.
Положительные стороны:
Всем добрый день! Случайно наткнулся на сайт с отзывами и был неприятно удивлен. Совершенно не согласен с предыдущим оратором. Я работаю давно в компании. И подмечу, что я там работаю, не пытаюсь в отличие от предыдущего человека с отзывом. Меня все устраивает, просто надо постараться и пытаться вникнуть. А то пришли добрые молодцы, подай им сразу весь список клиентов готовых ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые, если Вы ищете работу, не Важно кем, ни в коем случае не ходите работать в компанию Новый фасад в Екатеринбурге.
Положительные стороны:
На мой взгляд их просто нет. Да же если у Вас железные нервы и крутой нрав - останутся только приближенные к директору. Тоталитарная компания (в тоталитарном социальном образовании подвержены регулированию абсолютно все стороны жизни входящих в его состав людей). Директор все делает для того, чтобы работа для сотрудника стала сосредоточением всей его жизни, о Вас будут хотеть знать Все. Но ... Подробнее>>