Положительные стороны:
Статья в журнале: Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. №5-2 2015 г. Табачников М. М. © К. х. н., г. Инта ТИОЦИОНАТЫ В СЛЮНЕ, КАК МАРКЕРЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЩИТОВИДНОЙ ЖЕЛЕЗЫ Аннотация в статье показано, что тиоционаты вырабатываются щитовидной железой, особенно когда на неё воздействуют внешние неблагоприятные факторы. То есть, когда по щитовидной железе наносится «удар», она начинает «кричать», т. е. усиленно выделять тиоционаты. Тиоционаты можно предложить использовать в качестве маркера на состояние щитовидной железы. При анализе тиоционатов в слюне можно выявлять не только курильщиков среди школьников, но и выявлять и вовремя направлять к

Ташкент

Положительные стороны:
Нужна консультация больного с дифф. токсич. зобом 3 степени.

Ташкент

Отрицательные стороны:
Доброго Всем времени суток! Я вообще-то жаловаться никогда не любила, но вчера с моей внучкой случился приступ гипогликемии прямо в школе. Девочке 8 лет, болеет диабетом уже год. Учительница тут же вызвала скорую и меня известила, что внучку повезли в ближайшую больницу Топовича. Я естественно поехала следом. В Топовича ей оперативно сделали внутривенно глюкозу и с этой же скорой отправили нас по профилю болезни в институт эндокринологии. Но сейчас я хочу сказать о главном. О том, что приемный покой находился на 2-м этаже, в самом кабинете три стола и

Ташкент

Положительные стороны:
Долго не могла найти работу и когда увидела эту вакансию, то решила откликнуться, так как ранее, одно время, я уже работала в колл - центре и имею представления об особенностях... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, не тратьте своё время зря в этой бесперспективной компании с неадекватным руководителем. З/п белая минимальная, остальное в конверте. Зарплату во время и в полном объеме вы будете получать только первые несколько месяцев, позже вас ждут задержки, необоснованные штрафы и неуважение со стороны руководства. Руководитель подвержен смене настроения каждые пол часа, принимает решения исключительно основываясь на эмоциональной составляющей неуравновешенной Подробнее>>

Здравствуйте всем хотелось бы Вам рассказать про кгбуз специализированном доме ребенка 2 который находится на улице рокоссовского 21. когда я пришла на собеседование меня встретили хорошо сказали :вы нас устраиваите мы вас принемаем на работу прям сегодня еслиб была на руках трудовая взяли в этот же день . на рабочее место мазу не повели, 5человек Вышла на работу 19.06.2020 Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Директор по персоналу Мещерякова Юлия Владимировна. Позволяет себе переходить на личности с подчиненными, оскорблять их, публично унижать. Первоначально производит приятное впечатление, но столкнувшись с ней в работе, понимаешь, что этот специалист с 0 уровнем эффективности. Ее функции полностью дублирует ее зам. Некрасова Наталья, отличный специалист с большим опытом работы, которая на себе тянет работу всего подразделения, фактически являясь hr-директором. Юлия Владимировна толком на компьютере работать не умеет, печатает одним пальцем, не составила самостоятельно ни одного отчета, ни одной презентации, еле-еле овладев электронной почтой. В компании нет ни единого человека, который относился к ней хотя бы нейтрально. Как это терпит директор Бурцев до сих пор все удивляются. Как головная организация ОАО "Атомэнергомаш" не выгнала ее, просто загадка. Все hr-процессы в глубокой яме, люди увольняются от нее в "никуда" и валом, текучка просто страшная в отделе.

Москва, Расплетина, 5 ст9

Аноним:
Отрицательные стороны:
Больше всего институту не повезло с зам. директора по персоналу - Мещеряковой Ю.В. Такой *** нигде не встретишь. За счет многочисленных комплексов, позволяет себе хамить и грубить даже начальникам других отделов, ведет междоусобные войны, про управленческие навыки можно травить анекдоты, постоянные реплики, из серии "Я не знаю, как это должно выглядеть (как это делать), почитайте в Интернете, а потом расскажите мне". Мещерякова не знает азов трудового кодекса, обращается к своим сотрудникам, у которых за плечами не столь большой опыт работы и даже во сне мечтает всех уволить по "соглашению сторон", не понимая что это такое. Ах да, нельзя обойти стороной и тот факт, что Мещерякова Ю.В. работала несколько лет санитаркой в психиатрической клинике,а потом дослужилась и до детского психиатра... Ну это вообще без комментариев.Требует выполнения трудовой дисциплины, а сама приходит на работу не раньше 11.00, просит, чтобы после окончания трудового дня с ней кто-нибудь остался: "Мне же скучно будет тут одной сидеть".... Люди, бегите от таких работодателей! Берегите себя и свои нервы, здоровье важнее всяких там...

Москва, Расплетина, 5 ст9

Аноним:
Отрицательные стороны:
Всех из института выживает директор по персоналу Мещерякова Юлия. Кто с ней сталкивался в работе, поймет, хуже нее еще поискать!!!

Москва, Расплетина, 5 ст9

Nik:
Отрицательные стороны:
По поводу Мещеряковой Ю.В. - баба умная, зря вы на нее так...Да может быть повысила голос,но это не трагедия. Общается с людьми нормально. А вот по поводу руководства СНИИП, которое ведет непонятную политику поговорить надо. Сокращает людей, чья зарплата составляет до 40 тыс. руб. в месяц, чтобы набрать "своих", но только на зарплату от 150 тыс.руб., при это "руководство" мотивирует сокращение "плохим финасновым состоянием предприятия" (ничего себе состояние...). Все сдать в аренду, подороже продать, производство убрать, вот что плохо, очень плохо, и куда смотрит АЭМ?!?

Москва, Расплетина, 5 ст9