Отрицательные стороны:
Нахождение на лютом отшибе города. На собеседовании директором представляется женщина, не имеющая к этой должности никакого отношения (достоверная информация). Берут человека, а далее снова в поиске. Кого ищут, не понятно.

Красноярск

Отрицательные стороны:
Время на личную жизнь нет вообще, оставляют после работы, как будто, так и надо, не доплачивают за потраченные часы. Переработки, которые не оплачиваются, мне вообще не надо. У меня есть семья и хочется хоть вечерами быть дома, но у начальства таких планов не было, поэтому я ушла.

Москва

Отрицательные стороны:
Создали Академию НПО, чтобы заработать на медицинском персонале. Руководство абсолютно не волнует качество преподавательского состава, набирают людей «с улицы» для преподавания, с целью, что всем нужны только баллы, а не качество. Бумаги тоже дают как-то странно, есть подозрения что они не имеют никакой юридической силы.
Положительные стороны:
нет ...

Москва

Отрицательные стороны:
В Академии Непрерывного проф образования я работала менеджером и по большей части общалась с клиентами нашей компании. Большинство звонили просто в ярости от обучения и требовали от меня возврата денег. Я каждый раз убеждала, что деньги вернуть нельзя, документы получили и на этом все. Многие говорили, что даже документы не получили. Когда я с этими вопросами обращалась выше, меня отправляли

Москва

Отрицательные стороны:
Нет.

Королёв

Отрицательные стороны:
Нет.

Москва

Отрицательные стороны:
Хотите узнать и убедиться на собственном опыте как нарушается тк рф? Добро пожаловать в нескучную, креативную компанию ано дпо "Образовательный центр «Профессионал"! Т.к. компания еле сводит концы с концами, а текучка сотрудников происходит с завидной частотой, на работу принимаются все, кто очень хочет попробовать себя в продажах. Берут, в основном, людей не старше 25 27 лет, чтобы было легко управлять,

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Стажировалась я 1 день . Прошла 3 этапа собеседований (в том числе детектор лжи).В первый раз такое!Судя по всему там текучка. При собеседовании говорят одно ,а приходишь и на тебя кидают кучу задач.Финансовый директор (молодой в очках) думает ,что самый главный, и что все решает там но по факту ноль ,не может даже работу организовать .Как я поняла там осталось

Казань

Игорь:
.В таких компаниях нуждается наше общество. Иногда кроме них и помочь некому.

Московская область, Можайск, пос. Дзержинского, д. 2А

Отрицательные стороны:
Я с таким впервые столкнулась. Во первых, почему то в таком крутом и стремительно развивающемся центре подбором кадров занимается директриса (уже интересно), во вторых, удивило уже то, что, оказывается, нужно напоминать о том, чтобы тебе выслали тз, а в третьих, видимо, надо еще и напоминать о назначенном этой самой директрисой пробном уроке, который так и не состоялся в назначенное время)))

Сочи