Отрицательные стороны:
Обещали перезвонить ждал неделю не перезвонили, пришел опять на собеседование, не прошел службу безопасности из за того что не понравился уебку из этой же службы безопасности, текучка, отношение хамское если вы попадёте на проверку, то разбивайте лицо сразу этому уебку, только зря нервы потратил и время.
Плюсы в работе:
нету ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При трудоустройстве обещали золотые горы и карьерный рост со скоростью реактивного самолёта. Но пока вижу сумасшедшую текучку кадров. Прежние менеджеры уходят чуть ли не каждую неделю к конкурентам и уводят своих постоянных клиентов. Сейчас всё чаще слышу от руководства, что работать не умею и не соответствую корпоративным стандартам. Розница в Теплолюксе, это ад. Ищу другую работу.
Положительные стороны:
Встретили на собеседовании хорошо. Изначально многого не требовали. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Отработала в компании много лет, и всегда была на хорошем счету. Но пришла Людвигова-Маевская и своим быдловатым отношением отбила всё желание тут работать. При чём если в беседе по телефону она себя ещё как-то сдерживала, то в СМС после вечернего отчёта, полностью открывала свою сущность. Мерзкая женщина. Создала в коллективе депрессивную обстановку. Всё прослушивает, вынюхивает. Когда выезжает на точки, лазает по шкафчикам, полочкам.)) Пару раз пыталась залезть в личные сумочки менеджеров, но получила отпор.)) Люди, не верьте то что пишут на Hh о работе в ССТ. Карьеры там не видать, как своих ушей. Своих ещё двигают внутри офиса. А на точках продаж вы будете затюканными недочеловеками с отсутствием прав. Будете выполнять работу менеджера по продажам, онлайн консультанта, технички (мыть полы и везде убирать пыль), грузчика (принимать продукцию и таскать её на склад на своём горбе), бухгалтера (делать приходники, ...

Москва, в Московской области

Чрезвычайно непрофессиональное поведение сотрудников кадровой службы и лично ГД в части дачи обратной связи. Будьте готовы, что на руководящие и топ позиции обратную связь будете ждать неделями, а потом вам скажут, что "мы передумали" нанимать сотрудников, даже после проведения десятки интервью, в т.ч. с собственником, а также после прохождения ряда испытаний в виде решений текущих проблем ССТ. Понимаю, что это всего лишь отговорки кадровика, но профессионализм во всем есть показатель. Если бы ССТ также обходились с клиентами - никто не стал бы работать. Подробнее>>

Приехал на второе собеседование с мадам-исполнительной директрисой. Собеседование было назначено на 16.00. Компания находится в Мытищах, от станции еще остановок 10 ехать. Ехал из Москвы. В ССТ был в 15.50. Примерно в 16.20 выяснилось, что мадам - на совещании. Где-то в 17.10 подошла главная персональщица - Анна Абрамова и сказала, что все замечательно и примут через пару минут. Естественно, через пару минут никто не принял. В 17.30 в холл спустилась некая девушка и сказала, что собеседования не будет. При этом единственный человек, который за это хамство извинился, была секретарша на ресепшн. Для главной по персоналу такая ситуация, видимо, была вполне Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главному боссу не до простых смертных. Он решает глобальные задачи. Но, эти функции взвалила на себя такая Данишевская.Пришла не так давно с какого-то банка. Дама приятная внешне, но холодная и безразличная внутри.) Девиз у неё простой- Незаменимых нет.)) В Свои 33 с небольшим, умудрилась занять сразу несколько руководящих должностей. Она и коммерческий и генеральный и ещё какой-то директор одновременно и в Территории комфорта, и в Теплолюксе и в ССТ.)) Остаётся только гадать каким образом она заняла такие позиции в Группе компаний.) Ну да это не столь важно. Сейчас она ведёт чистку собственной розницы. Убирает старых сотрудников без всяких угрызений совести. И не важно что отработали они 5-10 лет в компании на хорошем счету. Для неё это люди старой команды. Она собирает новую..) Так-как люди работающие в компании по 10 лет не достойны карьерного роста, она взяла руководителем розничных ... Подробнее>>

Главному боссу не до простых смертных. Он решает глобальные задачи. Но, эти функции взвалила на себя такая Данишевская.Пришла не так давно с какого-то банка. Дама приятная внешне, но холодная и безразличная внутри.) Девиз у неё простой- Незаменимых нет.)) В Свои 33 с небольшим, умудрилась занять сразу несколько руководящих должностей. Она и коммерческий и генеральный и ещё какой-то директор одновременно и в Территории комфорта, и в Теплолюксе и в ССТ.)) Остаётся только гадать каким образом она заняла такие позиции в Группе компаний.) Ну да это не столь важно. Сейчас она ведёт чистку собственной розницы. Убирает старых сотрудников без всяких угрызений совести. Подробнее>>

Мне при увольнении не заплатили чуть менее 50% премии за последний месяц работы. Могу сказать, что размер моей премии (если быть совсем точным, то моего суммарного месячного дохода «чистыми») был согласован мной лично с собственником (и генеральным директором) компании, по-моему, в августе 2012 года. Должен признать, что эта договоренность выполнялась ДО января 2014 года. Думаю, что называть здесь цифры будет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП маловата; до ст. Мытищи нет транспорта
Положительные стороны:
Совсем недавно устроился на предприятие в Мытищах. Имеется большой опыт работы на складах и производственных помещениях, но в таких условиях никогда не работал. В ССТ работаю комплектовщиком уже несколько месяцев. Условия труда на 5+. На складе не холодно, нет чузбеков, обед в столовой полный 115 рублей и столовая для всех сотрудников (офисных в том числе). Одежду и прохождении медкомиссии оплатила ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Работаю в ремонтно-строительной бригаде, используем гофрированный трубы нептун в системах пожаротушения. Качество хорошее, брака не попадалось, как оптовым клиентам всегда есть скидка при оплате. Всегда есть и в наличии все комплектующие, в отличии от иностранных производителей цены в рублях, очень приемлемые. Тёплые полы и полотенцесушители ССТ тоже всегда хорошего качества. ... Подробнее>>