Положительные стороны:
в то время, когда я работал, меня все устраивало и зп и отношение, но ушел по состоянию здоровья на пенсию. Первое время чувствовал себя не в своей тарелке, а потом, нормально влился и вник, что ко мне приходили на консультацию из других отделов. отрицательные отзывы пишут, по моему мнению, недовольные и недобросовестные работники. Да, есть и депремирование, но строго по делу, а обижаться в данном случае можно только на себя.

Москва

Положительные стороны:
Плюсы - из них отмечу достаточно высокий уровень заработной платы и официальные гарантии по ТК. Работаю в отделе информационных технологий. В основном без напряга и в шею никто не гонит, но скучать не приходится. Коллеги тоже помогают если что и не проблема замениться если нужен срочно выходной. С этим всё ок. Минусы - можно найти в любой компании, под каждого не подстроишься. Главное, чтоб было желание работать, а не недостатки искать.

Москва

Степан Макаров:
Нормальный женский коллектив. Не конфликтны. Хорошие новогодние подарки для сотрудников и их детей.

Москва.

Отрицательные стороны:
Даже не знаю с чего начать и чем закончить свой рассказ. Позвонили и предложили приехать на собеседование на одну из руководящих должностей. Должность не называю, но достаточно высокая. Первая встреча с персональщиком прошла нормально, все в пределах нормы. А вот на вторую встречу с непосредственным будущим руководителем я была приглашена на встречу вечером по окончании рабочего дня. меня посадили в переговорную и попросили чуть-чуть подождать. Сижу. Проходит 30 минут - никого. Сотрудники все уже ушли, свет выключен, одна я в переговорной продолжаю терпеливо ждать непонятно кого. Когда прошло 40

Московская Область

Отрицательные стороны:
Добрый день. В компании отработал около пяти лет. В Группа Теплолюкс. Сложилось ощущение, что компания движется на автопилоте, а не управляется профессионалами. Вкладываются большие деньги в тренинги, а потом сокращаются как целые отделы сразу, так и по одному, но до полного обновления. Эти обученные люди уходят к конкурентам и работают во вред ССТ. Лично наблюдал как бывшие сотрудники продолжают работать с компаниями по дизайну и строителями используют наработанную в ССТ базу, уже в пользу другой компании. В общем сотрудников там не ценят. Данишевская, Яркова и Людвигова-Маевская самые настоящие самодуры. Которые

Московская Область

Отрицательные стороны:
Нет ДМС, ежегодной индексации зарплаты, низкая автоматизация

Московская Область

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование к директору,но встречи не произошло. Прождал час от назначенного времени в фойе,контактное лицо трубку отключила(обед),соизволив появиться (после обеда,трубку включила)в лоб заявила,что временем директора не распоряжается и встреча невозможна, "съездите на производство". Инициатором собеседования была компания ССТ, произошла вот такая странная и абсурдная ситуация
Положительные стороны:
Вежливо пригласили на собеседование. ...

Москва, в Московской области

Группа компаний «Специальные системы и технологии» (ГК «ССТ») — крупнейший в России и один из крупнейших в мире производителей нагревательных кабелей и систем электрообогрева промышленного и бытового назначения. Продукты и решения ГК «ССТ» представлены на всей территории России и экспортируются в 47 стран мира. ГК «ССТ» включена в перечень организаций, оказывающих существенное влияние на отрасли промышленности и торговли, и является исполнителем государственной программы импортозамещения. На сегодняшний день предприятиями Группы произведено 1,3 млн км нагревательных кабелей, более 13,2 млн систем электрообогрева и свыше 5,5 млн единиц терморегулирующей аппаратуры.

Россия, Мытищи, Проектируемый проезд 5274, стр.7

Отрицательные стороны:
По порядку: 1. На пункте охраны делают фотографию на веб-камеру, не спросив человека и неизвестно зачем 2. Во время общения с руководителем отдела Ильей сложилось впечатление, что он авторитарный руководитель, не терпящий самостоятельного принятия решений, все алгоритмы нужно с ним согласовывать. По его словам последняя женщина-программист, которую он уволил, была слишком самостоятельна. Далее выяснилось, что уволена не только она. Но подробности второй истории не знаю. В завершение Илья попросил дать ему ответ к концу дня, что я и сделала. В итоге - молчание. Позвонила в HR, мне сказали, что никого не взяли пока и вообще не в курсе. Мой вывод - первоначальное впечатление обманчиво, красивый офис и вежливое общение с HR не перекроет дальнейших проблем в общении с Ильей Померанцевым, который любит только беспрекословное подчинение.
Плюсы в работе:
Приятный офис ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некогда крупна и перспективная компания, лидер рынка теплых полов, державшая около 60% рынка (а в лучшие времена и больше) за последние 3 года слила все свое былое превосходство. Руководитель, он же собственник, давно утратил контроль над предприятием и под своим "чутким контролем" пустил все под откос. Корпоративной культуры, ровно как и коллектива. Руководители, в основной своей массе, слабенькие. Соц пакета нет, ЗП не растет, по-любому обманут с ЗП (либо с ростом, либо размером и т.п.). Переработки не оплачиваются. Обман по всюду, даже на обещанный корпоративный автобус не будет хватать места. Нормальные люди все же есть и даже приходят новые, но окружающая среда быстро делает свое дело... Работать в этой компании, только время терять.
Плюсы в работе:
Хуже уже не будет ... Подробнее>>