Отрицательные стороны:
А нет с тех пор как Миримской Ольге в руки попал данный актив. Если хотите клоуном работать и что бы вас каждый день из пушки то добро пожаловать в офис.
Положительные стороны:
Уже лет 10 нет ...

Москва, Самара, в Московской области, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
и так здраствуйте. Начну с того чт работая на спиртовом от манеры руководства начальства в лице Хорбиной Юли Дмитревны пребываю в неком шоке, причом об этом знают все отделы. Ну про то что этот руководитель не умеет себя вести и общатся с коллективом это полбеды. Прийти с утра и не поздороватся с колективом это полбеды. Наша царевишна как ее все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уж где где, а здесь точно отобьют всё желание проявлять инициативу и любовь к своему делу. Потому что своими тупыми решениями приказывают выполнять работу через одно место или не выполняют договорённостей (чем подставляют вас), потому что руководство недоразвитое и не знает своё дело. А если, не дай бог, Вы постараетесь мягко убедить в другом логичном основанном на огромном опыте и Подробнее>>

РД:
Отрицательные стороны:
Руководители отдела продаж в Московском офисе. Бесконечная ротация отделов продаж в регионах, дистрибуторы не успевают запомнить имена Территориальных, менеджеров, увольнения 1-3 месяца, работы. Увольняют через запугивание"есть опыт портить трудовые книжки" дословная цитата:) территориальный менеджер: работа в полях, мониторинг ТТ в программе мерчендайзера, 100 ТТ в месяц, + срочные и сверх срочные мониторинг и фото отчёты стоит система слежения за передвижением. По итогу работы спрашивают за ТО и дистрибуцию. Но 80 % времени тратишь на то что мерчендайзер с зп 15-20тр сделает. Потом отдел меняют и вновь в цо отчитались, что продаж нет и.к. отдел не эффективен и его полировали, и для выхода планирования ТО нужно время на адаптацию.. как собственница бизнеса на это глаза закрывает непонятно, а "вершительница человеческих судеб" разваливает очередную уже не чайную фирму.

Москва, Пермская, вл1

Территориальный менеджер:
Отрицательные стороны:
Вне закона. Беспредел по отношению к сотрудникам. Видение бизнеса направлено на бонкротство компании.

Москва, Пермская, вл1

Территориальный менеджер:
Отрицательные стороны:
Вне закона. Беспредел по отношению к сотрудникам. Видение бизнеса направлено на банкротство компании. По ЛН и бывшему Полковнику тюрьма плачет, за угрозы приченению вреда карьере и жизни.

Москва, Пермская, вл1

Отрицательные стороны:
Беспредел руководства. (ФИО) - раньше воровала в предыдущих компаниях работая в Н.Новгороде. Теперь добравшись до Москвы, начала обвинять всех в воровстве. Увольняют сотрудников по ее желанию, поводов особо не ищут. Легко записывают прогул, а там судись сколько хочешь. (ФИО) - подлый и гадкий человек. Сначала увольняем "региональных менеджеров", затем берет новых и от них требует увольнения "территориальных менеджеров".

Москва

Отрицательные стороны:
Не платят бонусы, даже если все показатели выполнил, просто лишают и все. Хамство (ФИО) не знает границ! Ор и мат на линках в порядке вещей! Требует показатели, но сама не знает азов продаж и только может угрожать. Держат по причине того, что любовница (ФИО), директора по развитию, по факту, самое главное лицо в компании(так он сам говорит), а (ФИО)-исполнительный директор, просто пешка, но отвечает за то, что делает (ФИО). Одним словом игры престолов))) Не советую идти в это болото, людей не ценят совсем.

Москва

Это ужас а не работа. больше устаешь морально чем физически, а ведь очень часто приходится работать и за грузчика, тигать не только коробки разного веса но и мешки от 7кг до 20кг. от одного мешка до 100 за смену. чтобы там не говорили при трудоустройстве. не кому не советую такую работу. отпускные и больничный платят как попало. даже при постоянной Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Корпоративная культура отсутствует напрочь. Загод ротация персонала составила около 400%. Принимая людей проверяют всеми службами как вкосмос, через два месяца увольняют, заведомо соглашаясь всвоей некомпетенции инесостоятельности сформировать сильную команду ипоказывать достойные результаты. Забудьте окаких либо циклах менеджмента, системе управления, регламентах, стандартах. Только крики, угрозы, сброд ишатание, собрания по4 часа 3 раза внеделю, собирание сплетен, под коверные игры. Завсем этим руководству некогда заниматься управлением. Если есть чувство собственного достоинства тооднозначно это несюда. Какой либо конструктив отсутствует, какие тостандарты из90х. вытягивают изтебя соглашение снеимоверно завышенными показателями, апотом спрашивают как спонимающего переходя наличности иугрозы споследующим увольнением ирекомендациями.
Положительные стороны:
Белая ЗП ...

Москва, Самара, в Московской области, Нижний Новгород