Отрицательные стороны:
Лицемерная компания и руководство. Обещанную з/ плату не получите, как и в общепринятые сроки. Практически надо отработать 2 месяца, чтобы ее получить ! Официальная з/пл от 10 до 15 тыс руб - ЭТО НЕ ШУТКА !Самое негативное впечатление от работы в этой компании.
Положительные стороны:
...................... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Иногда душно в залах бывает, и абоненты периодически бунтуют
Положительные стороны:
Почитала отзывы ниже, и мягко говоря, удивилась. Ребят, вы серьёзно? Здесь, в компании, штрафуют только если вы всерьёз накосячили, как впрочем и везде. Хорошие премии для сотрудников, система оценки простая и понятная, а если что-то не поймёшь - всегда можно подойти и спросить! Руководители все приятные и компетентные люди) Если что-то не устраивает в работе можете всегда подойти ...

Санкт-Петербург, Саратов, Белгород, Владимир

Отрицательные стороны:
Дома не так сильно с коллективом пообщаешься, и в другие отделы не перейти
Положительные стороны:
Работал на дому, так как живу в другом городе. Сначала очень боялся что с оформлением кинут, но нет, по ТК оформили, зарплату на карту вовремя переводили. Всегда помогали если что, вот я напишу, а мне сразу хоп и ответили)) ...

Санкт-Петербург, Саратов, Белгород, Владимир

Отрицательные стороны:
(удалено), вице президент Национальной Нерудной Компании. Пройдоха и жулик еще тот. Угробил за несколько лет всю компанию. Разогнал уже не по разу весь центральный офис. Усадил в отдел снабжения своего родственника, чтобы ни с кем не делиться. Все предприятия ННК уже наладом дышат, запасные части покупаются только китайские по цене заводов производителей или дилеров у левых компаний. Ремонты, из -за некачественных запчастей уже задушили все заводы и производства, заводы валятся. Он только карманы свои набивает, производством вообще не занимается, да он и не понимает в нем ничего. Выгнали из Мечела

Москва

Отрицательные стороны:
ни кому не рекомендую трудоустраиваться в данную организацию..руководство меняется каждый год, ужасная текучка кадров
Положительные стороны:
ДМС, официальная ЗП ...

Москва

Отрицательные стороны:
Если работаете дома нужна своя гарнитура. Хотелось бы больше онлайн тренингов, не все могут приезжать в офис
Положительные стороны:
почти год проработала в колл-центре триколора на дому, так как по состоянию здоровья не могу ездить в офис. перед работой прошла обучение 7 дней и оформили по трудовой. по зп задержек не было. ...

Санкт-Петербург, Саратов, Белгород

Отрицательные стороны:
Отрицательных моментов я не увидела
Положительные стороны:
Ну знаете, везде можно найти что-то не очень хорошее! Я вот работала, и осталась всем довольна: люди там реально клёвые работают, руководство адекватное, деньги вовремя платят, и по графику вообще идеально. А абоненты это уже так, рабочие моменты)) Вы же не ждали, что в любой работе всё будет легко и просто ...

Санкт-Петербург, Саратов, Белгород

Положительные стороны:
Хороший коллектив, понятные требования. Руководство вменяемое, сотрудниками дорожат. Практически полная автономность, но филонить не получится, т.к. много работы и результат под строгим контролем. Через чур правильный подход к клиентам.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Под звучным названием находится "пункт кидания" от проектов Единой России (Ассоциация полярников, Санкт-Петербург - морская столица и пр.). Приглашают на пробный проект, платят аванс, а после сдачи работы начинают визжать, что якобы все сделано не то. Указывать на ТЗ бессмысленно, просто говорят, что все не то и начинают требовать обратно аванс, иначе подключат все свои связи... Полный неадекват (или полный адекват для ЕР :))
Плюсы в работе:
А.А. Минкин - очень приятный в общении человек. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа Нервная!
Плюсы в работе:
Работа действительно Партийная. В федеральном Проекте ВПП "Единая Россия". Проект федеральный, инфраструктурный. Так как у проекта нет юр. лица. в соответствии с уставными документами. А платить людям необходимость есть. Коллектив маленький, текучка кадров по младшим сотрудникам большая. так как в команде необходимы люди талантливые, работоспособные и готовые самостоятельно находить решения задач. По этому зачастую сотрудники, ранее занимавшие низшие должности в Гос. органах не задерживаются. ... Подробнее>>