Отрицательные стороны:
Очень много лжи, очень мало открытости в коммуникациях. Очень плохо налажен диалог между руководителями и подчиненными. У руководителей, в большинстве своем, крайне низкая способность адекватно работать с людьми и организовывать процесс. В следствии чего, плохо организвованые бизнес процессы и взаимодействие между сотрудниками и отделами.
Положительные стороны:
Наверное, относительная стабильность. ...

Москва, в Московской области, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Коллеги, ну это уже наглость. Постоянно то есть, то нет вакансии. Позвонили, пригласили на интервью, за два часа сообщают о снятии вакансии из актуальности в дочернюю компанию Powercom. Я искал, дополнительно, пол года назад и вакансия также была живой, но до руководителя не дошло, так как он то в отпуске, то в командировке и прочее, в итоге сошло на нет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель отдела общается со своими подчинёнными только на матах. Первое впечатление о ней, как будто человек только с зоны вышел. Переходит все границы, оскорбляя сотрудников... При чём не уважает даже тех сотрудников, которым под 60 лет. Принуждает менять график по несколько раз за месяц, если не устраивает то увольняет. Руководитель отдела не имеет права так себя вести. Подробнее>>

Света:
Отрицательные стороны:
Я студентка, устраивалась в Мерлион курьером на доставку документов. Как в объявлении, так и на собеседовании было отмечено, что проезд полностью оплачивается компанией (как, в общем-то и в любой адекватной компании). Выйдя в первый рабочий день, отдав документы для оформления, получив задание, я попросила выдать мне проездной, на что у всех округлились глаза, мол, ничего не знаем, у нас все курьеры сами себе оплачивают дорогу. Я сказала, что условия были обговорены другие, да и у меня нет возможности сейчас покупать себе безлимитный проездной за две с лишним тысячи рублей и попросила решить этот вопрос. Меня отвели к жещнине (не обратила внимание на должность), та с недовольным видом спросила у меня, кто вообще мне сказал, что проезд будет оплачиваться. Я повторила, что это было отмечено как в объявлении, так и на собеседовании, она ответила, что мне НЕ МОГЛИ такого сказать и тяжело вздохнув, попросила подождать, пока она свяжется с отделом кадров. Далее я каждые 15(затем 20, а затем и более) минут подходила к ней, что бы узнать о решении этого вопроса, на что каждый раз она с озлобеленным лицом и раздраженным тоном говорила, что всё, что могла, она сделала, Подробнее>>

Сергей:
Отрицательные стороны:
Работаю на складе в п.быково и положительного в этом ничего нету. Ты робот не знающий чувства усталости и голода( работаю в ночь) в наборах. Для нас стало нормой собирать заказы в день что бы дневная смена отдыхала постоянно орут не дают даже покушать торопят работать. Часы закрывают как хотят и платят мало из обещанных 35 получал максимум 29. Зарплата не серая а черная. Не идите пожалейте себя Подробнее>>

Роман:
Отрицательные стороны:
Для начала нормативной работы нужно убрать весь персонал начиная с отдела подборов кадров,и продолжая вышестоящим руководством т.к. Русские у нас не во что не ставятся, а именно легче взять (иностранца) на работу, потому что он и жить и есть и спать и носки свои стирать на рабочем месте.. +ко всему платить в 3 раза меньше гостям приходится, а коррупции у нас в стране нет.... И карманы соответственно не резиновые у работодателей. Легче нанять 3,4 узбеков ,а работа будет выполняться как за 10 русских людей... Подробнее>>

Ольга:
Отрицательные стороны:
У нас руководителями становятся новички, без нужного образования, без опыта работы с нужной сфере, без специфических знаний, маленькие по возрасту, не имеющие яиц и хоть какие-то лидерские навыки. Заставляют подчиненных делать бред, ломают построенную систему в плохом смысле, нарушают личные границы сотрудников. Не ходите сюда работпть. Убъют всю мотивацию. Подробнее>>

Иван:
Отрицательные стороны:
Очень тёмная организация. Зарплата черная. Всё делают тайно, за спиной, накидывают левые обязанности, очень сильно нарушают права сотрудников, что не все сотрудники об этом знают. Повсеместная несправедливость и давление. Рассчитывать не на что. На что устроились, то и получите, большего не получите никогда. Подробнее>>

Саша:
Из минусов - желание и на ___ сесть и рыбку скушать. Мало того, что платят хоть и не так уж и мало, но и не справедливо объёму работы, так ещё и могут легко и непринуждённо денежку у тебя подрезать. В этом году начали конкретно выносить нашему отделу мозг, но вместо того, что бы прибавить в ЗП - они решили ввести штрафы. Стоит тебе не пойти на встречу руководству и последствий не избежать. ЗЫ Если кому нужно или интересно, то есть аудиозаписи на которых можно услышать, как высшее руководство и угрожает тебе и признаётся в собственных преступлениях. Запись делалась в рабочее время. Подробнее>>

Данил:
Отрицательные стороны:
Компания устарела во всём. А мне, как руководителю, очень важно продолжать развитие. Я привык к современным динамичным тренингам, но в других компаниях, а не в этой. Здесь на таких тренингах никогда не был, потому что здесь обучение серое и унылое, не располагает учиться, плюс на мои вопросы не могут дать обдуманный ответ (отвечают по шаблону и не в тему, словно не разбираются в материале). Проще книг почитать, чем учиться в этой компании. Руководитель отдела обучения - какая-то педагогичка из прошлого века, давно отстала от жизни. Меня учили, что руководитель - это прежде всего харизматичный лидер, тогда почему руководитель отдела обучения простая училка?? И все её работники такие же. Я вообще не знаю, где она их берёт... На рынке вторсырья? Вероятно, берёт тех, кто слабее её, чтобы не плодить себе конкурентов. Или у них зарплаты там настолько низкие, что нормальных хищников взять не могут. Подробнее>>