Отрицательные стороны:
Не повышается зп, но я предполагаю что это связано с кризисом в стране
Положительные стороны:
Очень вежливый коллектив в офисе, любой сотрудник из любого отдела если что придет на помощь, столовка где вполне нормально кормят - полный бизнес обед будет Вам стоить 100 рублей. Кофеаппараты с бесплатным кофе. Или можно брать свои лоточки, а с помощью карточки, а там каждый день доступно 120 рублей взять не обед а что то другое, будь то йогурт или ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Столкнувшись с поиском новой работы понимаю,что отрицательные моменты которые я видела во время работы "ничто" по сравнению с отрицательными сторонами других работодателей.
Положительные стороны:
Отработала в компании 6 лет, начинала работу продавцом консультантом. При открытии новых магазинов была возможность карьерного роста,примерно 1-1,5 года происходили продвижения для меня. На протяжении всего срока работы,я много чего нового и интересного для себя находила,не было чувства однообразной работы. При открытии нового магазина и став управляющим магазина мне посчастливилось работать в замечательном коллективе. Была возможность побывать в командировках,в ... Подробнее>>

И так, та сказка, как я устроился в Хендерсон. Сначала все было нормально, стажировка 2 дня по 4 часа, все хорошо объясняли. Но потом, пошел ад. Без сан книжки на работу не выходить, без формы не выходить, и вышло что бензин, сан книжку и одежду купил. Но не тут то было, думал что растраты закончились и можно спокойно приступить к Подробнее>>

Исполнительный директор данного "элитного" магазина Севинян не выплачивает зарплату при увольнении, компания экономит на всем, на форме сотрудников, на премии, на уборке и мытье полов, на процентах. Набирает на работу рабов, тех кто уважает себя, ни ногой в Henderson. Подробнее>>

Добрый день, Приходил устраиваться в Henderson в начале марта 2013 года. На встречу пригласил менеджер Константин (армянская фамилия, нашел на hh. Константин молод и откровенный ноль в проблематике сферы рекламы и общественных связей. Не понятно как ему доверенно подбирать человека на руководящую должность. В течение получаса я рассказывал, т.к мне есть что рассказать. Константин так сильно заинтересовался, что забрал 2 варианта Подробнее>>