-Достойная заработная плата -Офис рядом с метро -Прекрасное отношение руководства к тем, кто добросовестно выполняет свою работу -Мотивационные поездки по результатам работы за год в один из европейских офисов компании -Дружеская атмосфера -ДМС -Чай/кофе -Корпоративы несколько раз в год -Подарки на день рождения/свадьбу Хотелось бы написать пару слов по поводу текучки кадров. Сотрудников в компании много, соответственно всегда находятся те, кто хочет развиваться и кто уходит в другие компании, отсюда и текучка. Или просто не понравилась работа (конечно, работа бухгалтера сама по себе предполагает некоторую монотонность). В прошлом году уволили (не уволились!) 13 сотрудников за халатное отношение к работе. Они совершали грубые ошибки и хвалились этим во время обеда и, не стесняясь, ругали начальство. На мой взгляд, они были уволены за дело. Хочу отметить, что я не занимаю руководящую должность, так что мое мнение скорее всего будет совпадать с мнением любого рядового сотрудника, добросовестно выполняющего свои обязанности и соответственно не имеющего проблем с начальством. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жополизы, идущие по головам товарищей карьеристы-лицемеры, и всякая нечисть-вам определенно сюда. Все что напимано ниже, правда, и все еще хуже. Моральный облик среднестатического работника Тумларе заставит ваш желудок тошнить, как только вы освоитесь и разберетесь что к чему. Отсюда и постоянная текучка. И даже стабильность не держит... Подробнее>>

Подхалимки - старые тетки (хотя по возрасту и не очень старые, но выглядят и ведут себя так) - любимчики, а новенькие не ценятся, работают за троих, а получают не более трети от зп первых. Жополизки те еще, особенно майя и ирина. Следят за перепиской, стучат друг на друга все. Рабочий день 10 часов. Подробнее>>

Уже более 5и лет работаю в компании. До этого работала в этой же сфере в двух других компаниях. Одна прогорела из другой уволилась по этическим соображениям. Очень довольна и всегда рекомендую своим знакомым, если узнаю, что нужна работа. Из сильных сторон: Стабильность Нормальное человеческое отношение к сотрудникам Молодой коллектив Карьерный рост Динамичное развитие компании Готовность прислушиваться к сотрудникам и их предложениям Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Долго работают одни любимчики. В среднем все получают 30-50. Что то больше только у манахеров которые там очень давно. Если хоть как то не понравились одной из цариц мэнеджерш, как бы вы хорошо не работали, вас просто завалят и сделают так что будете вынуждены сами уволиться до испытательного. Заваливают работу, не обяснив толком как делать. Реально учат и держат за руку только своих. Рвотные чувства. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работаю 3 года, устраивает всё. И зарплата и коллектив и график

Пермь, Советская, 37 - 216 офис, 2 этаж

Отрицательные стороны:
Отсутствие процессов, непонятно кто за что отвечает. В компании отсутствует ценность к людям. Большая текучка кадров. Хороший результат компании — это заслуга руководителя. Плохой результат — проблема сотрудника. Инициатива не поощряется, скорее наоброт, все входящие идеи присекают. Такая система оценки внутри компании, которой руководствуется головной офис.

Россия, Москва

Плюсы в работе:
свободный график работы, удаленная работа, приятное руководство, обучение и развитие, неограниченный доход, карьерный рост, много работы, интересная работа, образование не имеет значения
Отрицательные стороны:
пока не выявил ... Подробнее>>

Бульгога Кимчоевич:
Отрицательные стороны:
Во первых, самое главное что мешает и в бизнесе и просто бесит лично - это корейский тупой менталитет (куча ненужных вопросов, хождение вокруг да около, выяснение совершенно лишней информации, отсутствие конкретных целей и задач). Структура офиса: Один главный кореец сидящий тут уже 6 лет и всем (корейцам тоже) порядком надоевший с дебильнейшим подходом ко всему и 5 отделов, во главе каждого по корейцу, которые прибывают на 4 года и потом уезжают обратно в ЦО и приезжают новые) Из этого следует второе: карьерного роста тут нет. ЗП на начальном этапе чаще всего 40 тыщ на руки, но на испытательном сроке и того меньше процентов на 20. Не факт, что вам ее поднимут. Прецеденты были. Отсюда мораль, не верьте корейцам. Они обожают обламывать даже после подписания контракта. В бизнесе тоже самое. После подписания идет куча претензий и попыток поменять условия, цену и тд. Приходится общаться с центральным офисом и с поставщиками тут в России. Цены дают на порядок ниже чем остальные трейдеры. Выглядишь как полный идиот при разговоре с российскими поставщиками. Начальники у каждого отдела в основном полные идиоты.

Москва,

Парксемен дери Сопли подбери:
Отрицательные стороны:
Негатива, безусловно, больше. 1. Отсутствие каких бы-то ни было перспектив карьерного роста. Если Вы не кореец (причем корейский кореец, а не российская подделка) то никакого карьерного роста для вас не предусмотрено. Можете смело забыть об этом. Придете менеджером и хоть через 20 лет уйдете тем же самым менеджером. 2. Корейское "обучение", которое заключается в выдаче обучаемому библии (International trading guide), а затем требований эту библию пересказать своими словами. Всё остальное вам нужно будет изучать самостоятельно разыскивая информацию где угодно. 3. Общая бессмысленность работы. Кореец нацелен не на результат, а на совершение требуемых действий. В силу этого вам регулярно придется выполнять совершенно ненужные поручения (часто в ущерб реальному бизнесу), писать отчеты, которые не читает, по 20 раз переделывать какую-нибудь никому не нужную таблицу, переписывать от руки контракты и т.д. 4. Корейские коллеги из головного офиса. На 80% состоят из биомассы, которая неспособна без начальственного соизволения и управления выполнить даже простейшие действия. 60% не в состоянии выполнить простейшее действие даже после прямого приказа начальника. Надо быть готовым к тому, что альтернативно окулярные товарищи будут по полгода присылать отгрузочные документы, отправлять незаказанный

Москва,