ООО "ДАР Линк Идея". когда устраиваешься - говорят, что предела "черным бонусам" нет! "белый оклад" естественно минимальный! как только наступит момент выдачи денег - вы узнаете, что на самом деле вы не заработали ничего - так как с бонусов вы должны заплатить налоги, а еще "поделиться" с руководством. более того, постоянно будут накладываться штрафы - по вашей вине или нет, Подробнее>>

когда приходишь на собеседование ничего толком не объясняют,морочат вам голову,говорят что вы будете зарабатывать огромное бабло.на деле же все совершенно обратно-минимальный оклад,бонусы практически не выплачивают,нагружают работой по полной,с работы вы не будете уходить в положенное время,всегда найдется причина,по которой вам нужно задержаться,обед-это тоже рабочее время и никого не волнует планировали ли на это время сделать свои дела или нет...за минимальный Подробнее>>

Работали на этой фирме несколько месяцев.Не выдержали-ушли.Хотя очень любим свою работу.Очень непорядочные работодатели.Ненормированный рабочий день,постоянные задержки в зарплате(месяцами),отвратительное оборудование.Рекламу собирали фактически на коленках.Неуважительное отношение к персоналу,а точнее-как к рабам.Постоянно ПЬЯНАЯ финдиректор ,хамство и ор ее в адрес персонала.Ген директор саботирующий работу,никогда ничего не делающий.Никогда не соглашайтесь там работать,и предупредите коллег. Подробнее>>

Руководство компании и сам Ген. директор болеет редкой болезнью - шизофрения. Это проявляется в ежедневных хаотических забегах руководства компании по офису.В минуты просветления сознания директор компании охватывает мания величия, он мнит себя Богом... В эти моменты он необоснованно покупает другие компании , обещая всем немыслимые суммы 300-500 тыс.Ежемесячно, перед моментом выплаты зарплат сотрудникам он впадает в затяжную депрессию.Он бегает Подробнее>>

Отношение руководства к своим сотрудникам в данной компании на редкость удивительное: директор увольняет людей так, как ему вздумается, не стесняется вставить "хорошенькое" словцо, себе устраивает непонятные выходные, отдыхает раз по 6-7 в год, в руководстве сидят исключительно друзья и любимые. Задержка зарплаты здесь является главной составляющей. Поняв, что дела плохи, директор решает разогнать половину менеджеров, нагрузив других тройной работой, увеличив Подробнее>>

Вместо прямых обязанностей дизайнера придется выполнять какие-то дурацкие поручения (позвонить тому-то, отнести-отвезти туда-то и тд), также в новые обязанности входит выслушивание необоснованных обвинений в свой адрес. За все косяки с последующим увольнением после двухнедельного испытательного срока. Подробнее>>

ООО "Лаборатория интернет идей", она же "Идея бай", она же "Идея хост": ЗП платить там не принято, в выходные отдыхать тоже не принято. Директор псих и не адекват. Набирает на работу студентов по распределнию на 0,25 ставки, ЗП не платит и уволиться они 2 года не могут. Вообщем рекомендую господина Родионова М.М. обходить стороной. Подробнее>>

Здравствуйте работал грузчиком магазине идея на складе, адрес димитрова №130, что хочу сказать, проработал я около месяца в этой убогой организации, впервые дни когда я стал там работать, сам начальник стал подставлять, мерзкое отношение, за людей не считают особенно грузчиков, у них одно если ты грузчиком работаешь значит ты алкаш, но не на того нарвались, при устройстве на работу ничего Подробнее>>

Настоятельно не рекомендую устраиваться в данную компанию, особенно в бухгалтерию. Главный бухгалтер неуравновешанная особа, с которой много кто не смог ужиться. Не хотите портить себе жизнь, ищите другую фирму. Если все же решитесь прийти хотя бы на собеседование, спросите сколько людей и по какой причине ушли за последний год) Подробнее>>

Интернет-магазин, он же салон бытовой техники "ИдеЯ!", как и все подобные организации, имеет склад. На складе работают грузчики, комплектовщики и кладовщики, которые регулярно недосчитываются части своей зарплаты. Обещанные работодателем суммы урезаются за какие-то мифические недостачи техники на складе, которые обнаруживаются каждый месяц в результате ревизий. Техника, пропавшая по документам, в итоге обнаруживается на складе. Но работникам удержанная часть зарплаты не Подробнее>>