про работу в офисе: свинское отношение руководства, низкая зп, постоянные переработки...единственное коллектив хороший, был Подробнее>>

коллектив-жесть...любите лицемерие - вам сюда ) Подробнее>>

"В любом случае, добровольно (что скорее всего) или через суд вам, ушедшим, долги будут возвращены."И когда же? очень интересно. Это ли не нарушение законодательства РФ? Наглое причём. Меня должны рассчитать в день увольнения, а не когда-нибудь. То что у предприятия денег нет и оно не может выплатить - это понятно. Но говорить, что всё хорошо - зачем? Постоянно врать - зачем? "Кстати и ушли то вы не по-людски, а ведь мы бок о бок проработали многие годы! Стыдно что-ли было?."Кто ушёл не по-людски? Может это контора шарашкина не по-людски поступила?"А в том, что в этот трудный период деньги достались нам, Подробнее>>

Согласен со всеми ранее оставленными отзывами. От себя скажу, что ушли уже многие специалисты, которые не хотели терять квалификацию, т.к. реальных работ уже давно нет. На их место набирают новичков по-объявлениям. Остаются военные которым просто не сменить место работы и их родственники. Уровень подготовки находится в глубокой стагнации, если уже не деградирует. Подробнее>>

В принципе все верно. Фантазеры они там все. Подробнее>>

Самое обидное, что коллектив, некогда отличный, перетянутый из вниинса, развалили, те кто остался работают и помолкивают. А между тем долги предприятия перед работниками не сокращаются и не выплачиваются зп уволившимся сотрудникам еще за лето 2009. Проблема предприятия в том, что не имея заказов набрали огромный штат, а когда деньги спонсора быстро кончились - штат пришлось резать, а тут уж получилось что каждый сам за себя.Но, надеюсь, что когда-нибудь русбитех все же "поднимется" - не смотря ни на что. Подробнее>>

В принципе бывшие коллеги все правильно говорят. Добавлю от себя вот что. У русбитеха есть две фундаментальные проблемы: 1. Руководство всерьез считает предприятие крутейшей ИТ-компанией. Серьезно, на внутреннем портале так и написано - "наша миссия - стать ведущей ИТ-компанией в России". Хотя на самом деле понятия о том, что такое настоящие ИТ-продукты, а не поделки на коленке, руководство не имеет никакого. По постановке процесса эта контора - по сути дела совковый НИИ, только с современными компами. 2. Абсолютно скотское отношение к персоналу. На словах-то конечно - "заботимся, поможем, все дела". А на деле получается вот что - если начальник какого-то структурного Подробнее>>

Читнул каменты - дааа, жесть оцинкованная...Если сказать более-менее спокойно (на мой скромный взгляд) то в Русбитехе произошел вполне себе естественный процесс - работники (про менеджмент молчу, тут статья особая) разделились на 2 категории.На тех, для кого работа это таки работа, и на тех, для кого это - хобби. Естественно, я беру в расчет тех, кто реально может уйти в другие компании, поправить тем свое финположение и т.д.Работа от хобби отличается тем, что за нее платят. И это немаловажно. Грубо говоря - рыбок в аквариуме вы растите-разводите за свои деньги, пока это просто аквариум чтоб глаз радовал. Как только вы приходите Подробнее>>

настоящий сотрудник 01:11:2010 г.IP:94.xxx.xxx.62Заказы есть. Зарплату поднимают и платят вовремя. Долги только за 2009 год - да, это факт! Коллектив сохранился, ушли лишь единицы, самые недовольные.Гыг, Анастасия (из маркетинга) залогиньтесь :) Подробнее>>

А поднятие зарплаты за 2 года на 1-3 тысячи рублей - это вообще смех!!! Подробнее>>