Отрицательные стороны:
У нас была аналогичная ситуация. И просто огромное спасибо за все отзывы, которые вы оставляете. Я оплатил курс. Через 3 занятий я почувствовал, что педагоги далеки от работы на телевидении и педагогики. Начал читать отзывы и убедился в том, что попал к мошенникам. Ольга Спиркина своровала чужой бренд останкино. Ни одна из надзорных организаций не давала ей права называться Останкино и рекламировать себя как школа Останкино. Я попался на удочку недобросовестных людей, которые выезжают за счет знаменитого бренда. Спиркина ворует чужой бренд и многие студенты просто путают заведения. Подробнее>>

Много лет прошло с тех пор, как я окончила школу, но, похоже, что основная проблема прямого подчинения учителей директору, а тому, в свою очередь, отделу образования, осталась практически не решённой. Учителя бояться вмешиваться в ситуации, где проблемы затрагивают интересы вышестоящих инстанций. Даже, те из них, кто хотел бы помочь родителям или ребёнку, получают прямое и недвусмысленное указание от директора школы, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А теперь ложка дегтя в эту бочку с медом, потому что идеального ИТ не бывает. На собеседовании местная HR-девица по имени Марина вела себя так, будто делает мне огромное одолжение. Пыталась жестко сбить мои и без того скромные зарплатные ожидания, несла какую-то чушь про корпоративные ценности и проверяла меня на стрессоустойчивость идиотскими вопросами. Сама работа — это бесконечные госконтракты, где бюрократия просто зашкаливает. Чтобы согласовать банальное изменение в макете, нужно собрать десять подписей от людей, которые вообще не отстреливают,...
Положительные стороны:
Пришла я в эту контору осенью две тысячи двадцать четвертого года полной дурой, которая только-только окончила курсы по аналитике. Для старта карьеры место реально топовое, тут спорить глупо. Меня сразу закинули на проект по модернизации CRM для крупного банка, и объемы задач там были просто конские. Зато за полгода я научилась собирать требования и пилить ТЗ так, как другие за три года не выучивают. Финансово я наконец-то вздохнула свободно, закрыла старые долги и начала нормально питаться, а не выживать...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но дальше начался цирк. Уже в январе 2024 стало понятно, что все «ценности» — просто для фасада. Моё первое столкновение с правдой случилось, когда заболел. Температура — под 39, вызвал врача, принёс справку, но менеджерша по имени К. без тени сочувствия выдала: «Надо закончить спринт, иначе сорвётся релиз». Пытался объяснить, что не в состоянии — в ответ тишина. Через два дня вызов в Zoom с HR и рекомендация «подумать о своём будущем в компании». Удалёнку согласовать невозможно. Формально её...
Положительные стороны:
В начале всё выглядело прилично. Устроился в сентябре 2023 года на позицию системного аналитика. HR вежливые, welcome-онбординг красивый, выдают ноутбук, знакомят с проектами. Есть ДМС, офис — чистый, кофе, фрукты, тимбилдинги. До нового года было ощущение, что попал в приличную ИТ-компанию. Корпоратив в декабре — с шоу-программой и подарками, провели неплохо.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пребывание в этой компании очень похоже на пытку. Если предложат офис - не соглашайтесь ни в коем случае - условия там такие, что это конкретно отражается на физическом здоровье. Травля в коллективе, постоянные попытки найти "отверженных" и унижать их. Корпоративная "культура" - будут пытаться переломать Личность и сделать робота, который говорит определенные слова, все свободное время проводит с коллегами. А досуг у них тоже "культурный" - распитие алкоголя на рабочем месте, постоянное хождение покурить и обсуждение фруктов, которые в офис завезли (других тем нет. интеллектуально, не правда ли?). Если Вы ...
Положительные стороны:
Дарят всякую ерунду ненужную по праздникам.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы хотите, чтобы: вы перестали нормально спать, вам нравится работать за копейки, зп тут в разы ниже рынка, ждать месяцами обещанную премию, а она тут платиться по странной схеме и только если вы перерабатываете, любите работать в выходные и праздники за отгул, который вам все равно не дадут взять, вы хотите внедрить клоссально нагруженную систему за пол года, готовы терпеть ненормальное начальство в лице Н.Новоселовой, работать в загнанном, как лошадь в рассказе Достоевского, коллективе, вы готовы тянуть кучу процессов в одно лицо, спокойно воспринимаете критику, а тут ее слихвой ...
Положительные стороны:
Нет достоинств
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Опытным сотрудникам крайне не рекомендую идти туда на собеседования, будут высмеивать ваш опыт работы (попытка сбить стоимость сотрудника?) Деловое общение отсутствует полностью. Токсичное руководство с технически неграмотными вопросами.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не дают возможности молодым специалистам работать в их сфере, скорее всего им нужны скуф мастера за 50
Положительные стороны:
Никаких, отвечают шаблоном
Подробнее>>

Положительные стороны:
Лига предоставляет возможность развиваться всем без исключения. Сотрудников с большим опытом работы на различных проектах Лига найдет, чем удивить, так как работает с широким кругом заказчиков. Из этого следует безграничный список вариативных задач. Так же Лига предлагает возможности для развития сотрудников абсолютно без опыта. Большое количество внутренних курсов, митапов и качественное наставничество позволит быстро примкнуть к команде экспертов. Достоинства: развитие, дружелюбный и открытый коллектив, полис ДМС, возможность переквалификации, белая зп.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я хочу поделиться своим положительным опытом работы в Лиге Цифровой Экономике. Не могу не отметить корпоративную культуру, которую удается создать в Лиге. Внутренние мероприятия и инициативы, поддерживаемые компанией, действительно делают ее выдающимся местом для творчества и роста, компания создает атмосферу взаимопонимания и коллективного духа. Однако, то, что меня поражает даже больше — это возможности развития, предоставляемые Лигой. Здесь индивидуальные амбиции и стремления сотрудников не только ценятся, но и активно поддерживаются. Компания вкладывает в обучение и профессиональное развитие, предоставляя доступ к курсам, тренингам и менторским программам. Благодаря этому, каждый сотрудник имеет ...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>