Аноним:
Не вздумайте проплачивать ускоренный порядок рассмотрения заявок. Отдал 130000, а смысл простой http://new.fips.ru/vse-uslugi/ : порядок рассмотрения заявок предусматривает сокращённый срок для направления первой корреспонденции экспертизы Поэтому первая корреспонденция- «У Вас все не так, исправьте» А дальше все опять падает в тягомотину. Вот за такое письмо Вы и платите немалое бабло. Просто ЖУЛЬЁ! Нет, чистый совок. Столовая неплохая с совковыми ценами.

Москва, Бережковская Набережная, 30 к1

Отрицательные стороны:
Соцпакета нет. Продажи не очень и прибыль слабенькая. Коллектив очень разношерстный. Зарплаты ниже рынка. Вокруг плохая инфраструктура. Мало где поесть. Здание не нравится т.к. старое-престарое и район плохой.
Положительные стороны:
маленькие зп но выплачиваются, для неамбициозных людей ...

Москва

Отрицательные стороны:
Очень низкие зарплаты а всё остальное нормально, и ещё рядом нет питания и здание старое. Душно и мрачно и посоветски как в старые времена и ещё есть очень мерзкие бабы в коллективе
Положительные стороны:
платят зп но зп очень низкая ну очень низкая ...

Москва

Отрицательные стороны:
Ничего плохого нет.
Положительные стороны:
Хороший руководитель, очень близко у метро. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Прекрасная и очень стабильная компания, руководитель компании генеральный директор Игорь Петрович Пракин очень профессиональный и порядочный человек, и не только хороший человек, а он ещё и реально высоко-эффективный топ-менеджер, он - директор, который умеет быстро и чётко принимать правильные решения, всегда выполняет все свои обещания, бизнесмен с головой на плечах и мозгами, и он очень хорошо чувствует людей.
Положительные стороны:
Только хорошие слова, большое уважение к компании и Игорю Петровичу Пракину, собственнику и прекрасному генеральному директору ...

Москва

Ананасы:
Отрицательные стороны:
Платят очень мало. Соцпакета нет. Здание старое. Вокруг нет ничего. Никакой инфраструктуры. Район промышленный.

Москва.

Положительные стороны:
Хороший коллектив. Месторасположение Карьерный рост

Москва

Отрицательные стороны:
Командировки бывали очень затяжные, иногда было много работы приходилось работать без выходных, но их достойно оплачивали. Отпуск очень тяжело забронировать, так как небыло подменного человека.
Положительные стороны:
Работал здесь на наладке оборудования, да работа не сахар, но вознаграждение достойное и хорошие командировочные. Работа всегда была, не помню времени что я когда-то очень много сидел без дела. Ассортимент большой, пришлось поднатаскать свои знания в области некоторого оборудования. Ушел по причине переезда в другой город. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование проходило в 3 этапа. 2 и 3 этапы в один день. Но, 2 этап в первой половине дня, а 3 этап во второй, с интервалом почти 7 часов. Почему нельзя было оптимизировать время? Неизвестно. Генеральный директор проявляет явное неуважение к соискателям - явился в офис с кульком из Макдональдса, опоздав на 15 минут. Макдональдс был важнее, чем люди. Образовалась небольшая очередь из соискателей (соискателям назначали время с интервалом 15 минут) и людей по другим вопросам. Сидели на диване под кабинетом в ожидании. Уже на этом этапе было желание встать и уйти. На собеседовании задавались бестактные вопросы: "Замужем?", "Дети?", "Есть ли мужчина?", "Москвичка?". Спросила: "Какое это имеет отношение к работе?" Ответ: "Это психология, это норма, именно по личным качествам выбирают сотрудников. Какая ситуация в семье, так он и будет проявлять себя в работе. Вот один сотрудник был "кривой" ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата низковата, но для начала в целом нормальная дабы опыта набрать и вкусить что такое продажи на личном опыте.
Положительные стороны:
Работала в этой компании менеджером с продаж промышленного оборудования в офисе. Работа в целом нравилась хоть иногда приходилось очень много работать. Продержалась в компании почти 2 года, набралась опыта и ушла в другую компанию, в целом то причин для ухода как таковых не было кроме зарплаты которую я хотела иметь больше процентов на 25-30... Коллектив хороший конфликтов у ... Подробнее>>