Георгий:
Сразу отмечу - на момент данного отзыва, являюсь штатным сотрудником компании. Причина написания отзыва - просто есть желание поделиться своим ощущением от работы, так как считаю большинство отзывов на данном ресурсе - криком обиженных сотрудников и тех, кого (к счастью для компании) отсеяли на этапе собеседования. Увы редко встретишь отзыв человека, который работал добросовестно и ушел через какое-то время в другую компанию (или сферу). Просто потому что никому это не нужно. Зачем? Если тебя всё устраивало и компания не просит "написать отзыв", то к чему тратить время? Сугубо личное мнение. А вот если ты несчастная жертва жестоких и беспардонных тиранов - то самое время строчить предупреждение добрым людям, дабы они не попали в ловушку обмана! А теперь по конкретике. Плюсы: 1) Коллектив. Молодые, активные, умные. Готовые работать. А еще честные. Нечестных увольняют (воров и лжецов). А еще ленивых. Очень жестоко. Да, да, те самые злобные тираны и увольняют. 2) Любая проблема - решаемая. Компания небольшая, и нет длинных цепочек бюррократии. Есть проблема - есть решение (нет решения? - есть люди, которые помогут решить проблему). 3) Всегда есть

Москва,

Алена:
Всем привет! Для тех кто хочет узнать подробнее о данной компании - оставляю свой отзыв. В Понс я работаю уже год. Сказать как много дала эта компания для моего роста и профессионального развития - не сказать ничего. Во-первых, я очень благодарна моему руководству, которое приняло меня на работу, несмотря на отсутствие большого опыта. Взяли, потому что я подхожу по личным качествам и корпоративному духу. Взяли и обучили таким вещам, за которые на тренингах бешеные деньги платят! Все чему я научилась и учусь делать здесь, не перестает повышать мои профессиональные и ЛИЧНЫЕ навыки! Восхищает открытость и дружелюбие внутри коллектива. Атмосфера в офисе семейная. Здесь все "на ты", самый главный и большой руководитель без вопросов поможет, если попросить. Поможет и расскажет как делать правильно, чтобы получить нужный результат. По правилам корпоративной культуры - когда у кого-то из сотрудников (и не важно какой должности) ДР или рождение детей/ свадьбы - поздравляет вся компания. Это очень приятно :) Что еще немаловажно - отменное чувство юмора у всей команды в целом :))) Характеристика среднестатистического сотрудника Понс - это профессионал уже

Москва,

Аноним:
Рабство. И****в просто [censored by admin 2016-12-21, ПП 3.3] пытается решить свои проблемы за счет других талантов..... и. о. этим все сказано ни рыба ни мясо. Л*******й - [censored by admin 2016-12-21, ПП 3.3] на работе смотрит фильмы и делает вид что он что то шарит... хотя просто ХАМ и полный 0.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Внимание! Набираю команду для заработка в интернете.

Москва,

Аноним:
4. Некорректный расчет ЗП сотрудников, постоянные вычеты. В отдел бухгалтерии дозвониться не реально, т. к. на звонки они не отвечают.

Москва,

Дмитрий 89161181897:
Отрицательные стороны:
Нет оплачиваемых обедов

Москва,

Аноним:
Нервные девушки на ресепшн, отсутствие обратной связи после прохождения интервью. Отсутствие культуры общения с кандидатами

Москва,

Леонид:
Динамично развивающаяся компания, хорошое отношение к сотрудникам, есть преспектива роста

Москва,

Макс:
Отрицательные стороны:
проходил 2 недели испытательный срок на проекты по директу и адворсу, не понравилось. слишком много хотят, требуют переписывать все время объявления, добавлять запросы, зачем то править все время компании, смотреть статистику. Раньше брал как фрилансер заказы - настрою и все, заказчики не жаловались, а тут как то проблемно.

Москва,

Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
зарплата ближе к средней, а проекты сложные, большие, на фрилансе за такие проекты можно драть побольше, так что ушел в свободное плавание.

Москва,