Елена:
Отрицательные стороны:
1.Заработная плата не соответствует договоренности 2. Неуважительное отношение руководства 3. Не платят отпускные 4.Нет карьерного роста 5. Непрофессиональный генеральный директор плетет интриги в свою пользу.

Казань

Отрицательные стороны:
- Пугало, что сотрудники отдают себя работе настолько, что готовы до ночи работать, а то и забирать работу на дом, приходить на работу в выходные.
Положительные стороны:
Перейдя на 3 курс, задумалась о получении профессионального опыта по своей специальности - Информатика. Увидела набор на программу обучения в "Парус", решила податься. Считаю это одним из лучших своих решений. - Прекрасное руководство: всегда поймут, всегда поддержат, всегда помогут найти решение. - Задержки по выплате заработной платы были, но выплачивали все до копейки. Времена работы в Парусе вспоминаю ... Подробнее>>

петр:
Будьте готовы к тому что в период прохождении обучения 3-5,7 дней на (наладчика-механика) ,если вы решите уйти , вам что то не подошло итд, расчет вы не получите! выполняя при этом работу упаковщика, грузчика, резчика бумаги помимо самого обучения на станке .Станки шумные ,рулоны бумаги по 80-90 кг очень тяжелые! поднимать и ставить на станок только в ручную! без использования механизма(рокла,тележка,подъемник) грыжу можно заработать или травму позвоночника. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дана ссылка на интерпол – собственники и руководство могут выводить капиталы за границу (это надо учитывать). https://www.nalog.ru/rn77/service/obr_fts/ (электронное обращение в налоговую инспекцию МО, г. Балашиха) http://rg.ru/2004/08/25/zakon-zashita.html (Федеральный закон Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" ). http://petrovka38.ru/guvdmvd/Struktura_Upravlenija/Podrazdelenija/Otdel_NCB_Interpola_GU_MVD_Rossii_po_g http://letters.kremlin.ru/receptions (приемная администрации президента); http://fas.gov.ru/contacts/requests/poryadok-obrashheniya.html (антимонопольная служба); https://mvd.ru/request_main (мвд рф) http://sledcom.ru/ (следственный комитет рф) http://www.fsb.ru/ (фсб рф) http://mosreg.ru/ (правительство мо) http://www.oprf.ru/ (общественная палата) Трудовая инспекция Последние 2-3 года рынок проектирования криминализирован и монополизирован, общественно-опасен. В Москве и Санкт-Петербурге, требуется провести полную расчистку рынка (проектирования и строительства) с помощью Генеральной прокуратуры РФ, СК РФ и Антимонопольной службы (с обязательным привлечением к следственным мероприятиям регионов – рыба гниет с головы, а не с регионов). В привлеченных к ответственности компаниях должны быть установлены все виновные, это руководство компаний, учредители (иные собственники и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У Вас "фирма" "Ае r o " шарашкина контора обманывают покупателей Еще грубят
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Фитнес-клуб позиционирует себя как клуб премиум-класса. Увы это не соответсвует действительности. Руководство в лице Светланы Рябковой адекватно только на собеседовании, после тогго как вас "взяли" на испытательный срок, который длится по всей видимости бесконечно-долго, начинаются неприятные сюрпризы - выясняется, что существует тренерский план, и при его невыполнении вы получаете вместо обговоренных на собеседовании 36% - всего 18%, при том что клуб открылся в сентябре и пустует - так обычно и происходит, первые месяца тренерский состав получал по 5 - 6000р. Задерка с выплатами зп, Светлана периодически "забывает" что-то посчитать, не сообщает о дне выплане зп - тренерский состав узнает о Подробнее>>

Приезжал на собеседование по адресу Ленинский проспект 2а, внутри сидят разводилы и впаривают договора на перевод пенсионных начислений в НПФ Согласие, под предлогом, что это необходимо для того, чтобы можно было начать работать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
маленькая з/п
Положительные стороны:
коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Количество целей компании = количеству начальства. Нет конкретных направлений у всей компании, группы лиц ставят "какие-то" цели для "какой-то" выгоды-очень все смутно. Итог: динамика развития либо стабильная, либо спадающая. Рабочий процесс измеряется в скорости пробега по коридорам организации и громкости обсуждения проблемы, ну и конечно итог при решении проблемы в общем. В кратце так ...
Плюсы в работе:
Она существует. Пытаются поднять фирму!+ Ничего особенного. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень много. Кто хочет прийти туда работать подумайте! Я думал что все врут и это происходило с кем - то, но не случится со мной. К сожалению, это не так. 1. Заработная плата. Оклад очень маленький. Мотивацию выплачивают по ЖЕЛАНИЮ руководства, 80% что вас обманут. Если вы думаете, что как же так, я же работал, Вам посмеются в глаза. Не верьте обещаниям, и уверениям кадровика. НЕ ВЕРЬТЕ, не попадитесь на эту удочку. Или можно сделать так: спрашивайте все что вас интересует по зарплате, записывайте на диктофон, все документы распечатывайте, но вря́д ли вам это поможет. 2. Корпоративная культура. Её нет. Даже корпоративы за свой счет (кроме Новогоднего). 3. Социального пакета, льгот, обучения и т.д. НЕТ. 4. Перспективы. Уволить могут в один день без выплаты денег и объяснения причин. При мне несколько раз было. Сотрудник приходит , а на его месте уже ... Подробнее>>