Отрицательные стороны:
Информации нет
Положительные стороны:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению, без знания продукта (электронные компоненты) практически невозможно стать успешным менеджером по продажам в данной компании. Отдел закупок, с точки зрения человека, который сам работал в закупках, просто не функционирует нормально. Не рекомендую коллегам без опыта работы на данном товарном рынке и без понимания товара.
Положительные стороны:
Свобода в определении того, что делать. Минимум отчётов. Приятные люди в коллективе. Адекватное руководство, которое, однако, живёт вовсе не отделом продаж и его чаяниями. ... Подробнее>>

Южноуральцам вернули около 3 млн рублей зарплаты – всего от задержки жалования в Челябинской области пострадали 744 человека, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу Гострудинспекции региона. В ноябре 2013 года инспекторы провели 104 проверки на соблюдение работодателями законодательства об оплате труда. На 50 предприятиях выявлена задержка зарплаты в отношении 744 работников. Наибольшая сумма задолженности у ФГУП «Завод Подробнее>>

За период правления директора Мухаметшина завод конкретно разграбили, с подачи бывших директоров оборудование частично перекочевало в американскую фирму Метран, частично ушло с молотка в Челябинскую область, база отдыха перепродана в частные руки! Кстати о нашумевшем импортозамещении и поддержке отечественного производителя: в виду нахождения ФГУП Прибор и ЗАО ПГ Метран по единому адресу, денежные средства на перевооружение и поддержку ушли естественно американцам, Подробнее>>

Я купил прибор эликтрический уборщик ушной серы и воды из уха, он не работает, упала правая подставка под батарейку Подробнее>>

Слышен только шорох прикосновения рук к прибору, а сам прибор совсем не соответствует тому, что на упаковке. И за такие деньги получила китайскую туфту!!!Очень разочарована!!! Верните пожалуйста деньги. Надеюсь на вашу порядочность. Подробнее>>

Ну, таке...:
Складається відчуття, що чим більше ти викладаєшся, тим більше з тебе спитають. І за це доречі не заплотять. А навпаки. Бісить впарювати власну марку СПЛЕСК та сплескоподібні ліки, які з групи препаратів "Боже допоможи", в найкращому випадку, а по ціні в більшості випадків коштуюсть дорожче дійсно дієвих фірмових. А треба парити, інакше зарплата буде дулька і питань більше ніж в анкеті на конкурсі талантів — Чому продали інших препаратів більше в рази, а Сплеску — пару коробок? А все просто — хто вже зрозумів що до чого — бере перевірені ліки. По зарплаті мінімалка офіційно на карту, інша частина готівкою. Треба ще добре попрацювати, щоб отримати хоча би 10 000, наприклад впарити рекомендацій МІНІМУМ на 800-900 грн, і це тих самих сплесків, або 1-2 грн за упаковку (пакетих) якоїсь іншої бодяги. А ще якщо у вас завідующа типу Тані з Кам*янецької 38 — можна після зміни йти вбивати, потім експертиза виправдає. Та ще ***. Через таких пішло дуже багато хороших працівників. Подробнее>>

Надя:
  Сотрудничаю с этой компанией на постоянной основе. Специалисты с нуля разрабатывали мне сайт, наполняли его и запускали рекламу. Я не ждала огромного роста продаж и, в принципе, была настроена достаточно скептично. Рада, что я ошиблась!) За первые несколько месяцев работы оборот моей фирмы вырос на 40%, а это огромный результат, так как конкуренция высокая.

Москва

Андрей Митов:
  С этой компанией сотрудничаю еще с 2018 года и результат меня полностью устраивает. Именно эти специалисты помогли мне перевести продажи в интернет и увеличить оборот компании. Все полностью прозрачно, можно зайти в кабинет и увидеть результаты, потраченные средства. При необходимости менеджер дополнительно ответит на все вопросы. Для меня раньше минусом была предоплата, но я уже привык к этому и включаю в бюджет заранее.

Москва

Псевдо-анонімно:
В оргранізації що має займатися здоров’ям громадськості працює хвора на всю голову керівниця служби HR. Такого нахабного та некомпетентного відношення давно не доводилось зустрічати. Незрозуміло за які заслуги ця неадекватна особа стала керівницею відділу, але точно не за професійні, бо вона елементарно не знайома з діловою етикою, не кажучи вже про сучасний хайринг. Не маючи жодного поняття про робочі процеси та обов’язки працівників,чомусь вважає допустимим витрачати час шукачів роботи,нівелює роботу рекрутерів і поводиться як остання хабалка. Вже не знаю чи це відображення робочих процесів чи самодіяльність, непрофесійність і мікроменеджмент в одному флаконі, але дуже не раджу витрачати час на це місце. Подробнее>>