Помойка самая настоящая. С больным и старым бичом во главе, который сам же харкает на пол и стены своего же театра. О развитии говорить не приходится уже лет как 15-20. Актёрский состав в три человека, репертуар два-три спектакля (уже лет 10). Для актёров и музыкантов предупреждение- роста у вас там не будет! Пустая трата времени и таланта. Не тратьте себя, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые музыканты! Если вы уважаете себя, не ходите работать в госхор! Уволился уже месяц назад, расчета так и не получил!!! Все кормят завтраками! Артистов там не ценнят, даже теноров, хотя их всегда нехватка. Отношение как к рабам, и все только слова от руководителя, господина Тевлина Б.Г., что мы гос организация, мы госхор, бла, бла, бла... Лучше делать больше, чем пиздить... А то после каждого концерта, вы молодцы! А на з.п. это никак не отражается. О соблюдении там ТК РФ говорить не стоит, они, наверное вообще не знают, что таковой есть! Творят, что хотят! В глазах у руководства одни баксы, а говорят люди искусства!!! Вообщем, ху---я, пиз---ж и пыль в глаза! Худ.совет, это отдельная история... Каждый месяц они там решаю кому сколько дать денег, и каждый месяц ждешь сюрприза. А еще очень любят штрафовать... За все, что только можно! За опоздания, даже ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При собеседовании, которое проходила в два этапа пообещали один оклад, а так же график, когда заключали договор выяснилось что всё совсем не так, к тому же с договором ознакомилась полностью только после прихода в номер, так как вручили мне его в момент работы. На собеседовании, как только не заманивали, любыми способами и самыми добрыми словами. Но...увы и ах. Я решила уточнить все вопросы поговорив с начальником отдела кадров. Ни на один вопрос ответа не было лишь слова"не нравится — увольняйтесь" и это с учётом того, что сотрудников и правда не ...
Положительные стороны:
Прекрасная, ухоженная территория, бассейн. Чаевые не плохие.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При собеседовании, которое проходила в два этапа пообещали один оклад, а так же график, когда заключали договор выяснилось что всё совсем не так, к тому же с договором ознакомилась полностью только после прихода в номер, так как вручили мне его в момент работы. На собеседовании, как только не заманивали, любыми способами и самыми добрыми словами. Но...увы и ах. Я решила уточнить все вопросы поговорив с начальником отдела кадров. Ни на один вопрос ответа не было лишь слова"не нравится — увольняйтесь" и это с учётом того, что сотрудников и правда не ...
Положительные стороны:
Прекрасная, ухоженная территория, бассейн. Чаевые не плохие.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
заполняеш анкету и всё, говорят позвонят, на самом деле тамошние администраторы даже не передают анкеты начальству, рвут или выбрасывают, причём к ним приходили и отличные кандидаты соответствующие всем требованиям, какого фига им надо непонятно, ясно одно, там кто то неугоден из них а уходить не хочет а тк якобы "никто не приходит" то и заменить её некому
Плюсы в работе:
сам отель хороший, чистенько приятно ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
не осталось
Отрицательные стороны:
в таком гадюшнике я ещё не работала ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
нет
Отрицательные стороны:
одни минусы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
недоброжелательное отношение сразу и по умолчанию, нужно выполнять работу других людей дворника,повара,если не будешь,то уволят,по мнению начальства - работники это холопы,слуги,выполняющие любые прихоти,причем,только за зарплату,премии получают жополизы и кривящие своей душой люди,однозначно не для меня!!!Много людей ушли до меня и теперь я понимаю почему...
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель мягко говоря не компетентный постоянно находиться под шафе, подставляет бухгалтеров, проводят мошеннические действия с фининсами

Украина, Николаев

Всем кто в самом деле хочет понять подход к работе с детьми в лицее поясню из собственного опыта происходящее. Высокие результаты в рейтингах вполне заслужены детьми но не являются заслугой преподавателей лицея. Детей отбирают на вступительных экзаменах ежегодно, постоянно выдавливая "слабых" (которые, кстати, тоже прошли вступительный отбор) под новую партию поступающих. Причем школа заранее определяет по подготовительным курсам, сколько мест нужно освободить под новых "перспективных" детей. Таким образом если Ваш ребенок талантлив в точных науках, вам туда. Если же уровень знаний средний или ниже, не стоит тратить время, деньги и нервы. Еще падение среднего уровня оценок с 10 до

Украина, Николаев, ул.Потемкинская, 138-А.