Положительные стороны:
 Недавно начала работать в команде. Плюсов очень много. Начиная с конкурентоспособной зарплаты, которая на минуточку полностью белая. Нет по выплатам задержек. Адекватное руководство. Общение на ты. Нет ни у кого корон. Никто не присует. Нет завышенных планов, которые ставят в других компаниях , что б не выплачивать премиальный фонд. Отличный директор. Человек, который привет офис к лидерующим позициям. Такой жизненной энергии нужно ещё поискать. Заражает своей энергией. Под ее началом очень приятно и комфортно работать, готова слушать и идти на компромиссы. Всетрудники готовы прийти на помощь, что очень помогает

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Хороший доход, весь белый, своевременная выплата НО... трудоустройство по договору гпх на пол года, первые 2 месяца тупо оклад 13500 плюс вычет 13%, потом 2 нормальных зп, а потом договор гпх заканчивается и тебя кидают с выплвтой бонусов

Россия, Белгород

Положительные стороны:
 Начала работать в компании в 2016 году пришла в офис г. Москва на варшавке позиция финансовый консультант. Через пол года за счёт успешного выполнения KPI была переведена на должность менеджера по развитию. Команда настоящих профессионалов, и положительных людей. Об этом свидетельствуют достойные бонусы, которые выплачивают своевременно. За два года работы не разу не столкнулась с ошибками в выплатах все строго в срок и корректно. Лояльное и адекватное руководство компании, всегда готовы развивать своих сотрудников — об этом свидетельствуют обучения и тренинги, которые проводит центральный офис. Корпоративные мероприятия и встречи с коллегами из других городов, для обмена опытом отличная возможность еще больше погрузиться в корпоративную культуру и обрести новые знания. Руководитель московского региона доброжелательный, справедливый и всегда готов

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Гук всех валит, чтобы меньше платить премию, мало кто останется работать больше чем на три месяца.

Россия, Орел

Отрицательные стороны:
 Ха, тут писать не переписать… в целом это конечно "обман людей", во многих не фейковых отзывах это написано! что заставляют врать! это правда! вранье даже начинается с интервью говорит что мы не навязываем страховку и доп. продукты своим клиентам) попробуй не сделай страховку хоть одному, тебя порвут МР и БД. трудоустройство через пол года, тоже не факт, видела как проходит аттестация, не факт что человека еще примут, по регламенту финансовый консультант с клиентом не контактирует, но тут опять, заставляют ездить к этим элементам домой и клянчить у них деньги на оплату) call центр задрачивает исключительно нормальных клиентов, которые и так заплатят с проблемными не разговаривают, приходит какой то перелимит за сотовую связь, хотя рабочим телефоном

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 вынос мозга ежечасно, бесплатное обучение новых сотрудников (вам не платят, но обязывают), планы, которые не выполняются, за что минусуют зарплату.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Причины работать в отделе IT: — поддержка сотрудников без опыта; — получение опыта в разных направлениях тестирования API/backend/frontend; — лояльное отношение руководства, возможность роста, премии по KPI.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Отвратительная компания такое же отношение к сотрудникам, строят из себя супер продажников, сами продавать ничего не умеют, руководитель вечно занят псевдоделами! Делает вид что занят, огромная текучка кадров!

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование , причем пообещали полность белую зарплату 80 000. Принал сам главный врач, который тут же пояснил, что клиника нуждается и в самих пациентах и в кадрах мед сестер, причем их надо приводить с собой. Но, впрочем, ты можешь прекрасно выполнять обязанности и врача и мед сестры. Сумма зарплаты зависит от выработки. Период проверки пригодности 3 месяца и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уже на этапе оформления главный врач старается найти твои слабые места, чтобы потом легко было снизить зарплату и на заплатить" премиальные". Работадатели, которые хотят, чтобы все было на" высшем уровне", не понимая что к хорошей аппаратуре должны и прилагаться хорошие специалисты. Врач должен совмещать в себе столько специализаций, и выполнять работу мед сестры, тогда только ему заплатят от щедрот центра! Подробнее>>