Уважаемые друзья! Не советую устраиваться В ЧОП АСБ СОЮЗ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ЛИСОВ МИХАИЛ СЕРГЕЕВИЧ, ГНИДА ЕЩЁ ТА, ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТИТ,УСЛОВИЙ НА ОБЪЕКТАХ НЕТ. РЕБЯТА КОТОРЫЕ ПО 3-4 ВАХТЫ ОТРАБОТАЛИ, НАДЕЯЛИСЬ ЧТО ВЫПЛАТИТ, ВОЗВРАЩАЛИСЬ НА ВАХТУ, А ДЕНЕГ ТАК И НЕ ДАЁТ. НАЛОГИ НЕ ПЛАТИТ. ДОГОВОРА НЕ ОФОРМЛЯЕТ. СКРЫВАЕТСЯ КАК КРЫСА, ВСЕХ ВНОСИТ В ЧЁРНЫЙ СПИСОК,А ЗАМ. ЕГО, ЕВГЕНИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ ВСЕМ Подробнее>>

Начал с 40 т.р. Закончил на 45 т.р. Наличие лифта (при условии работы на 4 - 5 этаже). Доброжелательный коллектив, профессионалы. Кухонное помещение (с микроволновкой, раковиной, холодильником), кулеры и санитарные удобства на этажах, МФУ в свободном доступе. Можно задавать вопросы непосредственному начальству и тебе отвечают, в том числе согласование дальнейших действий. При обращении к сторонним сотрудникам получаешь ответы на свои вопросы. Отсутствие строгой пропускной системы (утром пришел, отметился и можешь выходить из здания сколько хочешь - главное, отмечаться по окончании работы на выходе). Время работы - не менее 08.30 час., но можно приходить в разное время (лично я приходил в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нежелание руководства работать в соответствии с действующим законодательством РФ, в том числе и в области кадров (в т. ч. наименования должностей не соответствуют действующим). Заставляют сочетать несколько должностей за одну зарплату. Заставляют беременных заранее писать заявление об увольнении по собственному желанию по окончании отпуска по беременности. Использование срочных трудовых договоров. Неумение высшего руководящего звена организовать работу подчиненных (временами приходилось выходить в выходные и праздники, и работать по 12 - 14 часов в сутки только потому, что руководство не учло сроки проведения проверок). В отношении руководства - воинствующий непрофессионализм (постоянные ссылки на "особый статус общественных организаций", даже когда нормативные документы и указывают прямо противоположное) и воинствующая жадность (кроме прочего, переработку оплачивают только при условии согласования с начальством - т.е. никогда). Компенсацию переработки приходится "выбивать" постоянно и также постоянно отвечать, что было сделано за время переработки. Премии дают только руководству. Исполнительный ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Дирекции по эксплуатации служебных зданий ХМАО, и ситуация с капремонтом Сургутского психоневрологического диспансера — это просто личная боль. Мы доверили ремонт объекта «СК Экпаш», а они устроили настоящую катастрофу. Сроки сорвали на годы, диспансер стоял в разрухе, врачи и пациенты мучились, пока эти деятели кормили нас завтраками. В итоге мы их засудили, выставили штраф больше 5 700 000 руб., но с «Экпаша» взять нечего — фирма оказалась пустышкой с кучей долгов перед налоговой и субподрядчиками. Казалось бы, для этого и существует саморегулируемая организация «Союз строителей Югры», куда все ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Главном управлении капстроительства области и уже просто не могу смотреть на этот цирк. Мы годами бьемся, чтобы расселить людей из гнилых деревяшек, строим новые дома в Вельске и Подюге, а такие «профессионалы» как ООО Адамант нам всё запарывают. Мало того, что этот подрядчик набрал авансов на десятки миллионов руб. и ничего толком не достроил, так ещё и скрылся в тумане, оставив после себя гору брака. Но больше всего бесит позиция их саморегулируемой организации — Союза профессиональных строителей. Казалось бы, вы для того и создавали свои компенсационные фонды, чтобы ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недостатков здесь всего два: Недостаток 1: кидают на указанные зарплаты. Стёпка номер два, он же верный цепной пёс Ханина Олежи. Очень вежливый. Отвечает за чёрные деньги. Очень любит деньги. Очень не любит их платить. Не любит их платить настолько, что вообще не платит зарплату. Через месяц вы увидите 2 копейки белой зарплаты, т.к. конторка по факту чёрная. Второй месяц будете каждый день обедать обещаниями расплатиться с вами за прошлый месяц. На третий месяц вы придёте к осознанию, что придя (на первый взгляд) на нормальную работу с обещанием среднерыночного дохода, вас унизили по зарплате до уровня гастарбайтера, работающего за лапшу с водой из-под крана. Недостаток 2: Олежка. Он же хозяин Стёпы и всей группы компаний. Бросает косточки, но только ...
Положительные стороны:
Кидок на черные зарплаты. Меняют частл названиемсвоих микро лавок. Много обманутых людей. Требуйте всю зарплату Белую.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Денег на зарплату нет. Зарплату ты не получишь. Обманывают во всём, особенно в деньгах. Их нет, денег, нечем платить зарплату.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет Ничего так как я даже не смог приступить к собеседованию, договорился о собеседовании на след день в 12 часов с Игорем Вадимовичом. Прибыв на место собеседования и позвонить предупредить о своем прибытии я получил ответ что про меня забыли и его нет на месте!!!! договариваемся что к вечеру созвонимся и опять нет звонка!! Звоню сам в 17-30 и опять договариваемся на следующий день в 11 часов на онлайн собеседование чтоб я опять не катался. Звоню в 11 Игорь Вадимович сообщает что сейчас позвонит по вотсап и проведет собеседование!!!!! В ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Загоняли свою сотрудницу девушку по банкам, с обещаниями подарочков и бонусов, за внедрение в Банки. Жалко даже эту девушку, так как крайняя же, если что.  а не руководство "Союз страхования".  Подтверждаю, что заспамили многие финансовые конференции своими докладами про непонятный софт АйМа.  На вопросы про хранение данных и команду, Ха нин (вроде это их основатель),  отвечает уклончиво или непонятно для всех.  Узнала от коллег из Банков топ 30, что пытаются продвинуть за бонусы, но ничего никому не платят, хитрят и обманывают парнёров и как я поняла сотрудников (из 20 отзывов ...
Положительные стороны:
Из нет!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С двумя кусками [censored] внутри в лице Ха Оле. и Деревя Степа. Вонючие подлецы, которые не держит свое слово, не соблюдают договоренности, которые они сами же и предлагают. Договора тоже не соблюдают. Здесь сотрудник отброс, которого они держат за гастарбайтера. Сотруднику можно не платить, сотрудника можно унижать и запугивать. Денег тут не платят, потеряете время и здоровье, связавшись с собственниками Союз.
Положительные стороны:
Красивая обертка
Подробнее>>