Отрицательные стороны:
"Эту фирму надо закрывать,что там творится,просто бардак
Положительные стороны:
нет ничего положительного
Подробнее>>

Положительные стороны:
Всегда вежливое и уважительное отношение, а также отзывчивость и понимание со стороны руководства. Отзывчивость. Зарплата выплачивается вовремя и в полном объеме. Дружелюбная атмосфера в коллективе.
Отрицательные стороны:
Не обнаружено.
Подробнее>>

График работы 5 ти дневная рабоча неделя с 8:15, отпуск 1 месяц, хорошие сотрудники, которые всегда будут рады помочь) Подробнее>>

Работаю менеджером по продажам недавно. Ничего плохо сказать не могу. Новичкам в любых конторах по началу не просто, а здесь дают время на раскачку, поддерживают. И результат зависит от того, как поработаешь, так и получишь. Подробнее>>

Положительные стороны:
искал теплообменник для частного дома, но не очень понимал специфику, да и разброс по цене был существенный. Оптимальным вариантом оказался заказ через https://teploobmennic.ru. Спасибо консультантам, которые помогали подобрать подходящий вариант, исходя из площади дома. Доставка была вовремя, гарантия на теплообменник тоже приятный бонус.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Строительная компания мужа занимается строительством бассейнов, как в частных домах, так и в Spa салонах. Все необходимое оборудование для регулировки теплообмена и систем охлаждения заказывает всегда здесь https://teploobmennic.ru. Качество всегда на высоте, жалоб от клиентов никогда не было.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании Романа уже чуть больше года. За это время никаких проблем не возникло, заработная плата хорошая, руководитель ответственный и уважительный, всегда поддержит и похвалит. В коллективе с большинством нашёл общий язык. Мало есть таких заводов, где работников уважают и платят тоже нормально. Очень доволен работой в компании.
Отрицательные стороны:
Не нашёл такого.
Подробнее>>

Интересная работа, удобное расположение в городе. Подробнее>>

Положительные стороны:
Уважительное отношение к зарплате: Увольнения в конечном счете удерживают сотрудников, принуждая их работать за справедливую зарплату. Соблюдение правил безопасности: Соблюдение правил безопасности, обеспечение вентиляции и предоставление адекватных средств защиты и формы. Доступность медицинской помощи: Наличие медицинской поддержки и легкая процедура получения медицинской помощи. Соблюдение инструкций: Сотрудники действуют в соответствии с инструкциями и используют необходимое оборудование для выполнения своих обязанностей. Стимулирование карьерного роста: Компания стремится активно поддерживать карьерный рост сотрудников, основываясь на их способностях и достижениях. Позитивное отношение к сотрудникам: Начальницы проявляют заботу и поддержку к сотрудникам, поднимая их моральное состояние ...
Отрицательные стороны:
Отсутствие обедов: Отсутствие альтернатив и отсутствие обедов на предприятии может ограничивать удобство для сотрудников. Отсутствие новогодних выплат: Отсутствие дополнительных выплат к Новому году может оставить сотрудников без ожидаемого стимула.
Подробнее>>

Работаю в отделе маркетинга. От объема продаж существуют приятные бонусы. Белая зарплата, соцпакет и тд. Подробнее>>