Помимо огромного количества настоящих ученых, работающих в Российской академии наук, как оказалось, ее высоким именем прикрылись обыкновенные мошенники, при этом достаточно малограмотные и с типичным хамоватым поведением рыночных торговцев, суть работы которых сводится к принципу «не обманешь – не продашь». Олицетворением такого субъекта оказался некто Захарян Роберт Артушевич, работающий заместителем директора Тарусского филиала института общей физики им. А.М. Прохорова Российской Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Только попытайтесь на общем обсуждении уточнить деталь, вам в ответ так ряявкнут, что желание переспрашивать отпадает у всех моментально. Руководитель срывается на повышенный тон постоянно, отсюда и вечное напряжение в воздухе. Приоритеты переворачивают по несколько раз в день, задачи кидают в хаотичном порядке и правят прямо на ходу, поэтому люди и бояятся лишний раз пискнуть, чтобы что-то уточнить. Все это напрямую бьет по скорости и качеству работы, полностью обнуляя любые плюсы.
Положительные стороны:
Офис расположен очень удачно, от метро добраться можно за пару минут. Сама контора на рынке уже не первый год. Иногда проскакивают реально интересные задачи, которые и привлекают сюда специалистов. ###STYLE: Предостерегающий, обращается к таким же, как он, чтобы не повторяли
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень хочется поделиться своими впечатлениями о попытке трудоустройства через АНО «Среда возможностей», т.к. отзывов почти нет. К службе HR - опросов нет, тебя сопровождают на всех этапах отбора, всегда отвечают на все вопросы, впечатление осталось очень приятное. Сами собеседования также проходили...
Положительные стороны:
сотрудники HR
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наша компания обратилась в этот так называемый «Институт» для проведения комплексного социологического исследования и подготовки пакета документов по законодательной инициативе. Заплатили аванс, сопоставимый со стоимостью квартиры в Подмосковье, рассчитывая на глубокую экспертизу. В итоге получили пачку макулатуры, которую стыдно показать даже на внутреннем совещании, не говоря уже о профильных ведомствах. Сроки затянули на три месяца! Менеджеры в офисе на Холодильном переулке только красиво улыбаются и кормят «завтраками». Когда мы начали детально изучать их аналитический отчет, выяснилось, что половина данных просто скопирована из открытых источников пятилетней давности, а инфографика в Power ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уволился из АНО Упсала-Цирк через четыре месяца работы из-за высокой нагрузки. По вакансии администратора обещали свободу действий и оклад от 70 тысяч рублей на Свердловской. На практике обязанности расширили до масштаба нескольких должностей. Приходилось оформлять первичную документацию, вести договоры ГПХ, сдавать отчеты для благотворительных фондов, контролировать кадры и самостоятельно устранять хозяйственные поломки в шатре. Регламенты отсутствуют, объем задач высок. Отчетность перед донорами требует постоянного внимания и отнимает много времени. Рабочий день ненормированный, звонки поступают в вечернее время. Рекомендую детально уточнять круг обязанностей при обсуждении вакансий в благотворительном секторе.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В октябре прошлого года устроился к этим кадрам на должность линейного HR-координатора и сразу проклял тот день. Моя главная задача заключалась в первичном отборе кандидатов для Градостроительного комплекса, но вместо нормальной работы меня запрягли выполнять личные прихоти старшей проектной менеджерши Татьяны. Эта дамочка вела себя как царица, постоянно орала из-за мелких косяков в базах данных, заставляла переделывать отчеты по пять раз и регулярно общалась матом. Нас всех держали за безмолвный скот и заваливали работой поверх любых нормативов. Четырнадцатого ноября...
Положительные стороны:
Никаких плюсов в этой дыре нет и быть не может даже теоретически. Красивый пафосный фасад, шикарный вид из окон в Сити на четвертом этаже башни ОКО, бесконечные пафосные разговоры руководства про важные столичные проекты, ДМС и корпоративный спорт на поверку оказались обычной дешевой заманухой для дураков. На эту блестящую обертку ведутся только наивные соискатели, которые еще не понимают, куда они вообще попали. Вся эта дутая псевдогосударственная солидность лопается в первую же неделю работы, когда понимаешь реальное положение дел внутри...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Дистанционное обучение позволило не отрываться от работы. Вечерами изучала материалы, на выходных проходила тексты. График гибкий, никакого стресса. При этом качество контента на уровне очного обучения.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в системе имущественных отношений уже много лет и честно — таких «партнёров» как этот Брянский областной жилищный фонд давно пора заносить в чёрный список. Десять лет тянут одно и то же строительство в посёлке Мичуринский, обещают, подписывают бумаги, кивают на все стороны — а по факту ничего не делают. С 2012 года тянут договор, обещали передать квартиры в счёт оплаты, да хоть кирпич бы передали — ноль. Деньги — сотни миллионов руб. — зависли в воздухе. Дома недостроены, сроки сорваны, часть объектов вообще пошла под снос под детский сад. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мы, как ведущий хирургический центр, постоянно заключаем государственные контракты на поставку жизненно важного оборудования. От этого зависит не только наша работа, но и здоровье наших пациентов. АНО "Инватур" выиграл тендер, и мы, честно говоря, обрадовались, что поставщик с таким названием будет ответственно подходить к делу. Но в итоге получили одни проблемы. Они сорвали все мыслимые и немыслимые сроки! Мы должны были получить оборудование к началу сентября, чтобы вовремя запустить новые операции, а вместо этого нам вешали лапшу на уши почти четыре месяца, пока не привезли всё в конце декабря. Четыре ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда, слышите, никогда не связывайтесь с этим АНО "Агентство Медико-социальных проектов", если хотите сохранить свои нервы и время. Мой кошмар начался в начале июля 2025 года, когда мне позвонил некий Лев, назвавшийся генеральным директором. Я сразу заметил, что у человека с речью беда: куча "ну", "типа", "как бы". Общение было настолько некомфортным, будто я разговаривал с каким-то дворовым хамом, а не с руководителем. Он постоянно пытался меня "слить", не давал толком задать вопросы про зарплату и обязанности. Запомнилось, что...
Положительные стороны:
Положительных сторон у этой компании я не нашел. Абсолютно никаких. Даже не могу придумать, что написать.
Подробнее>>