Отрицательные стороны:
Добираться мне долго и неудобно. Хотя при собеседовании спрашивали, удобно будет или нет. Но было свободное время и я решил все равно поехать посмотреть что у них там в цеху делается.
Положительные стороны:
Проходил собеседование на оператора ЧПУ. Сначала собеседовали по скайпу, потом приехал к ним в офис. Офис в Балашихе, производство ихнее тоже там находится. Станки класные – итальянские, французкие, амерекосские. Зарплату хорошую давали. Не знаю как там дальше, но на первый взгляд понравилось. Решил пока поискать работу поближе к дому но ничего приличного не попадается ((( ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Особо нет.
Положительные стороны:
Нормальная компания. Поработал замершиком по Москве почти год, платят хорошо, мужыки в компании нормальные. Пришлось уволиться потому что переехал жить к маме. А так работал бы дальше. При увольнении выплатили все нормально. Может ище вернусь туда. ... Подробнее>>

Фирма занимается продажей ЖБИ. На собеседовании было сказано что у них своё производство, обещали официальное трудоустройство, зарплату на испытательный срок 10000 руб + % (большие) (хотя в вакансии на сайте было указано 15 000 + % на испытательный срок). В первый рабочий день стало известно что производства у них нет, оно только на бумагах, они занимаются перепродажей, цены у них Подробнее>>

положительная сторона компании: 100% оплата больничных листов отрицательная сторона компании: Увольняют сотрудников не по-человечески, со всеми нарушениями ТК РФ. Заставляют путем угроз увольнения по статье (на тот момент еще не знают по какой именно) писать заявления по собственному желанию. Одну сотрудницу уволили в момент действия больничного листа, другую сотрудницу уволили под предлогом того, что нашли несколько ее ошибок в работе (примечательно то, что за неделю до этого они эту сотрудницу уговорили забрать свое заявление об увольнении, которое она написала на самом деле по собственному желанию), на работу официально стараются оформлять только сотрудников, имеющих инвалидность, остальные Подробнее>>

положительная сторона компании: компания пыталась обелиться и перейти на качественно новый уровень работы отрицательная сторона компании: в компании отстутствует понятие команда, ее деятельность напоминает притчу про гуся лебедя и щуку. все здравые начинания заканчивались ничем. руководство боиться принимать управленческие решения, мотивируя это идеей не навредить. на самом деле это напоминает страх потерять ключевых коммерсантов, которые вместе с собой унесут клиентскую БД, т.к. им эти решения и начинания как правило ни к чему. людей пришедших в компанию оформляют приказом только после исп.срока, либо вначале следующего календарного месяца, кадровики уговариват не торопиться с внесением записи в трудовую Подробнее>>

положительная сторона компании: Не припомню таковых. Ах нет, было! Внутрикорпоративное обучение! отрицательная сторона компании: Для данной компании персонал, это материал, ресурс, в худшем смысле этого слова. Захотел принял, захотел выбросил без объяснения причин. В данной организации есть книженция, называется БРЕНДКОД, это, якобы, элемент корпоративной культуры, там пишут красивые вещи о том как все счастливы и позитивны, креативны и проактивны в СТОУН-е. Это все обертка для наивных дурачков, для нас, для офисного планктона. А на самом деле................ там бурлят совсем другие страсти. Подробнее>>

положительная сторона компании: Хорошая, адекватная компания, позволяющая совершенствоваться и расти. Постоянно проводятся тренинги. Коллектив дружный, никто никого не подсиживает, не стучит, всегда можно у любого спокойно спросить что и как делать. Атмосфера очень благоприятная. По трудовой устроили сразу, так что это тоже не соответствует действительности. Не надо грязи, господа! отрицательная сторона компании: С началом кризиса действительно увольняли бесполезных сотрудников без выходного пособия. Подробнее>>

положительная сторона компании: ДМС: после кризиса, насколько я знаю, убрали. Пытались создать комфортную для сотрудников атмосферу. А больше положительных сторон не было, кроме этой "попытки": не жалею, что ушла. отрицательная сторона компании: З/п далеко не белая. З/п выплачивают 1 раз в месяц, а не 2 как по з-ву положено. З/п не индексировалась, с кризисом уменьшилась и из-за курсов и компания помимо этого в рублях сократила. По трудовой устраивают не сразу, дата поступления на работу у многих сотрудников оформлялась по трудовой через 0,5-2 месяца после фактического поступления, что увеличивало перерыв с предыдущим местом работы. Много оформляют задним Подробнее>>

Когда устраивалась на работу, собеседование поводил лично директор, обещал очень много хорошую зарплату и бонусы.... Но когда вышла на работу, меня даже не оформили!!! сказали три месяца надо так "отпахать", а только потом оформляют - "Это корпоративная культура" вот так мне сказала начальник отдела кадров Мыльникова (ужасная и мерзкая старуха и к тому же не знающая ТК). Брали меня менеджером по продажам, но в итоге, я занималась всем и продажами лизинга и страхованием - за маленькую зарплату Серую зп..... По поводу страхование - это было вообще ужасно, страховым отделом руководит очень тупая и примитивная женщина Макарова Елена, кроме своих театральных эмоциональных Подробнее>>

Такого глупого руководителя как Левина Марина Александровна я не встречал никогда... Компания "Стоун-Групп", м.Маяковская, ул. 2ая Брестская д.6 www.itdoors.ru и www.stonegroup.ru За врямя моей работы 3 менеджера было кинуто на ЗП, за пол года ни одной нормальной продажи дверей - все время косяки, то установят двери не так, то обои при установки обдерут, то еще что-нибудь, а двери адски дорогие - а сервиса 0 ... Вам при устройстве на работу могут говорить о сказочных процентах, типа 3-4% с продаж - не ведитесь - процент этот Вы не получите никогда, да и саму зарплату надо выбивать чуть ли не с дракой. Подробнее>>