Отрицательные стороны:
Руководители не уважают сотрудников, могут предложить одно, а сделать другое. Практически нет передачи знаний. Кучка пришедшая с УЭТМ держится стаей у власти в конструкторском отделе, а "молодежь" стоит на втором месте. Некоторые из УЭТМ пьяные приходят и вонь от перегара по пол дня, а свои их прикрывают.
Положительные стороны:
новый завод, свежее производство
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленькие зарплаты. Плевать начальству на своих сотрудников. Повышения зп не особо любят практиковать.
Положительные стороны:
Хорошее начало для начинающего специалиста.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасные условия работы , не отапливаемые производственные помещения нечеловеческие условия в офисе ремонт сделан только в кабинете сына генерального директора Зарплата черная не каких пенсионных отчислений оплаты отпусков и прочих Кадровый учет не ведется справки рисует бухгалтерия Основные расчеты с поставщиками только нал, который выдает лично Федотов из кармана Генеральный директор самодур на сайте компании целые мемуары про него написаны великим тюменским писателем А. Мищенко Глядя на них памятник пора ему ставить только все что там написано вранье Федотов старший это очень жадный и скупой человек Слово ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работать в компании можно, условия для работы хоть и слабоватые но есть, как и у всех есть свои плюсы и минусы. Читал все отзывы что здесь оставляют.бред полный. Когда я пришел сюда работать здесь был хаос полнейший, все работали как хотели, бухали, гуляли хотели ходили на работу, хотели забивали на неделю ( в запой уходили) потом приходили и как ни в чем не бывало продолжали работать. Соответственно к такой слабинке многие привыкли, и когда стали налаживать дисциплину и увольнять каждого третьего, то соответственно все взвыли!!! Сейчас более менее ...
Отрицательные стороны:
Социально-бытовые условия труда, нет официальной зарплаты ( хотя белая не такая уж и маленькая примерно 50/50) отдаленность рабочего места
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания,ни за что не устраивайтесь туда: - обман по условиям оплаты труда, вам не заплатаят и половины того что обещали, по увольнению расчитают по белой (7000) за последних 2-3 месяца - задержка з/п 2-3 месяца - белой з/п только 7000 - руководство неадекватно, нет ни одной объективной задачи - гора отчетов и приказов исполнение которых необходимо обеспечить сегодня, так как приказ издали вчера - к директору не попасть - могут уволить без объяснения причины - лишают премии без объяснения причины, узнаешь по факту, доказать что то ...
Положительные стороны:
большая компания
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ГРАФ
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
если не умеешь подлизывать, работать там не сможешь....
Положительные стороны:
ничего положительного не могу сказать...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята! Я из Беларуси.Работаю с этой компанией 7 лет в качестве дилера. Отношение к людям- как к сотрудникам этой организации,так и партнерам, просто свинское. На сегодняшний день от дилеров избавляются. "Мавр сделал свое дело,мавр может быть свободен".На заставляют работать с ними административными методами,"вешают" планы.Мы работаем на СЕБЯ! Нам Металлпрофиль не платит зарплаты,мы ищем где выгоднее работать. Выходят на тендер,идут в организации, с которыми мы работаем по несколько лет и сразу с ходу дают скидки до 20%,тогда как дилерам ,которые сотрудничают давно сократили до 8%! Директоров куча и никто ...
Положительные стороны:
Положительной эта компания была...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью согласна со всем, что написано. Работников за людей не считают. А главное, руководство имеет связь с властью, поэтому творят они что хотят и ничего не боятся.
Положительные стороны:
Служить бы рад - прислуживаться тошно!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Цены на продукцию заведомо высокие, об этом знают все, включая руководство. Но менеджеры должны "учиться продавать дорого" при том, что альтернатива их продукции есть в любом городе по более выгодным ценам. Зарплата складывается из оклада и бонусной части. Если все товары реализовать по розничным ценам, то зарплата может быть заоблачной, но только такие продажи это 0,0001 % от общего объёма. После того как на какой-либо объём куча директоров и комитетов согласовывает скидку в течение 1-2 дней (бюрократия та ещё!!) и цена становится проходной менеджеру на бонусную часть остаются ...
Положительные стороны:
Своевременная выплата зарплаты. Стабильно!
Подробнее>>