Отрицательные стороны:
Уважаемый Ефрюков Андрей Юрьевич, к Вам обращается бывший сотрудник вашей компании. Я проработала в Вашей компании всего 25 дней. У меня возникает вопрос Вы когда-нибудь читали отзывы уволенных сотрудников о Вашей компании? или Вас интересуют только "бабки"?. Кто у Вас работает? Взбалмашные территориальные менеджеры, которые увольняют сотрудников за 1 день. По ТК Вы должны предупредить за 14 дней, а не увольнять в течении 1 дня, если у Вашего территориального менеджера плохое настроение. территориальный менеджер должен объяснить увольняемому сотруднику причину его увольнения и обосновать ее в письменном виде, а не на словах. Если Вы хотите сохранить Вашу сеть в г.Москве обратите внимание на отзывы бывших сотрудников Вашей торговой сети.
Плюсы в работе:
нет и никогда не будет!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приходишь в магаз там находится отдео персонала, дают анкету, заполняешь потом менеджер сергей общается с вами. Рассказывает, что сначала отбор,потом обучение, потом стажировка, потом экзамен и только потом ВОЗМОЖНО трудоустройство!!! а все это длится 14 дней т.е. вы ходите к ним и работаете (стажируетесь) у них в магазе бесплатно!!! и потом не факт что вас еще возьмут т.к. на самом деле никто не нужен, но просто отделу персонала и центру обучения нужно отрабатывать свою зп и создавать видимость бурной деятельности. А и еще спросили: как вы относитесь к оф. зарплате минимальной, а остальное неофициально!!! я сказал ну...нормально. А сам думаю, ага это они уходят он налогов и потом захотите вы уволится и вас рассчитают по вот этой официальной малееенькой зарплате и все шито крыто будет типо считайте они вас надурили т.к. как вы захотели уйти из этого бардака. Не соглашайтесь ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
их так много что страшно об этом рассказывать... боюсь всю правду не пропустят для прочтения
Положительные стороны:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собрались люди, один с отверткой, другой с пассатижами, и понеслось..... Директора из пригородов, один из Дзержинска , другой из Кстово. Оба помыкались с продажами, поняли что не потянут, решили создать коммерч-й отдел и стали наблюдать. Написанные ранее отзывы по атмосфере и методам "работы" - правда. Ничего уникального в компании нет. Заполнения никому не нужных отчетов удручает, т.к. занимает значительную часть рабочего времени. Это надо только нач.отд.продаж, который генерирует видимость своей работы для получения з/платы, при полном не понимании электротехники (он ее просто не знает, т.к. никогда не изучал), продукта компании и своей должности в целом. Чтобы как-то оправдать перед директором и коллективом свою бесполезность как сотрудника, пытается наезжать и орать на коллег. Отдельно о отделе продаж - были действительно нормальные люди. Отдел закупок - какой-то молодой родственник директора. З/плата серая, офис снаружи сарай, внутри на 3+. Итог: Идти ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнем с того, что начальство полное говно! Работников не уважает и ни во что не ставит!!! Я молодая девушка, работала на приемке. Часто приезжало много товара и порой приходилось таскать все самой!!! Если вдруг я стою и жду грузчика, внезапно появляется начальница и начинает чуть ли не орать почему стою без дела. Натягалась так, что сорвала была спину. Мало кого волновало, с работы не отпустили,хотя и видели, что хожу держать за стены! Нет своей работы? Иди на зал!!! На зп не жалуюсь, но бывало могли не поставить день-два рабочих! Ушла не сама, попросили уволиться. Подружка начальницы приперлась и всё, меня выкинули. Брать вообще не хотела, мол я молодая и бла бла бла. После ухода еще и насрала мне Ольга Сергеевна, сказала на офисе, что я НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЮ В ПРИЁМКЕ. За несчастные 2 месяца не было вопросов ко ...

Минск, Брест

Отрицательные стороны:
"Человек здесь никто!" - практически официальный гласный лозунг компании, постоянно озвучиваемый на разного рода собраниях. С высоты собственного опыта работы просто бросается в глаза недопустимо низкий уровень компетенции многих менеджеров среднего звена. Расшатанная, нескоординированная структура, с низким уровнем трудовой исполнительной дисциплины и этики рабочих отношений. Отсутствие четких пошаговых должностных инструкций сотрудников и системы координации между подразделениями ведет просто к колоссальному перерасходу средств, несмотря на то, что декларируемую сумму зарплаты можно получить изредка лишь в том случае если примешь сотрудничество на условиях рабства. Помимо всего прочего, вышесказанное является причиной того, что каждое подразделение занимается сугубо своим делом зачастую конфликтуя и мешая работе связанных подразделений. Прописанные регламенты работы не выполняются с молчаливого попустительства среднего руководящего звена. Руководитель подразделения никогда не будет отстаивать интересы подчиненных потому что ему нужно всеми силами прикрыть свою задницу. Задачи при этом ставятся часто заведомо невыполнимые. ...

Минск, Брест

Отрицательные стороны:
в компании персонал не уважают, не считают за людей. Руководство разговаривает с персоналом через мат, такое ощущение, что находишься в загоне для скота. Директор по торговле приехал с колхоза "каго-чаго",за плугом только ходить,умеет только орать, у него всё всегда плохо. Зам. директора по производству, Бугай р., вообще людей ненавидит, увольняет за любое замечание, в результате полуфабрикаты делают вообще люди без специального образования. Прежде чем идти работать в Алми 5 раз подумайте, по з/п обещают много, но по факту мизер.Текучка персонала страшная, но будут говорить, что 100% штат, так как берут главное чтобы были руки и ноги берут всех в подряд.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все начинается с начальника продаж. не о каких продажах речи быть не может. видно, что продажами никогда не занимался. еще хамло и быдло. муж знакомой тоже ходил к ним на работу-сказал что такой театр одного актера видит первый раз!!!!!!!!!! подумайте 1000000 раз, прежде, чем идти туда работать!!!!!! с зп кидают, этот начальник лысый в открытую хамит всем. единственное, что спасает-это остальной коллектив. я пишу не как обиженая, а прошло много времени уже, несколько знакомыхходили туда на собеседования. кто поумнее бежали со всех ног от такого начальства и условий работы. хочу всех предостереч
Положительные стороны:
коллеги хорошие были. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Условия работы ужасные, в маленькой комнатушке 5х5 сидит 9 человек, + в комнате стеклянной перегородкой выделено место руководителя отдела продаж. Кратко о рабочей неделе менеджера отдела продаж в компании АЛМИ: понедельник - до обеда скайп совещание РОПа с каждым менеджером отдельно (при том что он сидит тут же за стеклянной перегородкой). Совещание сводится к тому, что РОП поносит менеджера и влепляет ему штраф - 10% от ЗП. При этом менеджер сидит пол дня и ждет пока придет его очередь. И пока идет скайп-совещание - сидеть надо всем тихо (это в отделе то продаж). Во вторник можно более менее выдохнуть и заняться наконец-то продажами. Среда - с обеда новое совещание, цель совещания просто попи....ть ни о чем. Четверг - с обеда опять совещание отдела продаж, все собираются в круг и рассказывают о хорошем и плохом, что с ними произошло ... Подробнее>>

Основное название: АЛМИ Другие названия: Закрытое акционерное общество «Юнифуд» Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты Сайт: almi.su Телефоны: Тел.: +375 (17) 298-98-00, 298-99-53/54/62/63 Эл. факс: +375 (17) 398-16-55 Страна: Беларусь Адрес: г. Минск Рейтинг компании: Рейтинг 1,96/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 6 Автор: Тамара (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования: 2015 г. Подробнее>>