15.09.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Служба содействия Государственной реформе»

Отрицательные стороны:
Отрицательных стороны две, первая сторона в том, что изначально мне назвали заработную плату выше, чем оказалось на самом деле. То есть : стоимость одного договора, который я заключаю с физическим лицом на первый день нашей встречи с моим работодателем была от 1000 до 2000, проработав третий или четвертый день мне сообщают что , в зависимости от возраста , образования, итд физ лица - за договор платят от 600 и выше.(и об этом мне сказал не мой работодатель , а люди работающие при этой организации) Я проработала у них неделю - получилось 5 договоров, это был конец марта .За зарплатой сказали приходите в конце апреля. Я приходить не стала , я позвонила и мне мой работодатель говорит, что у них было очень много договоров , и до моих не дошла очередь. Только один договор прошел , и за него мы можем ... Подробнее>>

23.09.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Служба содействия Государственной реформе»

Отрицательные стороны:
В первую очередь, хочу обратиться к тем, кто написал парочку хороших отзывов, самим себе! Если всё так чисто и благородно, зачем тогда ВРАТЬ, что оклад 40000 руб. и оформление "СОГЛАСНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ"!???!??!?????!!?!?? Во вторых, КАК? Менеджер без специального образования и оформленный по договору ГПХ может ходить по организациям и проверять наличие обязательного документа гос. образца согласно 167 Федерального Закона. Ну и ещё, ребят в Омске менеджеры не зарабатывают от 40000руб. и выше!) Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Обещание шикарной зарплаты! ... Подробнее>>

10.10.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Служба содействия Государственной реформе»

Отрицательные стороны:
я сделал 40 договоров ,мне сказали через месяц прийти за зарплатой ,я позвонил через месяц начальнице ,она сказала дать ей номер банковской карты и фамилию с именем ,и то что вечером она переведёт мне мои заработанные деньги ,переводов не было два дня ,я позвонил еще раз ,она мне сказала что меня нет в их базе данных ,попросила сказать все номера снилсов ,от куда я могу знать их все наизусть? в общем мне ничего не заплатили.не знаю как решить этот вопрос
Положительные стороны:
мне ничего не заплатили ... Подробнее>>

12.10.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Служба содействия Государственной реформе»

Отрицательные стороны:
Сами себе здесь положительные отзывы написали последние что бы народ все таки шел! Посмотрите все отзывы господа. Это КИДАЛОВО! Груповое кидалово. Вы будите ходить от подъезда к подъезду и пытатся убедить людей переписать их пенсию на частный фонд! таких дурков нет. только может удастся пару пенсионеров обмануть. Естественно не о каких трудовых контрактов и записи по закону РФ тут речи не идет.
Положительные стороны:
ИХ и быть не может ... Подробнее>>

28.10.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Служба содействия Государственной реформе»

Отрицательные стороны:
Иногда отдельными агентами допускаются невежественная грубость и отсутствие мозгов. Это бросает тень на всю "Службу"...
Положительные стороны:
Этот сайт задуман для отзывов сотрудников, а не для временщиков, которые не поняли саму суть нашей работы, которые так и не увидели весь процесс этой работы изнутри, хотя и пытались заглянуть именно туда, внутрь. Они так и остались снаружи. И имея поверхностный взгляд на "Службу Содействия", пытаясь поработать, и так и не сумев, они принимаются очернять хорошее, и я ... Подробнее>>

28.10.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Служба содействия Государственной реформе»

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Деятельность НПФ-ов вообще а следовательно, и "Службы Содействия" утверждена государством. И регулируется такими органами как: 1. Федеральная служба по финансовым рынкам 2. Министерство здравоохранения и социального развития 3. Федеральная налоговая служба 4. Пенсионный фонд России 5 федеральных законов регламентируют деятельность НПФ: 75 ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" 167 ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании" 173 ФЗ "О трудовых пенсиях в России" 111 ФЗ "Об инвестировании средств на финансирование ... Подробнее>>

28.10.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Служба содействия Государственной реформе»

Отрицательные стороны:
Как корабль назовешь, так он и поплывет (народная мудрость). Если на главной странице написано, что наши деньги будут храниться на СНИЛС, то сотрудники фирмы страдают маразмом. На СНИЛС деньги поместить не возможно, но они могут постараться. Короче не фирма, а гопкомпкния.
Положительные стороны:
Крепкие ребята ходят по квартирам, однако. ... Подробнее>>

29.10.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Служба содействия Государственной реформе»

Отрицательные стороны:
Не знаю. Плохому не верю.
Положительные стороны:
Что касается "Службы содействия", то хочу сказать вот что: бабки с неба ни на кого не падают, по себе знаю. Чё вы все скопом набросились на ребят, которые реально трудятся и реально напряженно вкалывают? А где не надо работать? Покажите мне такое место, я сам туда пойду. Так что, перестаньте дотыриваться и выискивать слабые места, чтобы побольнее и поядовитее укусить. ... Подробнее>>

29.10.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Служба содействия Государственной реформе»

Отрицательные стороны:
ВСЕ КЛАССНО!
Положительные стороны:
Инертным, вялым, безынициативным, БЕЗОТВЕТСТВЕННЫМ и нерешительным людям, конечно, у нас не понравится. В силу вышеперечисленных качеств, они стремятся отыскать себе рабочее место потеплее, с максимумом минимальных (крохотных) льгот, где можно было бы, сидя в белой блузке на мягком диване, широко, как велит инструкция, улыбаться и приветствовать каждого клиента. Таким всегда нужна "крыша", иначе они просто рискуют не выжить. И вдруг ... Подробнее>>

29.10.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «Служба содействия Государственной реформе»

Отрицательные стороны:
ЖИЗНЬ ТЯЖЕЛА, НО ПРЕКРАСНА.
Положительные стороны:
ПО ПОВОДУ КАРЬЕРНОГО РОСТА в нашей "Службе": это реальность. Такая же, как небо, или деревья, или реки... Для того, чтобы подняться по службе, вырасти, необходимо начать карьеру снизу, с самых основ, ИЗУЧИТЬ СПЕЦИФИКУ И ТОНКОСТИ нашей работы. Ни один, даже самый крутой менеджер не сможет работать нигде, не изучив прежде характер любой работы и не познав азов, в том числе ... Подробнее>>