Отрицательные стороны:
Чайка сервис это зона на воле. Я пришёл мастером на участок сборки сложной техники и понеслось (я отработал месяц и ушёл с этой зоны). Во первых обещают белую з. Плату оказалось оклад 20 т. р. А остальное "плюсики" это приходится оставаться после звонка и выходишь в выходные за эти "плюсики". Во вторых начальник участка Красильников самодур бестолковый который сам ни

Россия, Нижний Новгород

Положительные стороны:
Работа в Чайке ответственная и интересная. Завод большой, много сотрудников, но что удивительно - нет текучки, новые лица встречаются не часто, что лично меня очень радует, на заводе дружеская атмосфера. Начальство вполне адекватное, сами показывают, как нужно делать, чтобы все было качественно и за работу было не стыдно перед другими. Работа здесь научила меня многому, профессиональный рост зависит только от тебя одного!

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Проработал на Чайке 11 лет и могу сказать, что место хорошее. Коллеги отличные, начальство адекватное. Платят хорошо, премии бывают.

Антонов

Положительные стороны:
Компания понравилась с самого начала. Перед работой объяснили все детали, пообщался с руководителем. К работе приступил достаточно быстро. Важно, что компания предлагает официальное трудоустройство со всеми плюшками. Выдали спецодежду. Работы много, график насыщенный. Все прозрачно. Зарплату платят во время.

Н.Новгород

Отличное место для отдыха с друзьями. Удобные кресла, уютный зал. Порадовало наличие кондиционера. Доброжелательный персонал. Впечатления очень приятные.

Россия, Судак, ул. Ленина, д. 72

Кафе чайка давно приглашает бесплатно поработать,с них так требует начальство(платить зарплату нечем)Постоянно у них стажируются люди и уходят без работы и зарплаты,зато когда гулянки начнутся они всякому пьяному рады ноги облизывать.Неприятный коллектив,заказов почти нет,зачем тогда место занимать ,да еще на Петровской улице,люди мимо идут плюют,уже знают их и вы узнайте!!! Подробнее>>

Хочу поделиться отзывом о данной компании, позиционирующей себя как очень солидную, но на самом деле все не так. Директор позиционирует себя как очень грамотного человека, конечно это не является правдой (ничего из себя не представляет, лживый, непорядочный человек, отвратительно относящийся к работникам, корчит из себя дурака, когда ему это выгодно.) С ним ни о чем договариваться нельзя, особенно по поводу денег (платит монтажникам копейки, инженеров штрафует, берет некомпетентный персонал на работу). По поводу некомпетентного персонала поясню -взял начальником отдела строительной организации абсолютного профана, ничего не понимающего в данном деле, как и он сам. Взял с определенной целью-стучать на сотрудников, ставить Подробнее>>

Ужасный непрофессионализм на всех уровнях и ужасное отношение к людям. Мне делали наркоз и после введения иглы медсестрой я обратила ее внимание, что она сделала что-то не так и что иголка упирается в вену. К сожалению, я сразу уснула, а медсестра посчитала, что можно проигнорировать мои слова. В итоге у меня образовался тромб. Как я сейчас уже понимаю, если бы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А теперь поехали... Пришёл я в конце августа на пропускной пункт, в отдел кадров и отправился на участок поговорить с мастером Вовой и осмотреться. Чтобы приступить к работе показал свои корочки и заставили пройти медкомиссию (в медцентре или в поликлинике выбирать вам). В отделе кадров мне сказали: официальное трудоустройство, график работы с 8 до 17:00, зарплата первый месяц 15килорублей (оклад) - затем с премией вплоть до 30килорублей, повышение и "пересадка" на новые хорошие аппараты. А на деле... Мастер сказал, что график у них с 7 до 18 часов (нехилый рабочий день стал, да?). Выходим в субботу заодно (подработки в первый месяц испытательного срока, да). Сначала я пошёл навстречу мастеру и обучался новым технологиям создания сдвижной платформы. Потом график наш увеличился до "пока_не_доделаем". Мастер появляется на сварочном участке 3 раза за день: 1 раз - утром, чтобы проверить наличие всех работников". 2 раз - чтобы ... Подробнее>>

Короче люди в эту организацию суваться не стоит начальник там с головой не дружит за копейку удавиться приоритет увольнять по статье по собственному не получиться лешит зарплаты и т.д короче не советую подозрение на воровство отношение как к рабам в начале на собеседовании все разложит по полочкам потом как только подпишитесь готовьтесь вас за людей считать не будут и постоянно Подробнее>>