Дмитрий:
Работал в компании, были и положительные моменты и отрицательные. Расстались с работодателем вполне довольными друг другом, как мне кажется. Это при условии, что и зп небольшая, и повышалась только через стресс меня и моего непосредственного распорядителя ;) Мне думается, что негоже устраивать балаган из-за низкой зарплаты и того, что вас не могут оценить по достоинству. Если недооценены, легко можете получать больше - можно пойти и получать. Это рынок и ситуация, когда работник должен доказывать обоснованность повышения, а работодатель может согласиться с доводами или нет - очень неприятна любому, но закономерна. Чем кричать об обмане, лучше подумайте, чего вы умеете делать такого, что не сумеет сделать ваш же коллега, который с зп согласен. Когда на этот вопрос будет что ответить - найдется и работодатель с зарплатой. И уже неважно, новый-старый. За компанию могу сказать следующее - это не огромная корпорация и ситуации, где один человек решает много вопросов встречаются. Тем интереснее работать, тем больше вы узнаете, больше сможете и дороже будете в дальнейшем. Лично я сейчас знаю о факторинга гораздо больше своих коллег, не работавших в лайф.

Москва, Волгоградский проспект, 43 к3 - БЦ Авилон Плаза

Менеджер_среднего_звена:
Отрицательные стороны:
Минус №1: Местами - излишне демократический подход к управлению и контролю за выполнением задач. Считаю, что такой подход эффективен, но при условии, что в компании работает соответствующий "правильный" персонал, который умеет выстраивать горизонтальные связи, разделяет ценности компании и т.д. Количество персонала, не вписывающегося в общий поток, оцениваю на уровне 10-20%. Вывод: подбору персонала больше внимания уделять на моменте приема тестированию именно в части личностных характеристик. Минус №2 - это нарастание бюрократии ввиду роста бизнеса. Не запустить ситуацию может на мой взгляд "бизнесовый" подход менеджеров среднего звена к организации работы сервисных подразделений, при котором любая функция бэк-офиса должна быть организована в минимально-оптимальном объеме в стоимостном выражении, ибо все стоит бабок :) Кратко - так. Итого: компания подойдет людям правильно-инициативным; горизонтально-коммуникабельным; имеющим творческо-предпринимательский подход к решению задач. Сильным. А так как у меня на эту компанию определенные планы, то буду рад видеть таких людей в нашей команде! Welcome! :)

Москва, Волгоградский проспект, 43 к3 - БЦ Авилон Плаза

Бывший сотрудник:
В ФК Лайф чувствуется сильная корпоративная культура,позитивный настрой большинства сотрудников и отзывчивость коллег в решении различных вопросах. ФК Лайф - это компания,которая дает возможность работать и зарабатывать именно столько,сколько ты считешь нужным. Оклад менеджера по привлечению всего 30т.р.,НО это продажи,а как говорится "Волка ноги кормят", поэтому если вы считаете,что вы готовы и умеете продавать,то вам сюда! нормальный(даже не лучший) менеджер спокойно может зарабатывать 60-90т.р. в месяц и это не считая квартальных премий! Офис бизнес класса А, относительно удобное расположение. Хорошая столовая в самом БЦ. Немного напрягает частая загруженность лифтов,но это терпимо. ФК Лайф предлагает отличный соц.пакет на выбор от оплаты путевок в санатории до неплохого ДМС и оплаты фитнеса в размере 50% от стоимости клубной карты любого вашего фитнес клуба,но не более 30т.р.. В целом отличное место работы!

Москва, Волгоградский проспект, 43 к3 - БЦ Авилон Плаза

Положительные стороны:
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Стабильная, развивающаяся компания. Лидер в сегменте Хорека. Современные подходы в работе и техническое оснащение. Своевременная оплата. Возможность карьерного роста и развития в профессиональном плане. Возможность переехать в другие регионы для тех кто желает.

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Могу выделить зарплату выше среднего, также хороший коллектив и понимающие начальство с которым всегда можно договориться

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Высокая оплата труда,стабильная компания,имеется карьерный рост,постоянное повышение квалификации

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Зарплата. Карьерный рост. Корпорат.мероприятия

Йошкар-Ола

Положительные стороны:
Надежная стабильная компания, внимательное отношение к сотруднику. Высокая зарплата при выполнении реальных поставленных задач. Компенсация ГСМ, тренинги, корпоративные мероприятия. Зарплата вовремя. Все честно ,четко, прозрачно.

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Заработная плата Дружный коллектив Карьерный рост Адекватные планы

Киров