Отрицательные стороны:
Начальники смен с легкостью хамят подчиненным, труд работников не уважается. Очень много травм работников, начальники и мастера заставляют и требуют выполнить план или задание любой ценой лишь бы им не попало. Почти все травмы на предприятии списываются на личную неосторожность работника. Не дай бог у вас будут признаки профессионального заболевания вам будет не пройти комиссию и не важно что вы отработал на предприятии 30 лет уволят и все дела. Очень частый ответ начальников что то не нравиться увольняйся.
Положительные стороны:
---- ... Подробнее>>

Структура: разветвленная, иерархическая. Образ мышления - от англо-саксонского через еврейский в российский. Действия низа каждого социально-слоя, территориально-раскиданного по различным государствам, образования обусловлены стадным желанием задержаться по возможности дольше на очередном витке естественного отбора. Верх, через свод нормативной документации и пр. ритуализацию, придает этому действу осмысленно-надзирающий характер. Время задержки людей в следующей должности в среднем больше, чем в предыдущей.На верху Подробнее>>

Компания со стандартной рабской корпоративной политикой вроде Сбербанка, Билайна и т.п. Ненормированный рабочий день, но по факту работа круглыми сутками, за переработки предлагают брать отгулы, когда нет запарки (такие дни, конечно же большая редкость:)). Сразу после трудоустройства начинают промывать мозги корпоративной культурой, типа компания это твоя семья (постепенно передвигая эту самую компанию на первый план в жизни сотрудников), проводить Подробнее>>

Моя дочь после университета устроилась в эту компанию. Похоже там люди живут для работы. Я считаю, что мы работаем для того, чтобы жить! Постоянные переработки, домой приходит в лучшем случае в 22 часа. А жить когда? Девочка молодая и ей надо создать семью, родить детей - то закон природы! А, если работа ради работы - смысл? Подробнее>>

Был в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, решил досрочно его прервать. Работодатель отказался принимать заявление о прерывании отпуска без мед. комиссии что нарушает ТК РФ. Я отправил заявление по почте с уведомлением и через два дня меня пригласили ознакомиться с приказом и получить направление на мед. комиссию. (Почему нельзя было это сделать сразу?) По данному факту я Подробнее>>

Хорошо, что не работаю уже в этой "компании"! Сведение личных счетов, требование выполнения "левых" работ, за которые деньги получают мелкие начальники, склоки, желание унизить работника. Повышение квалификации и обучение - только если делаешь "шабашки" для начальства. Присвоение идей руководством, если они приносят вознограждение (рацпредложения, например). Полное устранение Службы безопасности (а может, в "доле"). Подробнее>>

Компания, претендующая на звание международной... Постоянно увольняют операторов линии по соглашению сторон без каких-либо выплат по надуманным причинам. Операторы работают в выходные без доп. оплаты, вместо двух любых будних дней. Полное неуважение к труду людей Подробнее>>