Отрицательные стороны:
Согласна с предыдущим отзывом о руководителе ОП. Низкая компетенция. Первый день читала сайт, хотя до этого с ним ознакомилась и знакомилась с срм, хотя сказала, что работала в ней больше года и сама настраивала. Вступительного обучения никакого (оно, может, и не нужно, но удобнее, когда оно все-таки есть). Велено было слушать разговоры других менеджеров. Но разговоры типа: здрасьте, надо? не надо? до свиданья, - сложно назвать продажей. Ни выявления потребностей, ни работы с возражениями, чему там учиться(((. На второй день 1,5 часа прождала, пока не дадут базу, во

Москва

Отрицательные стороны:
На сайте HH заявлено зп 70000-100000. На собеседовании говорят, что зп серая, 35в конверте. На вопрос, а какой оклад в приказе, ответ - 10500р.и это меньше Прожиточного минимума. Интересно, это было сказано, чтобы отпугнуть меня? Чтобы ещё дольше искать сотрудника, т была филькина работа hr- сотрудника. Или это реально так?! И тогда вопрос: как в организации, оказывающих услуги для бюджетных организаций, сотрудникам платят по черному?!

Москва

Положительные стороны:
У меня образование по специальности, имею опыт работы в инвестиционном бизнесе, поэтому трудоустроился здесь быстро и просто. Условия нравятся. Наш офис находится в деловом центре города на улице Лесная. Из дополнительных плюсов – есть страховка и годовой бонус.

Моква

Отрицательные стороны:
Предложение о работе получила через вотсап от эйчара компании, общие нюансы оговорили достаточно быстро и договорились об интервью. По оформлению вопросы возникли с начислением зарплаты в компании оклад будет 53к, остальное в качестве премии. Определенной "вилки" нет, вся зарплата согласовывается у руководства перед выставлением оффером. Ни квартальных, ни годовых премий нет как и дмс (бонусов нет как класса).При общении с Подробнее>>

Департамент управления персоналом:
Добрый день! В Торговом доме «Мария» проводится обучение перед началом работы в компании. «Мария» гордится позицией лидера в кухонном сегменте на территории России и постоянно поддерживает и закрепляет это звание путем развития, совершенствования и качественного обучения своих сотрудников. Обучение длится 2 недели и проходит в г. Москва или в г. Саратов (на территории мебельной фабрики). Компания полностью оплачивает поездку – менеджерам оплачивается проезд, проживание, суточные. В программу курса обучения включено: материаловедение, изучение ассортимента, изучение компьютерных программ для расчета и проектирования кухонь, тренинг по продажам и различные аспекты, освоение которых необходимо для того, чтобы успешно работать и начать продавать и зарабатывать с первого дня трудоустройства. По итогам пройденного материала проводится тестирование. Менеджеры, ответственно подошедшие к вопросу освоения учебного материала и выполняющие задания тренеров, успешно справляются с заданиями и набирают высокие баллы. Следует отметить, что кухня – технически сложный продукт, что в обязательном порядке подчеркивается на собеседовании. Продажа кухонной мебели – это высококвалифицированный и высокооплачиваемый труд. Кандидат перед началом обучения имеет возможность составить представление о работе менеджера-дизайнера и оценить свои силы, пройдя 2-3 учебных дня в студии и наблюдая за работой сотрудников и

Москва,

Отрицательные стороны:
Ненормированный рабочий день, перегруз по задачам.
Положительные стороны:
Отличная компания, хорошее отношение к сотрудникам, содействие руководства, отличные коллеги. ...

Москва, Красноярск

Ребята это трындец. Что привлекло меня в этой вакансии так это гос контора, нужно было бесплатное обучение в аспирантуре...побыла ровно полтора дня, ребята бегите оттуда поджав ноги !!!! Взяли на должность ведущего специалиста по ВЭД с кучей обязанностей. По факту линия Вэд в компании не выстроена вообще. Торгуют они чем попало то есть всяким конфискатом. Кто-то сверху сказал продавайте это Подробнее>>

Положительные стороны:
Есть конкуренция в офисе. Не то, чтобы выживали. У нас мирно и интеллигентно, но расслабляться нельзя. Все хотят большего, лучшего. Компания основательная. Есть куда расти, но на одну возможность – несколько человек ((

Москва

Отрицательные стороны:
Доброго времени суток. Ну вот и прошел год как я работаю в СУ. Мнение о компании поменялось конечно. Но тем не менее год отработал. Самое главное что приобрел _ это опыт работы!! Подробнее распишу позже что именно поменялось в моих взглядах о компании. Но самый главный отрицательный фактор _ это систематические задержки по ЗП, Информацию о своей зп (начислениях, когда выплатят) вытянуть можно, но с большими усилиями, офис это отдельное государство. Одно хорошо, что пока компания выполняет обязательства по выплате денежных средств, с задержками но выплачивает. Подробности будут попозже.... Я работаю на Бованенково, за год сменилось РП (был Московченко, когда я устраивался) 3 человека (Овчаров, Синеговский, Куваев). А так же очень большая текучка инженеров, На протяжении всех командировок менялись каждую командировку люди. Были и те которые отработали только одну вахту... Подробнее попозже.. То что пишут про ...

Москва

Отрицательные стороны:
Руководитель справочно информационного сервиса контакт центра поликлиники 1 управления делами президента [Г.] [О.] [Ю.] имеет проблемы с восприятием мира и ей повсюду мерещатся заговоры. На собеседовании говорила исключительно она сама, а потом ей видите ли нужно чтоб к ней ещё зашли, а потом опять звонит и тратит моё время со своими вопросами. Она не знает, что на нормальных собеседованиях принято Подробнее>>