Отрицательные стороны:
Директор не выполняет свои обещания по части зарплаты. Орет на сотрудников. Зарплата - серая.
Плюсы в работе:
Не далеко от метро. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Структура управления - все от настроения начальника. ТЗ - нет четкого задания, невозможно устанавливать сроки, потому что все по принципу: "делайте, как я хочу". Ген. директор забывает в приступе эмоций сказать, а как же он хочет то. Народ бы и не против так сделать. Нет четких должностных обязанностей у вакансий. Не текучка кадров - карусель кадров. Особенно личных асисстентов генерального директора. Отдел кадров - руководит женщина, слабо знакомая с ТК РФ. Гонор, наглость и невыполнение служебных обязанностей. На испытательный срок может не справиться с тем, чтобы составить контракт. То ли печать через улицу не перенести, то ли пакет документов обработать не может, то ли подписать документы не в состоянии. Зарплата - серая: 12-15 тыщ на карту, остальное в конверте. Куда смотрит налоговая? С такими то зарплатами в частном секторе, проходящими через банк. Увольнение - не по ТК. Без документов, без расчета, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Управления разработки нет вообще; Сами не знают что хотят получить; Часто все меняется и приходится все делать заново, при этом ты еще и остаешься виноват; Задерживают зарплату безбожно; Кинули на ЗП-работал удаленно-в итоге по сей день прячутся НИКОГДА НЕ РАБОТАЕТЕ В ЭТОМ СОВКЕ-моя личная рекомендация
Плюсы в работе:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- самый большой минус - ген.директор. Приглашает на работу специалистов, а в итоге не дает работать, все инициативы прекрывает, заставляет выполнять чужие обязанности, часто можешь оказаться виноват вообще не за свою сферу деятельности. Обещает очень много, а в итоге ни одному слову верить нельзя. Зарплата (серая конечно, белая часть - 14000р) задерживается на 2-3 недели, причем если бы ген.дир предупреждал бы о проблемах, а так просто тишина. Если спросишь почему задержка может и уволить. При увольнении может выдать, а может и не выдать деньги. Соц. пакета нет. То, что написано в вакансии на hh - полнейшая ложь. Ни страховки, ни премий, ни трен.зала, ничего этого нет. В общем никому не советую сюда трудоустраиваться.
Плюсы в работе:
+ хорошие сотрудники + вполне интересные проекты ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к людям. Генеральный директор позволяет себе унижать, угрожать, ругаться матом и сплетничать про своих же сотрудников. Неприятный человек. Обещает горы,а по факту ничего,только пустые слова. Врет про вечные переводы денег в связи с которыми происходят задержки зарплат-все вранье! Ужасно! Ни в крем случае не идите работать в компанию, оставите все нервы там! Нет ни страховок, ни спортивного зала, ни каких-либо других благ! При увольнении устраивает скандал, начинает оскорблять человека, говорить очень неприятные вещи. Считает, что его компания лучшая в мире, но по факту-это пустышка.
Плюсы в работе:
Коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как уже было указано в других отзывах, зарплата чёрная и выдаётся лично директором (точнее, не даётся, а швыряется, словно ты каким-то образом задолжал ему). Иногда зарплата задерживается на несколько недель и никогда не выдаётся в один день. По сути, все проекты не рабочие и народ приходит просиживать штаны за высокую зарплату, что довольно неплохо для программистов и девелоперов, но плохо для маркетологов, некоторые из которых не задерживаются больше месяца (буквально). Директор называет себя "гениальным учёным", что выражается в том, что он лезет вообще во все сферы деятельности, что сказывается на итоговом результате (если он вообще бывает). Все сказки про переезд в Швейцарию - это плод фантазии директора и его слепой уверенности в том, что ему удастся продать нерабочий продукт нерадивым инвесторам. Переработки у административного персонала случаются в 80% рабочих дней, у "технарей" же задача только отсидеть положенное время. В общем, если надо очень быстро срубить ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания работает в серую. Был уволен "по собственному желанию" как и все в этой компании. При увольнении мне сказали "получишь бабки в начале месяц"а. В итоге кроме офф части ЗП мне больше ничего не выдали. Компания должна мне за работу более 50 000 руб вот уже 6 месяцев. Не повторяйте моей ошибки - обходите стороной эту компанию.
Плюсы в работе:
Если не сталкиваться с руководством раз в месяц для получения ЗП, то работать вполне можно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По предыдущим отзывам: какой то лепет детей только что окончивших институт и не разу не работавших, на больших предприятиях. В целом проблемы этой фирмы не новы, они присутствуют у 90% российских предприятий. Даже более того в российском отделении Nvidia проблемы похуже чем здесь. Могу описать 10 предприятий своего опыта, с гораздо большим объемом событий с зашкаливающим бредометром, чем об этой фирме. С некоторых пор фирма начала переживать перевороты, связаны они с тем что технологии начинают морально устаревать, а люди в место того чтобы повышают свой объем знаний повышают требования к своей зарплате. Далее та часть людей, которая отвечала за свою работу и на которой держалась фирма, и вполне благополучно без всякой системы управления, начала рассасываться. Глядя на то быдло, которое могло смело заявить о своей компетентности и ни чего при этом не делать. В основном эта большой поток новобранцев не имеющих ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
полное не соблюдение тк рф Самодурство руководства не знает предела. Каждый месяц новые правила работы, новые условия. В трудовом договоре указан только официальный оклад, про проценты ни слова, поэтому как только вы станете не выгодными проекту вас попросят и выплатят голый оклад. Призывать к совести бессмысленно, все делается с улыбочками. Куда не посмотришь в офисе все генеральные директора и компания никак не развивается, качество продукта давно под сомнением, доказательство, что постоянных клиентов почти нет, их можно пересчитать на пальцах двух рук. Компания позиционирует себя, как первыми на рынке event (событий) , гендир Павлова Л.А. даже выступала с темой "как вести бизнес по белому", ну классика российского бизнеса, сапожник без сапог. С отпускными и больничными вообще непонятная ситуация, как оплачивают и что непонятно и никто не может объяснить. Каждый месяц зарплату надо пересчитывать несколько раз, сначала первый раз обсчитали, понимаю, бывает, все люди не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет должностных инструкций и стандартов для работы, документы оформляются задним числом. При поступлении на работу не было заключено трудового договора, он был заключен только при увольнении. Название должности в трудовой не соответствует должности на которую нанимали
Плюсы в работе:
чай, кофе и печеньки, хотя это есть практически в любом офисе ... Подробнее>>