Ostec - Совсем недавно пробовалась на вакансию на предприятии Остек. Хочу рассказать о том, как тут проходит собеседование.
Мне сразу объяснили, что есть три этапа. Первый – это отдел кадров. Если ты проходишь его, то с тобой беседует руководитель отдела, где ты будешь работать. А далее – совладелец компании, то есть самый большой босс. Хоть и сложно пройти все эти препоны, но мне понравился подход. И даже удивило, что самый главный руководитель тоже принимает участие в приеме на работу. Видимо, коллекти ив подбирается в высшей степени профессиональный. Со мной работала одна из сотрудниц их отдела кадров. То есть я, как соискатель, закреплена за ней. И несмотря на большое количество этапов собеседования, у меня есть человек, которому я могу позвонить и узнать о положении дел. Например, на данный момент собеседование с этой прекрасной девушкой я уже прошла и у меня назначена дата собеседования с руководством отдела. Об этом мне отдельно позвонили и предупредили – в течение трех дней, как было обещано. Скажу, что такое отношение к соискателям – огромный плюс и редкость. Конечно, Остек – не единственное место, куда я пытаюсь попасть, то есть параллельно пробуюсь и в другие компании. Но нигде нет такого четкого подхода и соблюдения сроков. Тебе не перезванивают и ты думаешь, прошел ли вообще. Так Подробнее>>