Дружина співробітника:
Маю скаргу на територіального менеджера Києва. Прошу компанію приділити увагу, що один з територіальних менеджерів ЗМУСИВ керівника відділення кинути своє відділення та працювати на іншому без офіційного переведення та без інвентаризації. Два тижні мого чоловіка не було на робочому місці, бо ТМ погрозами та диким прессінгом змушував працювати на іншому. Коли мій чоловік прийшов на інвентаризацію свого відділення,то виявилося що співробітники РОЗІКРАЛИ відділення на 15 тисяч гривень, ці гроші змусили виплачувати мого чоловіка, тому що офіційно він був МВО, хоча за розпорядженням та по фіксації два тижні не мав доступу до відділення. Що в вас коїться??? Чому якийсь конь педальний з вашої верхівки має право погрожувати члену моєї родини та перикривати нашим сімейним бюджетом РОЗКРАДАННЯ в вашій пошті. Походу ваш ТМ там в долі. Що це таке взагалі??? Дякую богові, що чоловік звільнився. В момент виникнення ситуації не могла написати комент, знову ж таки через ПРЯМІ ПОГРОЗИ в адрес моєї родини!!! Ви що з глузду з’їхали??? Чи вам все можна??? Гроші зняли,я з дитиною була в дикому стресі декілька тижнів, бо не знали скільки грошей в ітозі отримає наш годувальник родини, бо не знали чи реально ваш ТМ має можливості Подробнее>>

Дмитро:
Работал диспетчером. Зарплата низкая. Хуже работы не найти!!! Подробнее>>

Максим:
Думал что данный персонаж уже давно не работает и покинул свою должность.. Как то свела судьба с Чернобривченко в работе. Исходя из всего выше сказанного методы его работы не изменились. Работал в компании очень долго и прекрасно справлялся но когда по работал с ним, сил и терпения не хватило. Но обо всем по порядку. Методы угроз если не выполняешь показатели НП, это тюрьма и я тебя так разрекламирую что тебя никто в стране не возьмёт на работу. Второе — если ты руководитель у Чернобривченко то забудь что ты руководитель ты 0 , он влазит во все от графиков до вывода сотрудников которые только приняты но у них нет своей базы, но ты должен их вывести под чужой для выполнения показателей тем самым нарушая абсолютно все правила почты, в противном случае опять таки угрозы и увольнение по самой убогой статье, потому что вот так он хочет.. снятие тебя как руководителя отделения с твоего отделения и кидание куда угодно когда на твоём Отделение черт пойми что( но мне повезло сотрудники умнички да и не особо любили этого персонажа) так же Чернобривченко решает когда и кому закрывать Отделение , если вы когда то Подробнее>>

Наташа:
Привіт,пропонують очолити відділення НП (в районі),2 співробітника ,Що порадите ,бо щось після відгуків голова обертом. Подробнее>>

Аноним:
Всем привет, коллеги, соискатели и не равнодушные. Имею больше 5 лет опыта работы в компании, Киев. Начинал в 18 лет оператором, развивался учился, прошёл много всего и приловчился ко многому. Летом распрощался с доожностью руководителя отделения и стал сотрудником офиса поддержки. Считаю, что как говорят многие ТМ, нет ничего невозможного. С большим теплом я вспоминаю отделения на которых работал, на которых подменял кв и конечно же своё первое тоже помню. Какие плюсы: зарплата, гибкий график (половина ставки) обучение, возможность карьерного роста, конкурсы от компании, раньше была страховка, Какие минусы: при полном завале по кассовой документации — пол зарплаты удержат, возможны травмы при не соблюдении безопасности, большая нагрузка если раньше не работал в сфере услуг. Подводя итог скажу: это может не та работа которую вы искали но которая вам нужна ! по сути, лотерея, какой попадется вам начальник и в последующем ТМ, если повезёт, вы останетесь здесь надолго с последующим карьерным ростом. Подробнее>>

Квартиру купили в ипотеку от Сбербанка, условия вполне приемлемые, на наш взгляд. Планировка отличная, квартира будет просторной, с высокими потолками и большими окнами, будет много света и воздуха! А еще здорово, что санузел будет не один, а два ) Вообще, концепция ЖК оставляет хорошее впечатление. Квартиру можно было приобрести как с отделкой, так и без, мы выбрали второй вариант, хотим сделать все по собственному вкусу.

Россия, Подольск, Московская область, Подольский район, вблизи деревни Борисовка.

Отрицательные стороны:
Директором данной организации является Т.а.г.а.н.о.в С.е.р.г.е.й В.л.а.д.и.м.и.р.о.в.и.ч, с отличной репутацией главного вора в сфере жилищно коммунального, у него есть связи в администрации города, и прочих учреждениях такого рода, человек сильно пьющий с расстройствами психики, не выплачивающий з/п, отвратительно обслуживающий дома, которые в этой ук, ему их отстёгивают ради субсидий, которые идут ему в карман,а не на обслуживание дома. Старый жилфонд.

Самара

Положительные стороны:
Успешная и динамически развитая компания, стабильная работа, для специалистов и линейного персонала. Доставка сотрудников, горячее бесплатное питание и карьерный рост! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Короче рассказываю:Схема продать машину через них - 100%! Покупаем битую тачку в Армении, таможим по 0 ставке и везём к ним на комиссию! Там сидит армия очень замотивированных людей, делающих вид высокой себестоимости проделанной работы и через месяц. Ничего не понимающая «мама новой Риги» кайфует под зиверт до момента когда придёт письмо с таможни уплатить полную пошлину 1/2 стоимости авто. Вопль венского леса, занавес. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жуткие задержки в зп (до двух-трёх месяцев, дальше люди увольняются либо терпят, жертвуя своим психическим здоровьем и терпением семьи) За последние два-три года это уже не первый раз, когда из-за задержек увольняется просто огромное количество людей То есть на собеседовании говорят про задержки (одна-две недели), в итоге это превращается в откровенную ложь, которое руководство оправдывает "ну денег сейчас нет! Что я сделаю?! Где я их возьму?! У нас компания маленькая! Вот у меня проблемы, а у тебя то что?" Да, иногда идут навстречу и платят, но представьте,

Санкт-Петербург