1212:
Отрицательные стороны:
Опять ищут буха, навено всё очень хорошо в компании тот по ходу уже сбежал..

Москва, Тверская-Ямская 1-я, 20

Татьяна:
Работала в Компании сезонным сопровождающим туров по Восточной Европе. Было очень интересно, хотя и приходилось решать совсем непростые вопросы. Но это время, вспоминаю с большим удовольствием. Много городов, музеев, много хороших людей. Не осталась постоянно по личным обстоятельствам. Сейчас точно могу сказать, что это была одна из самых интересных моих работ. Посмотрю,может ,попрошусь обратно)

Москва, Тверская-Ямская 1-я, 20

Аноним:
В компании работаю не первый год и хочу высказать исключительно свое субъективное мнение, поэтому не пишу фио... Во-первых, внутреннее управление , на мой взгляд очень хорошо спланировано. Все понятно( хоть некоторым и бывает непонятно, но это их восприятие). Мне же все понятно Во-вторых , приятная атмосфера. Общение с руководством и с коллегами абсолютно устраивает. В-третьих, система поощрений нравится. Она не публичная , но очень действенная

Москва, Тверская-Ямская 1-я, 20

Аноним:
Хочу тоже присоединиться к своему анонимному коллеге и сказать, что компания очень даже неплохая. Главное стабильная+, что приятно, всегда можно взять родных и друзей и прокатится по своим) турам со скидками.

Москва, Тверская-Ямская 1-я, 20

А.А.А.:
посмотрите, что сегодня творится на туристическом рынке. Турфирмы падают и обваливаются практически каждый день. А Интерс очень крепко стоит и очень стабильно( тьфу. тьфу...). Это говорит об изначально правильной организации бизнеса, об уважении среди внешних коллег и внутри компании. Очень радостно, что у моей компании такие стабильные позиции на рынке, благодаря которым уверенность в завтрашнем дне только растет. Вот такие критические ситуации на туррынке и показали, чья позиция изначально была правильной. Желаю своей компании становится еще сильнее !

Москва, Тверская-Ямская 1-я, 20

Руководитель и его семейная свита, обещают одну зарплату, а платят копейки, постоянная текучка кадров, от техничек до продавцов, зарплата в конвертах, часть штата не устроена вообще. Разговаривать с персоналом не умеют, наверно Корона на голове жмёт. Привлекает не существующей обещанной зарплатой, люди переходят с надеждой на большую зарплату, а получают меньше, чем на предыдущей работе, а вернуться не могут, потому Подробнее>>

Анонимные мошенники-вымогатели распространяют в Интернет клевету на Устюжанина Анатолия Петровича - порядочного, скромного и заслуженного человека. Подробнее>>

При устройстве на работу заключают с работником не трудовой договор, а договор подряда. Если в последствии с работником все же будет заключен трудовой договор, то в нем не прописывают: размер зарплаты, способ оплаты труда (наличными или на карту), сроки оплаты труда. Зарплату задерживают, если человек увольняется ему вообще ничего не выплачивают. Подробнее>>

Пыль в глаза. Руководитель регионального отделения - грамотный шалабол. Зарплаты выплачиваются 1 раз в 2 месяца и не в полном объеме. То что вы хотели заработать на своем проекте не получите никогда, т.к. председатель посчитает что вы плохо поработали и уменьшит сумму в 4 раза. Работа для тех кого кормит папа с мамой, а тебе сил и инициативы некуда девать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устраивают на 0.25 ставки После подписания сотрудником трудового договора его отдадут не в течение 3 рабочих дней, как и написано по закону. Вы можете его вообще не увидеть, вплоть до увольнения вместе с другими бумагами к нему прилагающимися. Директор данной кампании всегда перекладывает ответственность на другого ниже стоящего сотрудника чем она. За час работы администратору платят 100? (было 90?, потом сказали что повысят и повысили.. На целых 10 рублей!) Директор может позвонить посередине рабочего дня и сказать что ты уволена, а потом до этого директора не допишешься и не дозвонишься, ...
Положительные стороны:
Мне повезло работать с добрыми и отзывчивыми преподавателями
Подробнее>>