Отрицательные стороны:
Есть конечно и недостатки, компания на руководящие должности ставит совсем не компетентных сотрудников которые при назначение, надевают корону не по размеру. Таких "руководителей" называют [А.] и они рады, даже не задумываясь по чему. А ведь от погоды в коллективе, которую кстати создают руководители зависит многое. За 6 месяцев моей трудовой деятельности ни одного сотрудника не продвинули по карьерной лестнице, тупо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ИП [Н.] она же [Е.] е.н Вам ка собственнику должно быть стыдно, что обещанные условия не соблюдаются. Когда то при трудоустройстве на работу, я так же как и многие читала здесь отзывы. Прочитав подумала, что отзывы пишут обиженные сотрудники и не поверила ни единому слову. Но на деле все оказалось правдой. Но, учитывайте, то что это франшиза и это мне Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На должность ума берут безмозглых наглых овц. Сидеть на своей пятой точке, днями разговаривать по телефону не о работе, смотреть сериалы, уходить когда вздумается, все... но только не работать. Часы ума никто не контролирует, ушла в 15:00 в графике стоит 8ка, не пришла вообще на работу тоже 8ка. Часы берет с неба, 12 11 10 а по факту ума вообще Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У меня своя история про Галамарт. Системная компания с не системным подходом и двойными стандартами. Сразу отмечу для понимания и чтобы избежать вопросов соответствия занимающей должности, имею опыт и навыки управления в торговле на разных должностях более 15 лет. Устроился в компанию на должность Управляющего магазином. Прошел обучение как положено. Вышел на работу в магазин, наставником выступил куратор тире региональный

Новосибирск

Отрицательные стороны:
Очень ипэшный дух в конторке. Некий [И.] и две прошма..ки при нем строят как хотят всех вокруг. сами при этом общаются как колхозники. Все у них дураки вокруг а сами двух слов связать не могут. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы: не хватает персонала. Работу которую должны выполнять пять человек, выполняют трое при той же зп. Начальство отвратительное. Одни штрафы, при том, что работает три человека. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основная трудность: нехватка персонала! В смену вместо 5 человек работают 3 за туже зп. Из за нехватки персонала вызывают аутсорс (люди которые не материально ответственные.) Переоценки они не делают, штрафы не платят, на кассе не работают, к работе относятся халатно. А нас продавцов гоняют как бешеных. Рабочий день 12 часов. В свои выходные заставляют выходить на дополнительные смены и не волнует их, что у тебя планы с семьёй. Раньше до смены руководства (регионального менеджера и управляющих) к сотрудникам относились Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сплошные недостатки.Кадровичка два слова связать не может, периодически проскакивает истеричная усмешка, на конкретные вопросы начинает увиливать, только ничего ответить не может. Позвала на личное собеседование, при том что все уже давно перешли на удаленное (Скайп, вотцап, телеграм и тп) в итоге согласилась мол да давайте по Скайпу. Обозначили время, сказала что их директор сейчас пришлет всю информацию. В итоге прошел Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прежде, чем отправить группу на открытие магазина, проведите с ними обучение по темам стажировка и адаптация новых сотрудников. Если уж вы берёте на себя роль наставников, будьте терпимее и сдержаннее и не нужно за один день делать выводы! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Во первых, это очень низкая зп. Больше половины это вообще так называемая премиальная часть. При поступлении на работу обещали 30–32 т.р. по факту 25–26. Новичков на работе поддерживают первые месяцы. Но потом начинается гнобление со стороны тех кто работает давно. Сменщицы любят сваливать все друг на друга, особенно Если они дружат с Зумом или Умом. Если начинаешь отстаивать свои права, то лучше сразу увольняться. Прокосячил Зум отдувается продавец. Постоянные штрафы Подробнее>>