Набрала кредитов для зятя, хотела все возможное для жизни дочери дать, но в итоге молодые разбежались, а долги остались. Некоторое время с непосильной ношей платежей справлялась, но возраст дал о себе знать и начали копиться платежи, как снежный ком. И в один момент лавина начала сходить. Вначале предупреждения, потом штрафы и в итоге конца и края этому видно уже не было. Обратилась в Ай-Кью и сейчас, спустя 5 месяцев, от былых проблем не осталось и следа. Более того, я платила компании в рассрочку, что тоже очень выручило, так как, сами понимаете, денег не было. Сейчас могу сказать, что если

Россия, Оренбург, просп. Победы, 2

Очень доброжелательный персонал, очень подробно все объясняют и обстоятельно подходят к изучению случая и документов по нему. Услуги свои не навязывают и дают время спокойно обдумать и принять решение. Вся работа происходит по договору, где прописано, что если меня не обанкротят, то вернут все деньги. Но благо до этого не дошло и я банкрот! Спасибо за вашу работу, за то что звонили мне и сообщали как идут дела по моему делу, за человеческое отношение!

Россия, Сызрань, Некрасовский пер., 7, оф. 22

Обратился в IQ не от хорошей жизни, но после обращения жизнь действительно стала легче и лучше! Одно только осознание, что от долга можно избавиться чего стоит, а когда уже и суд прошел и банкротом признали прям новая жизнь началась! Рекомендую организацию, так как сотрудники опытные, доходчиво объясняют все нюансы и всегда держат в курсе дела, а не бросают в неведении сразу после оплаты. Если кто считает, что можно вот так легко по телефону сказать "да избавим от долга за 20 тыс рублей" - это не так, ибо нужно изучать все документы, договора с кредиторами и т д.

Россия, Самара, ул. Победы, 96

Компания IQ решила мою проблему за пол года. Да это долго, но за 6 месяцев отдать долг в 600 тысяч для меня было бы все равно нереальным, а тут еще и спасибо заводу - сократили. Компанию выбирал не долго, обзвонил 3 и только здесь мне сказали, что надо детально подходить к расчету суммы и вообще начать стоит с изучения документов и принятия решения могу ли я стать банкротом, а не просто назвали сумму за услуги из головы. Явился с документами, юрист ознакомился, сказал, что помочь мне могут, но договор не пихали, а спокойно дали принять решение. Денег потратил в

Россия, Тольятти, ул. Тополиная 22А

Отрицательные стороны:
Никаких Вакансия открыта полгода минимум.На которую зовут всех,приходишь на собеседование,а там человек 5 уже ожидает,пока ждешь,приходит еще столько же. Выводы сделаны.Серьезный работодатель относится серьезно к кандидатам и закрытию вакансии. Не советую тратить время. Генеральный директор специфический,на своей волне,сидит в позе защиты (скрещенные руки). Секретарь,при виде красивой девушки показывает всю свою сущность а ля забыла как зовут

Москва

Отрицательные стороны:
Была попытка трудоустройства, в ходе которой были выявлены 3 минусы, о которых компания конечно же не пишет в своих вакансиях. Я считаю, что это будет честно по отношению к людям, которые ищут работу, и не хотят тратить своё время на бессмысленные встречи-собеседования. Пускай каждый сам решает, работать здесь, не смотря на эти минусы, или искать другую работу. Итак, 3 минуса: 1) Так называемая "стажировка" длительностью 7 дней, которая не оплачивается, что является НАРУШЕНИЕМ ТРУДОВОГО КОДЕКСА УКРАИНЫ. Чтобы работодатель мог в соответствии с законом определить, подходит ли работник на эту должность, для этого уществует испытательный срок, который ОПЛАЧИВАЕТСЯ!!! А то, что за лох@трон получается? Что это такая за "стажировка"? Человек 7 дней выполняет работу, тратит свои силы, время, а за этот труд компания ничего не хочет платит. Некрасиво, мягко говоря...; 2) Работа не ...

Киев, Бердянск, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Запорожье, Керчь, Кировоград, Кременчуг, Кривой Рог, Лисичанск, Лубны, Луганск, Мелитополь, Мукачево, Нежин, Николаев, Одесса, Первомайск, Ровеньки, Северодонецк, Симферополь, Тернополь, Ужгород, Умань, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

Отрицательные стороны:
Искренне не рекомендую эту компанию никому, особенно это касается отдела Tumlare Creditor Control. В компании сумасшедшая текучка кадров, за последний год сменился практически весь коллектив отдела кредитного контроля, за исключением руководства (за последний год компанию покинуло 70 - 80 процентов штата). Менеджмент оказывает постоянное давление на сотрудников, обвиняя их в низкой скорости внесения и проведения счетов. Если сотрудник успешно справляется со своей нагрузкой, то его принуждают (бесплатно) выполнять работу другого сотрудника или даже сотрудников (доходит до нескольких месяцев), затем обвиняя в низкой скорости работы. Сотрудники испытывают огромное давление со стороны поставщиков, с которыми им приходится общаться лично. Нет никакой корреляции между дополнительным объемом работы и повышением. Как только вы вы перестанете быть угодны (покажете свое недовольство, "перестанете справляться" с чужой работой, потребуете учебный отпуск и т.д), вам будут мотать нервы и психологически давить на "митингах", выискивать ошибки, давить на вас через вашего супервайзера. Могут подстроить увольнение по статье. Руководство не брезгует чтением ваших личных переписок, со стороны эйчара - криками, хамским лексиконом, прямыми угрозами типа "только попробуй, и у тебя будут большие проблемы с устройством на другую работу". Приветствуется подхалимаж и донос на коллег. Не верьте любым устным договоренностям об Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Даже если тебя выбрали за интеллект, но использовать его не нужно. Работа абсолютно рутинная . Вперед продвигаются только лизоблюды, приветствуется подхалимаж. Организация нанимает людей с мозгами, но потом решительно не рекомендует их использовать Задавать вопросы или глубже смотреть на вещи – расточительство. Это будет бесить вашего супервайзера и начальника отдела. Нужно все делать по шаблону и не задавать дурацких вопросов. Нужно сразу учиться использовать свои интеллектуальные способности максимально узко и близоруко. Зарплата мизерная. И остается загадкой , где использовать полученный опыт дальнейшем. Компания не применяет ни РСБУ, ни МСФО. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На первый взгляд компания создаёт очень положительное и благоприятное впечатление: молодой коллектив, новый просторный офис, международное имя. Ещё на собеседовании вы столкнетесь как минимум с тремя выдающимися представителями компании, которые будут с пристрастием допрашивать вас о трудовых и творческих подвигах, рассказывать о непосильной сложности и высокой ответственности предлагаемой работы. Вы, безусловно, решите, что все негативные отзывы, представленные на данном сайте, лишь исключение из правил и, скорее, индивидуальный случай. Однако со временем придет понимание того, что вас попросту одурачили, а гора бумаги и пыли на столе растет обратно пропорционально вашим ожиданиям от работы. За относительно невысокую заработную плату от вас будут ожидать результата за двоих, а то и за троих человек. Карьерная лестница, как и сама работа, довольно примитивная: если вы будете очень старательным работягой, то уже на позиции ассистента вам "позволят" в добровольно принудительной форме выполнять работу, которой занимаются старшие менеджеры с окладом более, чем в два раза выше, чем у вас (при этом, о повышении вашего оклада не может идти и речи). Дальше, как вы понимаете, развиваться будет уже некуда. Опыт работы бессмысленный и отчасти специфический, так что гоните от себя прочь все мысли о карьере в тумларе. Подробнее>>

Скучная, монотонная работа, а самое главное, этот опыт нигде и никогда вам не пригодится, так как никакого отношения к бухгалтерии он не имеет. В Тумларе хорошо работать тем, кто начинал там лет 10 назад, все кто пришел после - расходный материал с начальным окладом в 17 тысяч (вне зависимости от навыков и опыта работы), потолок - 42 000 гросс. Коллектив разношерстный, от бывших официанток и тех кто пришел сюда с автозаправки до преподавателей иностранных языков. Отдельно хочется сказать о супервайзерах с речью и шутками на уровне подростков, на митингах возникает чувство, будто ты находишься в пионерлагере. Некоторые рядовые сотрудники практикуют подсматривание за экранами коллег и стукачество супервайзеру на предмет того, что ты очень медленно делаешь свою работу или не справляешься, хотя супервайзер сам может прекрасно оценить твои результаты и без таких наблюдателей. Отвратительная система распределения отпусков. Отдельно хочется отметить новый офис: Ладожская, отвратительный лифт, который надо ждать минут 10, опенспэйс с черными стенами и очень плохим освещением, огромные дорогие но неудобны стулья, от которых болит спина, все сидят стройными рядами так чтобы было видно экран, тишина, очень редко кто переговаривается вслух (зато в скайпе кипят интриги и расследования), вкупе с Подробнее>>