Отрицательные стороны:
В данный момент недостатков не замечаю.
Положительные стороны:
1. Руководство. Считаю, что в любой компании всё начинается с руководства. В Fora Soft с этим всё отлично. Здесь демократический стиль управления. У сотрудников есть полная свобода в выборе метода решения задач. И в то же время нет безразличия, ничего не пускается на самотёк. Все процессы чётко выстроены, но не бюрократизированы. Можно напрямую коммуницировать с генеральным ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Дорогая столовая в бизнес центре
Положительные стороны:
Коллектив: Молодой и дружелюбный, с которым приятно общаться. Много разносторонних людей. Все готовы помочь. Отношение к сотрудникам: Начальство всегда готово выслушать и пойти на встречу, и даже помочь с решением сложной жизненной ситуации. Также всегда прислушиваются к сотрудникам, можно смело предлагать свои идеи. Инициатива поощряется. Возможность совмещать с учёбой: Устраивался во время получения диплома магистра и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
откликнулся на вакансию, пригласили на собес - пришел, пообщался с HR'ом (девушка). всё по классике - вопросы с компа и с бумажки. далее - тестовое задание на английском (вопросы по теме, кейсы и по-мелочи). дальше - пригласили на собес с руководителем отдела и директором (приятные люди, никаких претензий). побеседовали, задавали вопросы, анализировали тестовое задание. в итоге - позитив. неделю спустя - письмо "выбрали другого, сорян". неприятные ощущения, как и во многих аналогичных конторах, что просто решили пару кейсов нахаляву за счёт свежего взгляда. короче - рейшайте сами...
Положительные стороны:
симпатичное здание, в котором находиться офис, уютный open-space ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон, лично для себя, не вижу.
Положительные стороны:
Впечатление о работе в компании Soft Group только положительные. Начиная от отношения руководства и заканчивая отношениями в коллективе.Команда молодая и дружная - независимо от возраста и опыта работы - всегда подскажут и помогут. Гибкий график работы и полностью оборудованные рабочие места - только + компании. Также есть места для отдыха и кухня со всем необходимым, включая чай и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Негативних сторін не помічено
Положительные стороны:
Курси - супер! Маса корисної інформації,яка надається поступово та реальними для сприйняття порціями; компетентний викладач, завжди є можливість задати питання і отримати відповідь поза курсами. В той же час, це курси для справді мотивованих людей, які мають чітку ціль і прагнуть її досягти - і це найбільше подобається! По закінченні курсу я став більш впевнений у собі та ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все ок
Положительные стороны:
за время нашего сотрудничества все окей. самые главные для меня критерии это проект (команда) и выплата вознаграждений :) с этим все окей и без задержек. Плюс в моменты когда были ситуации и мне нужен был day off тоже шли на встречу. поэтому мне все ок ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак, проработал я в Лайтсофте несколько лет. Если в двух словах — болото с низкоквалифицированными сотрудниками, кидаловом с зарплатой и руководством, которое натравливает сотрудников друг на друга. Если подробнее, то: 1.кидалово всех удаленщиков не оформляют. только черная з/п. народ работает на честном слове. в итоге когда человек увольняется — ему ничего не платят за последние пару месяцев работы. сначала кормят обещаниями — мол, как только сможем рассчитаемся. потом вообще перестают тебя узнавать — типа «а ты кто такой? мы тебя первый раз видим. какие деньги?». прошлому верстальщику таким образом ничего не заплатили. 2.зарплата Зарплату не индексируют, не повышают, не пересматривают. За последние три года в компании ни разу не пересматривали зарплату в сторону повышения. И если до обвала курса рубля зарплата еще была более-менее терпимой для провинции, то после — стала просто смехотворной. Платят копейки. Суть политики компании ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив, хорошее руководство, кофе-машина, что позволяет поддерживать пульс на приемлемых 100 - 150. Если вдруг проснулся утром и осознал себя программистом, но с чего начать не знаешь, то хороший вариант. Много людей у которых есть чему научиться. Да и в целом спрашивал коллег, которые ушли в другие франчи (дабы сравнивать в одной весовой категории) - температура в среднем по больнице одинаковая. Кто-то уйдя третье место работы меняет, кто-то ближе и жирнее нашел.

Москва

Алексей:
  Навязывание и предложение сказок клиентам. Никаких реальных работ.

Красноярск

Отрицательные стороны:
Кому НЕ следует идти работать в РГ-Софт: людям, которые привыкли, что им платят деньги только за то, что они появились на работе. Не способным к обучению. Людям, которые не способны получать удовольствие от хорошо сделанной работы!
Положительные стороны:
Молодой коллектив. Старый франч с хорошо развитой корпоративной культурой. Интеллигентная администрация (не быдло!!!). Здесь не чувствуешь себя просто штатной единицей, которая обязана пахать и сдавать ЛУРВ на 200 тыщ мильонов часов в месяц... Компания реально много сил и средств вкладывает в профессиональное развитие персонала: часто проводит лекции, тренинги, курсы. Руководители отделов ("джедаи") охотно делятся опытом. Не смотря на ... Подробнее>>