Отрицательные стороны:
Так как работал только в одном отделе, то могу рассказать только про него. Это отдел тары и упаковки, лидер "Черемушек" по количеству людей, уволившихся из него. Причина, возможно, это необъективный взгляд, в начальнике отдела Харитонове Алексее Вячеславовиче. Чтобы вы ни делали, останетесь виноватым в любой ситуации. Принцип работы - подчинённые идиоты, он царь, который знает всё и вся лучше всех, вершащий правосудие. На совещаниях же с вышестоящими белый пушистый попугай, говорящий "Будет сделано, сделаем, всё будет, как хотите!". Если бы на "Черемушках" была нормальная служба экономической безопасности, она бы давно заинтересовалась его любовью к поездкам в отдельно взятую питерскую типографию, где и размещается бОльшая часть заказов на картонную упаковку, несмотря на то, что в Москве есть типографии, делающие аналогичную продукцию за меньшую цену. Также, пользуясь служебным положением, пакостит по мелочам. Так, по правилам "Черемушек", за замещение отсутствующего сотрудника полагается ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласила на вакансию "Экономист по труду". Сначала общалась с отделом кадров. По времени около 40 минут. Дальше предложили пройти тест-задание по специальности. Задания были адекватные!если есть знания в этой области).Но! когда мне открыли это задание вышел список человек уже его проходившие, и обнаружилось то,что с начала февраля они тестируют кандидатов на эту должность не переставая по неск. человек в день! И все никак не могут определиться. После задания, происходило общение с начальником экономического отдела. Были вопросы связанные также только с работой. Начальница объявила, что она сначала пришла работать без образования, а потом уж только пошла учиться. Но !!! сейчас она рассматривает супер интеллектуалов и с огромным опытом работы! В итоге, после общения ни начальца, ни кадровичка так ничего и не сказали. И даже после того, как им был задан вопрос о решении в письменном виде- просто проигнорировали! До сих пор ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в РЭС при Ралдугине и Черненко.Массовое сокращение неугодных начальству лиц(не уволишься сам по собственному, так создадим невыносимые условия!!!).Зарплата повышается и приплачивается только приближённым начальству лицам.Остальные как нигеры на плантациях.Есть фиксированный оклад, остальное на усмотрение и настроение начальства.Гнобят неугодных по-страшному!Оборудование старое, изношенное, разваливается на ходу.Отсутствие запчастей-хоть пальцем делай на коленке!Один Киповец на все цеха - невозможный объём работ просто физически!!! За такой объём работы и 200 тыс. будет мало, как отмечали компетентные представители. Имеется некоторый постоянный так называемый "блатной" приближённый к начальству контингент, который как принято, ничего не делает, но имеет хороие "бабки". Работа-как на бочке с порохом, незнаешь когда и где что взорвётся.После смены-как после боя. В общем полное надувательство и бардак!!!
Плюсы в работе:
Их нет!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленькие зарплаты. Не индексируются. Отсутствуют премии. В офисе есть ужаснейший человек. При его имени содрогается любой сотрудник. Это работник юридического отдела Брежнев Александр. Хамоватый молодой человек со странностями. Из других отделов не позавидую, если идете работать под начало Харитонова А. (отдел тары и упаковки). Самодур.
Плюсы в работе:
Грамотный генеральный директор. Имеет четкую позицию по управлению отделами. Зарплата белая. Выплачивается вовремя. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На первый взгляд нормальная компания, но если приглядеться - увидите, что всё не так просто. Зп такая, какую вы видите в вакансии, ниже рыночной. Если указано "от", то именно эта цифра у вас и будет (минус невыполнение плана), больше заработать вы не сможете. Объём работы достаточно большой, но с ним вы сможете справиться, задерживаясь на работе и жертвуя обедом. Хороший опыт работы вам гарантирован, т.к. здесь вы будете делать всё. Если вас что-то не устроит и вы вдруг решите покинуть компанию, после вашего ухода милые и добродушные коллеги обязательно распустят о вас слухи - почему вы такой плохой и такой хорошей компании не достойны. Ничего ужасного в компании нет, некоторые умудряются работать здесь по 5-10 лет. А некоторых увольняют одним днем, иногда заслуженно, иногда просто потому что так кому-то захотелось. Порядки в компании довольно совковые, нужно заслужить нормальное отношение ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Размер з/п-зарплаты очень низкие,никаких премий,что меня поразило) вроде на какае-то шарашка,завод существует долгое время) при этой з.п.специалиста с опытом работы и дипломом приравнена к з.п.студентов без опыта.печально(
Плюсы в работе:
Белая зп,недалеко от метро ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату не поднимают уже на протяжении 2 лет и это при наших ценах. А делаем по две работы !!! Окна хоть и пластиковые но из шелей дует сильно !!! В рукаве. Винтеляция есть но она не работает дышим угаром от печей !!! Это кбк Выхино ужас !!
Плюсы в работе:
Зарплата стабильная а остальное. На. 3 тянет.3 ... Подробнее>>

Безобразный директорат, особенно директор по персоналу и финансовый директор! Очень неграмотное руководство. В компании приветствуют тех, кто ничего не делает и умело перекладывает ответственность на других. Вот кто реально помогает и советом и делом — юристы! Приятно общаться с секретариатом. Низкие зарплаты. В последнее время выпускаемая продукция очень упала в качестве. Есть текучка кадров. Костяк — неизменен. Очень не рекомендую идти работать в Черемушки! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Размер з/п-зарплаты очень низкие,никаких премий,что меня поразило) вроде на какае-то шарашка,завод существует долгое время) при этой з.п.специалиста с опытом работы и дипломом приравнена к з.п.студентов без опыта.печально( Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Белая зп,недалеко от метро ... Подробнее>>

Яркие вывески, неплохая реклама, куча обещаний. За этим ничего нет - нет персонала с опытом работы с недвижимостью, нет ни одного юриста. Нет их потому что з/п обещанную трудовым договором, а также премию, обещанную "Положением о премировании" не платят по три месяца. Увольняющихся не расчитывают, отправляют разбираться куда угодно, лишь бы подальше от них. За период моего трудоустройства директором были нарушены практически все статьи ТК РФ, касающиеся выплат з/п, предоставления выходных и отдыха, сверхурочной работы, выполнения работ непредусмотренных трудовым договором. Вот примерный список: ст. 21,22, 60, 60ч2, 80, 88, 91, 95, 99, 110, 111, 112, 113, 142, 151, 152, 236,237 и т.д. Подробнее>>