Положительные стороны:
Работаю больше 2 лет, все устраивает, ЗП растет каждые пол года (не у всех, конечно, но кто нормально работает не обижают). Станки поддерживают в хорошем состоянии, в основном сами ремонтируют. Если завал с работой, просят выйти в доп. смены, но и когда у меня проблемы, тоже не отказывают, идут на встречу.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Все нормально. Переехал, пришлось уволится.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Обучили работе на станке, начал с оператора на токарном ЧПУ, потом обучили на фрезерный мазак ЧПУ, сейчас дали наладчика, ну и зарплата соответственно росла постоянно.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
завод действительно стремительно разваливается, кадровичка Семенова- ставленица газпрома, совершенно безграмотная , пока она работает на предприятии и руководит так называемым генеральным директором Мишиным, толку не будет. Жаль, что Мишин смотрит ей в рот и выполняет все ее прихоти от страха потерять свое место так и будет продолжаться . Такого бес предела нет ни на одном предприятии. Служба персонала во главе с Семеновой никому не дает полноценно работать. Гнать эту тварь с завода надо поганой метлой, чтобы свободнее дышалось. Бегает к Мишину под покровом ночи и решает все свои вопросы известным способом.
Положительные стороны:
...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Индексации заработной платы нет. 13ю зп платят 50% от оклада, но потом снимают 20-30% от зп на следующий месяц. Мастера безграмотные, 90% даже чертежи читать не умеют, за то отлично лижут. Из-за этого постоянно крики и ссоры на работе. Есть толковые мастера, но их как всегда мало. Начальник ОК вообще плевала на всех, человек далёк от производства от слова совсем. Забудьте о карьерном росте и повышении разряда) Если не выходишь в выходные, то режут премию)
Положительные стороны:
Нет таких ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Есть сложности во взаимоотношениях между Холдингом и ЗО. Сложные механизмы согласования. Вовлеченность персонала в процессы , происходящие на предприятиях Холдинга.
Положительные стороны:
Современное высокотехнологичное производство. Весь социальный пакет. Дополнительно: 50 % питание в столовой, бесплатное обязательное и профессиональное обучение, проведение корпоративных мероприятий (праздники, спортивные мероприятия, профессиональные конкурсы и т.д.) Очень много молодых перспективных руководителей!!! Заработная плата работников высокой квалификации выше среднего по Санкт-Петербургу. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Крайне низкие зарплаты, индексаций нет вообще. Что 10 лет назад что сейчас рабочий класс работает за 3 копейки. Загрузка маленькая и нестабильная, легко могут выгнать в простой или в отпуск за свой счет. Отвратительная и дорогая столовая. ДМС урезанный. Нет короткой пятницы. Культуры производства никакой. Директор хам , любящий пускать пыль в глаза и красиво рисоваться. Количество ИТР уже сравнялось с количеством рабочих, чем эти ИТР занимаются непонятно. Слабые технологи и конструктора.
Положительные стороны:
В РЭП холдинге 2 предприятия - невский завод и электропульт. В электропульте плюсов вообще нет никаких. Одни минусы, о них ниже. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Как обычно производство держится на рабах, которые за мизерную оплату облизывают всех мастей, которые числяться начальниками. Смотришь на отдел и гадаешь, как эти начальники дожили до своего возраста? И по каким таким критериям попали в руководители чего-либо? Они же воры
Положительные стороны:
Нет, никаких, вообще. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Как и везде, у власти братья, сестры, сваты, друзья. Карьерный рост, премии дополнительные льготы для них же, ну и остатки для шестерок... опять же, как везде. Все остальные - мясо, обычная трудовая никому неинтересная масса. Если нет амбиций и желания расти за счет знаний и навыков, а не умений угождать, вполне сможете работать, никто не мешает. А умеете угодить - тогда вообще это Ваше место! Только не забудьте, что если Вы не из близкого круга, то упахиваться придется на 300%, даже при Вашем славном умении ) Пыль в глаза - главное правило во всех начинаниях, а за пылью обычная гниющая с головы контора. Скучно.
Положительные стороны:
Белая зп, соцпакет, компенсация питания, дмс, достаточно высокие для Питера зарплаты. Крупное стабильное абсолютно стандартное предприятие. ...

Санкт-Петербург

Все кто работает на самом заводе нормальные ребята, а вот руководство из офиса нарушать трудовой кодекс любит с первого дня работы. Трудовой договор ни временный, ни постоянный не заключают с работником. Зато удобно. Сказал ты уволен и досвидания, и деньги можно в принципе не платить. Зарплата в конверте, хотя Путин сказал что у нас такого уже нет. Плачет по этой Подробнее>>