Да вы оказывается помимо хвалебных отзывов о возглавляемой вами компании еще и любовные стишки крапаете "с метафорами и аллитерациями". Если раньше еще сомнения были ваши ли стишки в инете валяются, то тепереча вы себя со всеми потрохами сдали А где же это вы во втором отзыве аллитерации-то применили? ))) Аллитерация (от лат. ad — к, при и littera — буква), повторение однородных согласных звуков в стихе, фразе, строфе. А. усиливает звуковую и интонационную выразительность стиха: "Шипенье пенистых бокалов и пунша пламень голубой" (А. С. Пушкин). Наиболее характерна А. для поэтики тех народов, в языках которых ударение падает на первый слог (германский, финский, Подробнее>>

Да, да +1 к предыдущему оратору! Как же наверное приятно выдавать хорошие премии самому себе или своему закоренелому другу или любовнице... ммм... - всегда мечтал))) Поэтому про такие премии людям их заработавшим лучше молчать тихо в тряпочку. Рядовые сотрудники получают премию только в виде подачки с барского плеча, причем барин давно забыл, что выдаваемая им по желанию премия на самом деле этому работнику была обещана в виде стабильного ежемесячного заработка и только благодаря "чёрной" схеме работы с трудовым коллективом до половины заработка выводится якобы в премию, которая выплачивает ТОЛЬКО ПО ЖЕЛАНИЮ руководства. Мне, да и многим из знакомых коллег так и обещалось на Подробнее>>

Нет success story без труда и компания "ТрансФин-М" еще расскажет свою историю рынку... А руководитель компании - сотрудникам ОБЭП в рамках дела о мошенничестве ) Подробнее>>

Никто и не винит проходяще-уходящих сотрудников…Скорее сотрудники винят всех кроме себя. Не права? Большая текучка? Знаете сколько людей готовится стать космонавтами? А сколько становится? Однако ж Гагарина знают все… Деньги? Есть люди, у которых миллионы и миллиарды. Вы еще и их обвините, что они негодяи. Напишите Гейтсу, Джобсу, Рокфеллеру…Напишите каждому человеку, у которого машина дороже Вашей или квартира больше Вам на баррикады, а не на форум)))) Я думаю, что «Метафоры и аллитерации» - это тоже метафора…хотя если поискать «НеудачНиков. НеудачНиков обижеННых, склоННых виНить» - как апогей Нудности и Неразвитости. А Яндекс_словари я тоже умею смотреть))) Мечтали – отчего не сделали? Вообще ребята, Вы почитайте Подробнее>>

Предупреждения для потенциальных главных бухгалтеров ООО "ТрансФин-М" За последний год в компании сменилось 4 главных бухгалтера, срок работы каждого от нескольких недель до максимального - 3,5 месяца. На собеседовании на вопрос о причине увольнения предыдущего главного бухгалтера отвечают, что "он не болел душой за компанию", хотя при окладе главбуха в 45000 руб. очень странно болеть душой за компанию с миллиардными оборотами. Причин такой непродолжительной работы главбухов несколько: 1. Первый зам. генерального директора Баранова Ю.В. (бывшая до этих 4 человек главным бухгалтером компании) сравнивает всех с собой - а вот я работала и по ночам, и ругалась в налоговой инспекции и т.п., т.е. изо Подробнее>>

1) Хамское отношение руководства к подчиненным. 2) Неоплачиваемые переработки3) Немотивированные увольнения сотрудников4) Внутри коллектива отношения по принципу "все стучат друг на друга".Связываться с этой компанией не советую, если Вам дороги Ваше время и нервы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Будьте осторожны при выборе данного работодателя, в случае чего увольняет без компенсации и с дальнейшими угрозами(не получите хороший отзыв и т.д.). Увольняя нарушая законодательство РФ.
Положительные стороны:
Белая зарплата, и то не у всех. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сейчас в компании идет сокращение
Положительные стороны:
Я проработала в этой компании четыре года. Зарплата официальная. В декрете всё, что полагается выплачивали. Сейчас может быть не самые лучшие времена для компании. Но мой опыт в работе с ней был вполне позитивным.Коллектив очень хороший, несмотря на то, что в большинстве своем женский.Работала в других компаниях, но такого дружного коллектива не встречала. Начальство знает своих сотрудников и идет на ... Подробнее>>

В данной компании очень неблагоприятная кадровая политика. С людьми расстаются жестко, одним днем отправляя на улицу. Поводом для расставания чаще всего является личная неприязнь одного из собственников. При увольнении стараются уволить по-плохому. Если сотрудник не очень грамотно разбирается в трудовом законодательстве, чаще всего на это ведется. И в итоге уходит обобранный до нитки. С теми кто "позубастее" они осторожничают. Условия Подробнее>>

Работаю в ООО "Медицинская лизинговая компания" (они же MS Westfalia GmbH) более полугода в должности специалиста отдела логистики. Ни одного взыскания не имею. Пришла работать на условии, что в отделе будет 2 таких сотрудника и, соответственно начальник отдела. По факту с июня по август 2011 года работала одна и во время 2-х недельного отпуска начальника, выполняла и его работу тоже. Подробнее>>